Twitterの従業員が、大量解雇が通知を必要とする連邦法に違反していると主張して訴訟を起こした

集団訴訟が提起されたと報じられた ツイッターに対して 木曜日に、会社の意図した一時解雇が従業員に 60 日前の通知を要求する連邦法に違反していると主張する労働者を代表して。

一週間後 イーロン·マスク シリコン バレーに拠点を置くソーシャル メディア プラットフォームの 44 億ドルの買収を完了すると、同社の 7,500 人の従業員の約半分が金曜日から職を失うという手紙が従業員に出されました。

ワシントンポストによると、「チーム、Twitterを健全な軌道に乗せるために、金曜日に世界中の労働力を削減するという困難なプロセスを経ます」と従業員への木曜日の電子メールは読んだ. 「これがTwitterに貴重な貢献をした多くの個人に影響を与えることを認識していますが、残念ながら、この行動は会社の成功を確実に前進させるために必要です。」

元最高経営責任者（CEO）のパラグ・アグラワル、最高財務責任者のネッド・シーガル、政策責任者のビジャヤ・ガッデなど、差し迫ったレイオフの最中にすでに数人のトップエグゼクティブが会社を去っています。

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ブルームバーグによると、労働者調整および再訓練通知法により、大企業は予定されている人員削減の XNUMX か月前に労働者に通知する必要があります。

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「私たちは今夜、従業員が自分の権利を放棄するべきではないこと、そして自分の権利を追求する道があることを確実に認識させるために、この訴訟を起こしました」 サンフランシスコ訴訟 と同メディアが報じた。

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彼女は次のように続けた。 彼はテスラで行ったことと同じプレイブックを繰り返しているようです。」

Liss-Riordan は、従業員の 10% を解雇した後、XNUMX 月に Musk の電気自動車会社に対してテキサスで訴訟を起こしました。

ストーリーは続く

テキサス州の裁判官はテスラに有利な判決を下し、従業員に仲裁を行うよう命じました。

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ロサンゼルス・タイムズ紙によると、マスク氏とツイッターの合併合意によると、解雇された従業員は買収前と同等の退職金と福利厚生を受けなければならないという。

Twitter は Fox Business の夜通しのコメント要請にすぐには応じなかった。

Fox News の Paul Best がこのレポートに寄稿しました。