ウェルズ・ファーゴは、内部告発者の報復の疑いで22万ドルの罰金を科されました

ウェルズ・ファーゴはこの調査結果に同意せず、行政法判事に上訴する意向であると銀行の広報担当者は述べた。 銀行の従業員は懸念を報告することが奨励されていると彼女は言い、ウェルズ・ファーゴは迅速かつ徹底的な調査を行っていると付け加えた.

OSHA は、無名の従業員が顧客情報を改ざんするように指示されたと報告し、マネージャーと企業倫理ラインに価格操作と金利の共謀に関する懸念を表明したため、ウェルズ・ファーゴがマネージャーを違法に解雇したと述べました。

OSHAによると、銀行は2019年に従業員を解雇し、最初は解雇の理由を提示せず、その後、解雇はリストラプロセスの一部であると主張した. 捜査官は後に、解雇は、その過程で解雇された他のマネージャーの解雇と一致しないと判断した.

この従業員は、Sarbanes-Oxley Act の内部告発者保護条項に基づく報復を主張して、OSHA に苦情を申し立てた、と OSHA は述べた。 OSHA の内部告発者保護プログラムは、Sarbanes-Oxley の内部告発者規定を施行し、安全衛生、証券、税金、反トラスト法、反マネーロンダリング法などの職場での違反を報告した従業員を報復から保護します。

罰金は OSHA にとって特に大きなものであった、と述べた。

ジョーダン・トーマス

証券取引委員会の内部告発者プログラムの設立を支援した弁護士で、現在は法律事務所 SEC Whistleblower Advocates PLLC で働いています。

「内部告発者の擁護者は、この実質的な制裁を OSHA での歓迎すべき兆候と見なしており、ウォール街は職場での違反を許されることはないだろう」とトーマス氏は述べた。 「これは、同様の状況にある他の金融内部告発者を助ける大きな勝利です。」

サンフランシスコに本拠を置くウェルズ・ファーゴは、近年、他の規制措置の対象となっています。 2020 年には、 3億ドルの和解に達した 司法省と SEC との間で、その長期にわたる偽アカウントのスキャンダルについて。 2021 年 XNUMX 月、規制当局は ウェルズ・ファーゴに250億XNUMX万ドルの罰金 住宅ローン事業における長年の問題への取り組みが進展していないためです。 そして7月、銀行はSECとの和解でXNUMX万ドルを支払うことに同意した 新しい反マネーロンダリングシステムの不具合疑惑について 疑わしいトランザクションが最初の通知を逃れるようにします。

への書き込み デビッド・スマガラ [メール保護]