Tyson Foods CFOの逮捕は、同社のコーポレートガバナンスにとって「重要な瞬間」です

おはよう、

CFO としての仕事に慣れていないということは、スポットライトを浴びていることを意味し、良い印象を与える時が来ました。 しかし、Tyson Foods Inc. の CFO である John R. Tyson は、同社の取締役会会長の息子であり、就任から XNUMX か月後に重大な疑惑に直面しています。

32 歳のタイソンは先週末、公共の場での酩酊と不法侵入で逮捕されました。 報告書によると. アーカンソー州ワシントン郡が発表した被収容者情報 保安官の州 彼は 6 月 XNUMX 日の早朝に逮捕され、その日のうちに釈放されました。 アーカンソー州ファイエットビルの女性は、自宅のベッドで知らないと言ったタイソンを見つけたとき、警察に通報した。 知ってる Fox24. 警察は、現場でタイソンを起こそうとしたが、彼は支離滅裂で、一時的に目を覚まし、再び眠りについた.

同社の広報担当者は KNWA に対し、「これは個人的な問題であり、これ以上のコメントはありません」と語った。 私は Tyson Foods に連絡を取ったが、プレス時間の時点で応答がなかった.

タイソンは、2 月 2019 日付で、アーカンソー州に本拠を置く食肉会社の EVP および CFO に任命されました。彼は、取締役会長のジョン H. タイソンの息子であり、タイソンの創設者であるジョン W. タイソンのひ孫です。 ジョン R. タイソンは以前、同社の戦略担当 EVP および最高持続可能性責任者を務めていました。 XNUMX 年に Tyson Foods に入社する前は、投資銀行、プライベート エクイティ、および JP モルガンを含むベンチャー キャピタルでさまざまな役割を果たしました。 Tyson は、EVP および CFO としての役割から、調理済み食品のグループ プレジデントの地位に就くために移行した Stewart Glendinning の後任となりました。

会社は 発売予定 2022 月 14 日の最新の 1 年四半期決算。Tyson が CFO として決算発表に参加するのはこれが初めてです。 「多様化したポートフォリオのおかげで、15 億ドル近くの堅実な営業利益を達成しました。 タイソン・フーズのドニー・キング最高経営責任者(CEO)は、30 月 1.94 日までの決算発表で 7.10 月に語った。現在まで。"

Tyson Foods は家族経営の会社ですが、公開会社でもあります。

「これはタイソン・フーズとコーポレート・ガバナンスにとって重要な瞬間となるでしょう」 シェーン・グッドウィン、エグゼクティブ教育および大学院プログラムの副学部長 コックススクール 南メソジスト大学のビジネス学部の先生が教えてくれました。 タイソンフーズは デュアルクラス株式構造これは、創業者の家族が会社に多大な影響力を持っていることを意味します、と MBA の企業倫理コースを教えているグッドウィンは言います。 タイソン一族はクラス B 株の 99.9% を所有しており、クラス A 株主に 10 対 1 で勝利することができ、株主は一族に権力があることを知っている、と彼は言います。

ただし、上場企業であるため、Tyson Foods には「株主だけでなく、顧客、従業員、コミュニティを考慮すべき多くの利害関係者がいます」と Goodwin 氏は言います。

CFOとして、タイソンは「650,000ドルの増額された基本給と、会社の上級管理職向けの年次インセンティブ報酬プランに基づいて、年間基本給の90%から110%への目標年次インセンティブ支払いを受け取り、実際の年間インセンティブ支払いが支払われます。パフォーマンスに基づく」と会社の説明によると フォーム8-K 27月XNUMX日に提出。

グッドウィン氏は、企業は時間の内外を問わず、経営幹部の倫理を常に重視すべきだと述べています。 「これに例外はありません」と彼は言います。 「多くの人が私生活を『立ち入り禁止』にしたいと思っていることを私は知っています。 そして、法律、規則、倫理的判断などに違反していない限り、そうです。確かに、状況は異なります。 この状況をめぐる疑惑の状況は非常に深刻です。」

この疑惑の事件に関して、タイソンのCEOと取締役会はどのようなアプローチを取るべきかグッドウィンに尋ねた. 「有罪が証明されるまでは、誰もが無実です。それが私たちの国の基盤です」と彼は言います。 「そのため、プロセスが適切に実行されるようにします。 私は、私たちがすでに実施しているポリシーに従います。 そのポリシーを変更しないでください。」 たとえば、会社が法的問題が完全に裁定されるまで従業員が働き続けることを許可する場合、それを続けるべきだと彼は言います。

「しかし、従業員を一時停止または解雇した履歴がある場合は、その前例に従う必要があります」とグッドウィン氏は言います。 「個人的には、率直な意見として、もし私がこの状況で会長だったら、すぐに息子を停職にするだろう。 このような重大な仕事のために、この判断の誤りは許されません。」 しかし、グッドウィン氏は、「私たちは二度目のチャンスの世界に住んでおり、困難な時期を経験している人々をサポートする必要があるとも信じています」と付け加えました.

XNUMXつ確かなことは、タイソンに対する家族のサポートが公に見られることです.

また明日ね。

シェリル・エストラーダ
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この物語はもともと Fortune.com

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ソース: https://finance.yahoo.com/news/tyson-foods-cfo-arrest-critical-115105667.html