ウォルマートは、予測を大幅に引き下げた後、企業の従業員を解雇します

Walmart 水曜日に、会社の約XNUMX週間後に企業の従業員を解雇し始めたことを確認した 利益見通しを引き下げた また、消費者はインフレのために自由裁量支出を控えていると警告した。

小売大手は CNBC への声明の中で、レイオフは「強い将来に向けて会社をより良い位置につける」ための方法であると説明しました。

ウォルマートの広報担当者であるアン・ハットフィールド氏は、影響を受ける従業員の数や削減を経験した部門については明らかにしなかった。 彼女は、ウォルマートは、サプライチェーン、電子商取引、健康とウェルネス、広告販売など、成長している事業の一部でまだ雇用していると述べた. 

「買い物客は変化しています。 顧客は変化しています」と彼女は言いました。 「私たちは、整合性を確保するためにいくつかのリストラを行っています。」

企業のレイオフは、によって最初に報告されました ウォールストリートジャーナル.

ウォルマートは、米国で約 1.6 万人の労働者を擁する米国最大の雇用主です。米国経済の先駆者と見なされているウォルマートは、先週、四半期および通年の利益見通しを引き下げ、投資家を驚かせました。 この警告は小売部門に寒気をもたらし、以下を含む企業の株を引き下げました。 Macy’s & Amazon & アメリカの消費者の健康についてのフレアを送信します。

ウォルマートは当時、買い物客が食料品や燃料などの必需品に多くを費やすにつれて、アパレルなどの利益率の高い商品をスキップしていると述べた. 特に、これらの商品をより多く販売するには、価格を引き下げる必要があると述べた 店舗に積み上げられた過剰な在庫として そして、次のような競合他社のもので ターゲット & ベッドバスとその向こう.

その同じ週の後半、 ベストバイ 利益と売上予測を下方修正し、 消費者向け電化製品に対する需要の軟化が見られていると述べています。

不況の懸念が長引く中、 米国の雇用市場はますます細分化されているようです。

XNUMX月の米国の求人は大幅に減少しましたが、 労働環境は引き続き厳しい 利用可能な労働者ごとに 1.8 の求人があります。 ウォルマートの主要な競争相手であるアマゾンを含む、パンデミック中に活況を呈した企業の多くは、雇用を縮小し始めています。

Amazonの 人員削減 第 99,000 四半期末には、世界全体で 1.52 人から XNUMX 万人の従業員に増加しました。 同社の従業員は、食料品やパズルなどのオンラインでの顧客の需要に追いつくために急いでいたため、Covid の健康危機の間にほぼ XNUMX 倍の規模になりました。

Amazon の最高財務責任者である Brian Olsavsky 氏は、先週の同社の第 XNUMX 四半期決算報告後の記者会見で、この減少は主に人員削減によるものだと語った。

を含む他の会社 Shopifyサービス & ロビンフッド、また最近レイオフを発表しました。 Facebookの親など、さらに他の人 Meta とGoogleの親 アルファベット、彼らは採用を遅らせるか、現在の労働者の生産性を高めることに集中すると述べています。

ウォルマートが店舗や倉庫での採用ペースを落としているかどうかも不明で、これにより人員削減が従業員の縮小につながる可能性があります。 同社は 16 月 XNUMX 日に四半期ごとの収益を報告し、全体的な従業員数の最新情報を提供する可能性があります。

-CNBC アニー・パーマー このレポートに貢献しました。