今週のジョブレポートは、投資家にさまざまなニュースを提示します

主要な取り組み

• 木曜日の雇用報告と失業報告によると、XNUMX月の数字は予想よりもわずかに良かった
• 一方、先週の失業保険申請は推定とほぼ一致して上昇した
• 数字は投資家にとって複雑なニュースを示しています - 雇用市場は回復力があるように見えますが、将来的にさらなる利上げに拍車をかける可能性があります

XNUMX つの主要なインデックスはすべて木曜日に終了しました。 労働省 は、XNUMX 月の第 XNUMX 週の高度なジョブ レポートをリリースしました。 投資家はまた、先週の XNUMX 月の雇用と失業の報告をもとに構築している。

ハイテク株が多いナスダック総合は、1.13% 上昇し、主導権を握りました。 の S&P 500 が 0.75% を上回って XNUMX 位になりました。 ダウ 0.55% の上昇で引きずりました。

木曜日まで、主要なインデックスは、再びスライドする前にほぼ横ばいで月から始まりました。 投資家のセンチメントは、今後のさらなる利上げへの期待から引き続き重くなっています。 いくつかの著名な企業、特にテクノロジー企業の悲観的な見通しは、資産価値をさらに圧迫しています。

週後半の上昇は、労働省からの複雑なニュースに続いた。

XNUMX 月第 XNUMX 週の週次失業保険申請件数は上昇し、金利上昇が間もなく鈍化する可能性を示す弱い兆候となった。 一方、先週のデータによると、失業率は XNUMX 月に XNUMX か月ぶりの高値を記録しました。

しかし、先週の雇用報告によると、米国の雇用主は XNUMX 月に予想よりも多くの労働者を雇用したことがわかりました。 賃金もわずかに上昇し、労働者にとっては小さな勝利だった。

Triple D Tradingの市場構造アナリストであるDennis Dick氏は、来週発表されるCPIデータに先立って、市場の上昇は「救済集会の小さな窓」を示している可能性があると指摘した. 「数人がディップを買いに来ているのを見始めたところです」と彼は付け加えました。

木曜日のジョブレポート

木曜日の ジョブレポート 3 月 230,000 日までの週に、季節調整済みの最初の失業保険申請件数が 4,000 件に達したことがわかりました。 これは、前週の最初の請求から XNUMX の増加です。 最初の請求は、申請した個人の数を表します 失業 仕事を辞めて初めて。

レポートはまた、継続的な福利厚生の請求がXNUMX月以来の最高レベルに達したことも発見しました。 申請が続いているのは、何週間も続けて申請した個人を表しているため、これは人々が仕事を見つけるのに時間がかかっていることを示している可能性があります。

数字を分解する

投資家は、木曜日のわずかな下落を、逼迫した労働市場がついに緩和する可能性があることを意味すると考えています。 ただし、専門家は興奮しすぎないように警告しています。

多くの企業が冬季に雇用を縮小または停止するため、ホリデー シーズンにはデータが不安定になることがよくあります。 同時に、これらの同じ企業のいくつか (Amazon を参照)AMZN
) 短期の仕事を完了するために、追加の季節従業員を雇用します。

しかし、2022 年は通常の年ではなく、多くの場合、採用の凍結が広範囲にわたるレイオフに変わりました。

XNUMX月の「ホワイトカラー不況」、主に過度に熱心なジャガーノートによって推進されています。 テクノロジー企業だけでも 合わせて 51,000 人の従業員 XNUMX 月には、何カ月にもわたる過剰雇用により企業の給与が膨れ上がった。

のような大企業 Amazon & Meta それぞれ10,000人以上の従業員を削減。 みたいな中小企業 Twitter、Salesforce、Kraken、DoorDash はすべて、それぞれ少なくとも 1,000 人の従業員を削減する計画を発表しました。 （Twitterの場合ですが、 確かに複雑なバッグ.)

