このアドバイザーは、女性に力を与えるために金融非営利団体を始めました

ステイシー・フランシスは、特に離婚を経験している女性のためのファイナンシャルアドバイザーになることを計画していませんでした。 しかし、彼女の祖母との率直な話は彼女のキャリアの軌道を変えました。 

彼女の祖母であるマイラは配偶者虐待の犠牲者であり、亡くなる前に、彼女は「経済的に閉じ込められている」と感じたため、結婚生活を続けることを告白しました。

「それが私をこの分野に参入させた理由です」と、創設者のフランシスは言いました。 精通した女性、彼女の顧問会社と一緒に、女性に無料の経済的アドバイスと教育を提供する非営利団体 フランシスファイナンシャル ニューヨーク州。

「それは本当に私の祖母への私のラブレターです」と彼女は言いました。

フランシス、公認ファイナンシャルプランナーおよびCNBCのメンバー 顧問評議会、彼女のニューヨークのアパートでのワークショップを通じて、2003年にSavvyLadiesを始めました。

今日、非営利団体は、収入に関係なく、全国で無料の仮想アドバイスを提供しています。 金融ホットライン それは女性とプロボノアドバイザーを結びつけます。

組織がありますが 貧困の女性に捧げられた、フランシスは、女性が最初の仕事を始めたり、離婚したり、独身の母親としてアドバイスを求めたりするなど、中程度の収入や資産を持つ人々には限られた選択肢しかないと考えています。 

「この経済的アドバイスを切実に必要としている女性の膨大な範囲があります」と彼女は言いました。

組織の常務取締役であるジュディ・ハーブスト氏は、Savvy Ladiesは600年に2022人以上の女性をアドバイザーと結びつけ、174月だけでもXNUMX人の発信者がいると語った。

Herbstによると、ほぼ半数が年間74,000ドル未満の収入を報告しており、60％が自分たちが家族の唯一のメンバーであると述べています。

富を築くことの重要性を認識している40代以上の発信者のコアグループがいる、とHerbstは言いました。 「彼らは債務管理と離婚から、最終的に「どうやって投資するのか」と尋ねるところです」と彼女は言いました。

Savvy Ladiesはまた、金融教育ワークショップなどのイベントを共催するために他の非営利団体と提携していると彼女は言いました。

Herbstによれば、Savvy Ladiesのホットラインはさまざまなお金の質問に答えますが、投資に関する質問は、特に40代以上の女性の間で一般的です。

「私たちのポートフォリオはもっと頑張らなければなりません」とフランシスは言い、女性がどのように長生きし、医療費により多くを費やすかを説明しましたが、通常は小さな巣の卵で引退を始めます。

実際、65歳以上の女性の収入の中央値は、収入、退職後の収入、社会保障、財産を含めて、47,244年には2016ドルでした。 2020レポート 国立退職保障研究所から。 しかし、65歳以上の男性の数字は57,144ドルでした。    

女性の資産は95歳まで存続する必要があり、女性がより少ない収入で始めている場合は、より高い収益が必要になる可能性があると彼女は述べた。 しかし、ボラティリティは、経験の少ない女性にとってより多くの不安を引き起こすことがよくあります。

フランシスは、アドバイザーやSavvy Ladiesのような組織と協力している場合でも、コースを受講している場合でも、本を読んでいる場合でも、自信をつけるために「投資に傾倒」するよう女性に促しています。  

「女性のために投資することは良いことではありません、それは絶対必要です」と彼女は言いました。 「女性の賭け金は高くなっています。」 

精通した女性はまた、企業を立ち上げるためにアメリカの企業を去った意欲的な女性起業家と、目的を達成するのに苦労していた現在の所有者を導きました、とフランシスは言いました。

新進の起業家は、個人貯蓄と見落とされがちなビジネスのクッションというXNUMXつの別々の緊急資金から始めて、財政的に準備する必要があると彼女は述べた。

安定した給料を残すとき、女性は収入を置き換える方法が必要だとフランシス氏は述べた。たとえば、12か月からXNUMXか月の生活費の節約、投資収入の流れの創出、ポートフォリオの引き出し、社会保障の支払いの早期化など。 

「最大の要素は、あなたがしていることが持続可能であることを確認することです」とフランシスは言いました。 「そして、あなたは自分自身を経済的に後れさせていないということです。」

フランシスは、彼女のビジネスに役立った特定の収入を得るためのタイムラインを設定することを提案しています。 たとえば、それらの資金を補充する前に、「x」年間ポートフォリオの引き出しを許可することができます、と彼女は言いました。

他の女性は彼らの企業の仕事の側でビジネスを始めるかもしれません。 「彼らはそのビジネスを構築するでしょう」と彼女は言い、それが従業員から所有者への収益のギャップをどのように埋めるかを説明しました。