内容注意：この記事には性的暴行の描写が含まれています。
ウェルズ・ファーゴの元幹部は、出張中に上司にレイプされたと主張し、銀行は敵対的な職場環境を作り出し、セクシャルハラスメントから彼女を守れず、報復したと述べた. ロサンゼルス郡上級裁判所に提起された訴訟。
木曜日に提出された訴訟は、2018 年 XNUMX 月にジェーン ドウと特定された原告が雇われた直後に始まった、ウェルズ ファーゴの上級投資ストラテジスト兼マネジング ディレクターであるエリック R. ペイゲルによるセクハラ コメント、手探り、暴行のエスカレートするパターンについて説明しています。シニアバイスプレジデント兼ウェルスアドバイザーとして。
訴状によると、ペイゲルは2020年XNUMX月にベーカーズフィールドのホテルの部屋で酔っ払っていたドウをレイプした。
訴訟によると、ペイゲルはレイプの疑いがある前の 2020 年間にドウを XNUMX 回手探りし、彼女に不適切なコメントをした。 その後、XNUMX年XNUMX月、レイプの疑いから数週間後、彼女はペイゲルが行ったコメントについて直属の上司に不平を言いましたが、一蹴されました.
Doe は 2020 年 XNUMX 月にレイプについて会社に正式な苦情を申し立てましたが、「意味のある調査は行われませんでした」と訴訟は述べています。 「むしろ、原告は彼女の雇用に関して不利な措置を受けました。」
ウェルズ・ファーゴの広報担当ローリー・W・カイト氏は、訴状の主張についてコメントを控えた。
「不正行為のすべての申し立てを非常に真剣に受け止め、訴訟を検討しています」とKight氏は電子メールで述べた.
ペイゲルはコメントを控え、記者をウェルズ・ファーゴに紹介した。
匿名を条件に語ったドウ氏はインタビューで、事件が解決せずに長引くにつれて、会社を信頼できないとますます感じていると語った. 彼女は、仕事が耐えられなくなり、XNUMX日に何度も泣くようになったと言いました。
「私はウェルズ・ファーゴにガス灯を当てられていました」とドウは言いました。 「それは大きな裏切りでした。」
訴訟によると、ペイゲルはしばしばドウの外見について言及し、他の女性について侮辱的なコメントをした.
訴状によると、彼は性的に露骨なコメントをし、セックスとお金を交換するべきだと繰り返し提案し、ドウは夫と離婚し、裕福なクライアントの息子と一緒に寝るべきだと言った.
ペイゲルは定期的にドウを一人で飲みに誘った。 彼はまた、家族と一緒にタホ湖にある彼の XNUMX 番目の家を訪問するように彼女をしばしば招待しましたが、ドウはその要求を断った、と訴訟は述べています。
Pagel は、15 年 2018 月 29 日にビバリーヒルズで開催されたビジネス イベントで Doe を手探りし、2019 年 XNUMX 月 XNUMX 日にホテルで顧客向けに主催された会社のイベントで再び触った、と訴訟は述べています。 どちらの場合も、Doe は Pagel の手を押しのけました。
28 年 2020 月 7 日、Doe と Pagel を含む XNUMX 人の Wells Fargo 従業員のチームが、数人の富裕層の顧客と会うために、Bakersfield の Padre Hotel に車で行きました。 グループはホテルのロビーで飲み物を飲み、午後XNUMX時頃に夕食に行きました
夕食の間、ドウと女性の同僚がトイレを使用するために立ち去っている間、ペイゲルとXNUMX人の男性の同僚は、ドウの電話で自分たちの不適切な写真を撮ったと言われている.
ドウがますます酔うようになったバーでさらに飲み物を飲んだ後、グループはホテルに戻りました。
翌朝、前夜のドウの記憶は断片的で不明瞭だった。 彼女の思い出をつなぎ合わせると、彼女はドアをノックしたことを思い出しました。 訴状によると、彼女がそれを開くと、ペイゲルは「押し入り」、彼女にキスをし始め、レイプした。 訴状によると、彼女は 31 月 XNUMX 日にペイゲルと面会し、ペイゲルは避妊具なしで何度もセックスをしたと語った。
XNUMX 月初旬、Doe さんは婦人科医に電話して、システムの薬物検査とレイプ キットの投与について尋ねました。 彼女の主治医は、検査が有効になるまでに時間がかかりすぎると彼女に告げました。 ドウは当惑し、正式な経路を通じて事件を報告することを躊躇した、と彼女は訴状で述べた.
訴状によると、ペイゲルは不適切な発言を続け、その月の後半にドウに、そのクライアントは彼の秘書と性的関係を持っていて、ドウも魅力的だと思うので、裕福なクライアントと組むべきだと言った.
27月XNUMX日、彼女は直属の上司に、ペイゲルのコメントに不快感を感じていると語った. 訴訟によると、スーパーバイザーは彼女の懸念を一蹴し、彼女が不適切であることを示す「機会の窓」をペイゲルに与えるべきではないと示唆した.
訴状によると、ドウはその後数か月間、性的暴行のことを考え、直属の上司の「無頓着な態度」で「麻痺するほど精神的に苦しんだ」という。
訴状は、ドウが報復を受けたと主張している — 彼女のクライアントは彼女の知らないうちに再配置され、彼女は重要なコミュニケーションから外され、彼女の上司は彼女を有名なアカウントから除外すると脅した.
13 年 2020 月 XNUMX 日、レイプの疑いから XNUMX か月以上が経過した後、Doe は会社の倫理ホットラインに正式な報告を提出しました。 ドウは同日、ロミタにあるロサンゼルス郡保安官事務所に苦情を申し立てた。
Doe が雇用機会均等委員会に正式な起訴を行った後、2021 年 XNUMX 月まで Doe からの声明の収集や証人の名前の聞き取りを怠り、同社は数か月間この事件を調査するための行動を起こさなかった、と訴訟は述べています。 ドウはその月、不安神経症とうつ病のために休職し、会社はその期間中に彼女の声明を収集し始めました.
同社の調査は長引き、Doe は「インタラクティブな対話」に参加するよう求められた、と訴訟は述べている。
Doe は最終的に 2021 年 XNUMX 月に銀行を辞任しました。
Doe と彼女の弁護士である West Coast Trial Lawyers の Ronald Zambrano は、刑事は捜査を進めておらず、Pagel に対する刑事告発を拒否したと述べた。
21 年 2021 月 XNUMX 日、Doe は Wells Fargo の倫理部門から、彼女が提出した訴訟が終了したことを知らせる電子メール メッセージを受け取りました。 同社の決定やその他の詳細は明らかにされていません。
タイムズが確認したスクリーンショットによると、「適切であれば、ウェルズ・ファーゴの方針に従って是正措置が取られている、または取られる予定だ」とメモは述べた。
ウェルズ・ファーゴのスポークスパーソンであるカイトは、ペイゲルがまだ会社で働いているかどうかについての質問に答えなかった.
この訴訟は、収益の損失、身体的傷害および病気、精神的苦痛、医療費、および弁護士費用を含む、不特定の一般的、結果的、および特別な損害に対する陪審裁判と金銭的救済を求めています。 訴状はまた、ウェルズ・ファーゴに対し、有害な行為を防げなかったとして懲罰的損害賠償を求め、指名された被告に対し、不正または悪意を持って行動したことに対して懲罰的損害賠償を求めています。
この物語はもともとに登場 ロサンゼルス・タイムズ.
ソース: https://finance.yahoo.com/news/wells-fargo-didnt-act-l-130020552.html