2022 年の異常な市場に伴うニュアンスを考慮することも重要です。 大企業は余分な支出をすぐに削減できませんが、小規模企業は引き続き労働者を求めて交渉を続けています。

オックスフォード・エコノミクスの主任米国エコノミストであるナンシー・バンデン・ホーテンは、「労働供給の制約により、ホワイトカラー職の間でレイオフが増える可能性が高い. [しかし]企業は、低スキルの労働者を見つけて維持するのが難しいため、彼らをため込んでいます。」

それでも、一部の専門家は、少なくとも短期的には、カード市場が競争力を持つと見ています。

シティグループのエコノミスト、イスファー・ムニール氏は、「労働市場の緩みのシグナルとして、継続的な請求の増加を解釈するのは時期尚早」と考えています。 彼は、ホリデー シーズンは労働者が新しい仕事を始めるのに「魅力的な」時期ではなく、特に「多くの企業がホリデー シーズン中に一時的に休業する」と述べています。

XNUMX月の給与と失業レポート

投資家はまた、XNUMX 月の雇用統計と、先週発表された XNUMX 月の給与および失業データとの関連性を指摘しています。

　 労働統計局 は、263,000 月に非農業部門の雇用者数が 282,000 人増加したと報告しています。 これは、過去 284,000 か月間の平均成長率 XNUMX とほぼ一致しており、XNUMX 月に獲得した XNUMX の雇用をわずかに下回っています。

レジャーとホスピタリティが上昇を牽引し、88,000 月には 45,000 のポジションが追加されました。 ヘルスケアでは 42,000 のポジションが追加され、政府 (主に地方のポジション) は 20,000 のポジションが追加されました。 個人、社会扶助、建設はすべて、24,000 から XNUMX の雇用を追加しました。

マイナス面としては、既存の小売業が 30,000 か月で約 15,000 のポジションを削減しました。 運輸と倉庫保管は約半分の約 XNUMX 人を失いました。

これらの増加にもかかわらず、3.7 月の失業者数は実質的に変化していません。 約 27 万人が労働力から取り残され、失業率は 1.2% で安定しています。 長期失業者（少なくとも XNUMX 週間失業している者）の数も XNUMX 万人で安定しています。

労働参加率も62%近くで安定しており、パンデミック前の水準を約1.3%下回っています。 連邦準備制度理事会のジェローム・パウエル議長は、経済全体の減速に向けたFRBの献身的な取り組みにもかかわらず、パンデミック前の労働力数に戻ることの重要性をしばしば強調してきました。

一方、すべての非農業労働者の平均時給は、18 月に 0.6 セント (12%) 増加しました。 これにより、5.1 か月の賃金上昇率は、広く予想されている 4.6% と比較して XNUMX% になりました。

数字を分解する

XNUMX 月の失業率は安定しており、高インフレと金利上昇を背景に、雇用市場は依然として回復力を維持しているようです。

労働力の需要は供給を大幅に上回り続けており、特にブルーカラー業界では、その地位を高めるのに苦労しています。 1.7 月の時点で、利用可能な労働者ごとに約 XNUMX の空きポジションがありました。

プリンシパル アセット マネジメントのチーフ グローバル ストラテジストであるシーマ シャー氏は、金利が急速に上昇しているにもかかわらず、263,000 万 XNUMX 人の雇用が創出されたことは「冗談ではありません」と述べています。 彼女は、労働市場は「熱く、熱く、熱く、政策金利を引き続き引き上げるようFRBに圧力をかけている」と付け加えた。

FRBのジェローム・パウエル議長も同意しているようです。 今週初め、彼は雇用の増加が「時間の経過とともに人口増加に対応するために必要なペースをはるかに超えている」と報告した。 彼はまた、「賃金の大幅な伸びは良いことですが、持続可能であるためには、2％のインフレと一致する必要があります」と述べました。

雇用と失業の報告書はあなたにとって何を意味しますか?

雇用データは堅調で、失業率はかなり回復力を維持しているため、FRB が利上げをすぐに中止する可能性は低いでしょう。

これまでのところ、市場は今月末の FRB の会合でさらに 0.5% の利上げを受ける態勢を整えているようです。 消費者物価指数と雇用データがすぐに減速しなければ、2023 年の初めにさらにいくつかの減速が続く可能性があります。

とはいえ、中央銀行の政策が経済にどのように、そしてどこに影響を与えるかについての証拠が得られるまでには、まだ数か月かかる可能性があります。 Charles Schwab のマネージング ディレクターである Randy Frederick 氏は次のように述べています。 これらの利上げの影響はまだ実際には感じられていません。」

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