Twitter 従業員が世界中のどこに拠点を置いているかに応じて、同じ役割に対して大幅に異なる給与を従業員に支払っています。 レポート テクノロジー＆カルチャー誌による、 入力 明らかにする。
この情報は Twitter の給与範囲ダッシュボードから取得され、閲覧されたのは次のとおりです。 入力。 同出版物によると、このダッシュボードは従業員が会社全体の同僚の給与を確認するために使用しており、最新のデータは2022年XNUMX月のものだという。 入力.
スポークスパー Twitter 確認済み フォーチュン 社内給与データベースが存在し、給与の透明性を確保するために数か月前に開始されたこと。
入力の 報告書では、ニューヨークの法律顧問取締役の収入が最大 338,000 万 203,000 ドルであるのに対し、英国の同じ役職の収入は 51,000 万 15,600 ドルである一例を挙げています。 さらに、英国のデータスペシャリストの収入は最大 XNUMX ドルでしたが、ガーナの同じ職種の収入は XNUMX ドルでした。
Twitterの広報担当者は「Twitterでは公平な支払いと市場競争力の維持を確保するため、従業員が拠点を置く各市場での報酬を定期的に評価している」と述べた。 フォーチュン。 「各役割の報酬は場所に応じてローカライズされており、当社のアプローチにより、地域の市場慣行に対して競争力を確保できます。」
Twitterはこれまで、特に新型コロナウイルスのパンデミックの中で従業員の一部がリモートワークに移行したことを受けて、従業員の所在地に応じて異なる給与を与える方針についてオープンにしていた。
Twitterの広報担当者は「当社はローカリゼーションの支払いに関して常に競争力のあるアプローチをとっており、この困難な時期に従業員をさまざまな方法でサポートしていることを誇りに思っている」と述べた。 言われ インサイダー 2020年XNUMX月。
Facebook 同様のものを作りました 2020年XNUMX月、その従業員を発表 補償 労働者が住んでいる場所とその場所の生活費に基づいて調整されるだろう。
In 入力の Twitterの従業員が匿名で出版物にインタビューしたと報告している。 ある従業員は、最近の会議で従業員がマネージャーに場所による賃金格差について質問したと語った。 報告書によると、彼らは防御的に反応したという。
同じ従業員は、Twitter がダッシュボードの作成を選択した理由についての考えを共有しました。
「会社は透明性を確保するためだと警告しながら給与ダッシュボードを公開したが、大きな給与格差を変えるつもりはなかった」と従業員は語った。 入力.
そしてその従業員によると、ツイッター社は、その差は従業員の本拠地での生活費ではなく、各地域の平均給与に基づいていると述べた。
この物語はもともと Fortune.com
出典: https://finance.yahoo.com/news/twitter-being-roiled-internal-tool-225036554.html