Uber と Lyft はドライバーを独立した請負業者として扱うことができる、カリフォルニア州の裁判所の判決

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Uber や Lyft などの企業は、カリフォルニア州に拠点を置くドライバーを引き続き独立した請負業者として扱うことができると、州控訴裁判所は月曜日に判決を下し、22 年のカリフォルニア州の労働者からの配車サービスと配送サービスの特別な例外を切り開く提案 2019 と呼ばれる投票法案を支持しました。ドライバーに利益を提供することを強制したであろう法律。

キーポイント

サンフランシスコ控訴裁判所の判決は、カリフォルニア州法の下で提案 2021 を執行不能かつ違憲と見なした 22 年下級裁判所の判決を覆しました。

控訴裁判所の決定は、Uber、Lyft、Postmates などのアプリベースの配車プラットフォームで働くドライバーは、会社から有給の病気休暇や健康保険などの福利厚生を受ける権利がないことを意味します。

しかし、企業はドライバーが労働組合に加入してより良い賃金と福利厚生を求めて団体交渉することを止めることはできない、と裁判所は判断した。

月曜日の判決は、依然としてカリフォルニア州最高裁判所に上訴される可能性があります。

最高評論家

評決を受けて、カリフォルニア労働連盟のリーダーであるロレーナ・ゴンザレス・フレッチャーは、 と: 「今日、控訴裁判所は、労働者よりも強力な企業を支持することを選択し、企業が州の労働法から抜け出し、州憲法を弱体化させることを可能にしました。 私たちのシステムは壊れています。 この決定に失望していると言っても過言ではありません。」