USMCA を使用して米国またはカナダの就労ビザを取得する

カナダ人が米国の就労ビザを取得する最良の方法の XNUMX つは、USMCA 自由貿易協定に基づいて申請することです。 カナダで働きたいアメリカ人にも同じことが言えます。 USMCA 協定は、隣接する国で働きたいアメリカ人およびカナダ人の専門家の就労ビザの申請を特に容易にします。 「専門家」とは、いくつかの小さな職業上の例外を除いて、関連する職業で少なくとも学士号を取得した個人のことです。 職業の優れたリストと、応募者が資格を得るために合意の下で必要とされるものを見つけることができます こちら. これらの仕事の最も重要な側面は、国境で​​迅速に処理されることです。

遅延の回避

医師、弁護士、エンジニア、コンピューター システム アナリスト、インテリア デザイナー、ホテル マネージャー、およびこれらの専門職にリストされているその他の申請者は、国内入国管理局および外部領事館で就労ビザを申請する必要はありません。 現在、米国税関移民局 (USCIS) の処理オフィスと米国領事館で大幅な遅延が発生しているため、これは重要です。 特に領事館は、パンデミックの後遺症と訓練を受けたスタッフの不足により、申請の処理が大幅に滞っています。 このような就労ビザ申請の現在の処理時間は、USCIS でのプレミアム処理に XNUMX 週間かかり、その後、海外の米国領事館で XNUMX か月から XNUMX 年かかります。 しかし、これらの USMCA のプロの申請者は、そのすべてを回避することができ、単に国境検問所または飛行前の検査所に出頭し、そこで申請してその場で就労ビザを取得する必要があります。

申請者が、国境に到着するときに何が必要か、何を避けるべきか、この分野でのアメリカの規則がカナダの規則とどのように異なるかを簡単に確認するのに役立つ場合があります。

国境では何が必要ですか?

国境での面接に持っていくべきものに関しては、米国税関・国境警備局を利用してください。 チェックリスト ここで提供されます。 何が必要かについて、より良い要約を提供することは難しいでしょう。 チェックリストは、申請者が市民権の証明を提供する必要があること、求人通知書に何を含める必要があるか、資格として何を提供する必要があるか、どの必須証拠を提供する必要があるか、および家族の誰が来るかを確認するためにどのような証拠が必要かを示しています申請者と。

拒否の主な理由

国境でビザが拒否される理由はさまざまです。 XNUMX つの重要な点は、資料の矛盾です。たとえば、履歴書には XNUMX つのことが書かれていますが、学歴には別のことが書かれています。 やりたいことを正直に、具体的に伝えることが大切です。 つまり、経営コンサルタントとして応募する場合は、ジーンズと T シャツを着用しないでください。 また、リストにある XNUMX つの職業に磨きをかけるのではなく、彼らが尋ねるすべての資格を得ることができると自分自身を提示しているため、単に信頼性が欠けている可能性があります。

その他の理由は次のとおりです。

認定職種に該当しない、または応募者が間違った職種で応募した。 良い例は、経営コンサルタントとして応募するマネージャーです。 それについては後で詳しく説明します。

申請者は学歴を持っていないか、または容認できない同等の資格を提示しています。 良い例は、XNUMX 年制の学士号の代わりに XNUMX 年制の準学士号を取得したり、厳格な教育ではなく、資格の一部として実務経験を含む同等性を判断したりすることです。

申請者は、以前の国境問題、または刑事問題による問題による不許可の免除が必要です。 例としては、国境で​​の不実表示の以前の調査結果や、コカイン所持の有罪判決など、申請者を容認できない犯罪歴が含まれます。

申請者が自分の資格情報について、または旅行の目的や滞在予定期間について嘘をついている。 例としては、申請者の雇用主が連絡を受けたときにその請求を拒否した場合にホテルを経営していると主張したり、A社で働きたいと主張しているが、実際にはB社で働くことを計画している. または、永久に滞在することに関心があることを認めます。

これらは、否定できる多くの理由の一部にすぎません。 しかし、職業リストにある特定の職業で働くために米国に入国することについて、誰かが真実を語っていることを否定するのは難しい. 正直は常に正しいです。

応募するのが最も難しい職業

資格を取得するのがより難しい職業がいくつかあります。

これらのいくつかは次のとおりです。

申請者の以前の経験が、ファイナンシャル プランナー、マーケティング エグゼクティブ、またはファイナンシャル アナリストなどの分野であった場合のエコノミスト。

応募者が実際にソフトウェア設計者またはその他の IT 専門家である場合のコンピューター システム アナリスト。

応募者が他の場所で資格がないことに気づき、代わりにこのカテゴリの下で自分自身を提示しようとする管理コンサルタント。 「マネージャー」のカテゴリーがないため、多くの場合、マネージャーはこのカテゴリーに応募します。 しかし、経営コンサルタントは何も管理しません。 代わりに、より効率的、効果的、経済的に管理する方法について管理者にアドバイスします。 つまり、彼らはノウハウを経営陣と共有しています。 過去にコンサルタントとしての経験がない場合、これは資格を得るのが難しいカテゴリです。

技術出版物ライターは、技術的な「ハウツー」マニュアルタイプの執筆ではなく、あらゆる種類の執筆をカバーすると応募者が考えているためです。

これらのカテゴリのいずれかに適用することを検討している場合は、そうする前に弁護士に相談することをお勧めします.

カナダに来るアメリカ人はどうですか?

上記と同じ規則が、カナダで働くアメリカ人にもほぼ適用されます。 同じ書類が必要です。 ただし、カナダでは、外国人労働者が入国する前に雇用主コンプライアンス証明書を申請することも雇用主に義務付けています。 その手続きは簡単で、労働者が労働許可証を申請するために国境に来るための扉を開きます。 ただし、コンプライアンス証明書を申請する雇用主の証明がなければ、申請者はカナダに入国することはできません。

USMCA に基づく TN 就労ビザまたはカナダの職業ビザの申請を検討している場合、これらのコメントが役立つことを願っています。 ちなみに、カナダ人はこの協定を CUSMA と呼んでいます。 メキシコ人も USMCA の対象となりますが、カナダにはビザなしでアクセスできますが、領事ビザなしで米国にアクセスすることはできません。