これらの州は 2023 年に最低賃金を引き上げます

カレンダーが 2023 年に変わると、すべての州の半数以上の労働者が、今年は楽しみにしていることがあります。それは、最低賃金の引き上げです。

これは、連邦最低賃金が 7.25 時間あたり 2009 ドルに設定されているため発生しており、これは XNUMX 年以来同じレートです。

しかし、多くの州や都市が独自の税率を設定しており、そのほとんどが新年に引き上げる態勢を整えています。

合計 26 の州が 2023 年中に最低賃金の引き上げを発表しており、さらに XNUMX つの州が XNUMX 月に調整される可能性が高いとのことです。 研究 Wolters Kluwer Legal & Regulatory US の給与計算専門家から

一方、23 州とワシントン DC によると、 経済政策研究所、1月23日に最低賃金の引き上げを実施します。これらの引き上げは、時給1.50セントから8ドルの範囲で、XNUMX万人の労働者に影響を与えます。

Wolters Kluwer によると、最低賃金が最も高い州はワシントン州で、時給は 15.74 ドルです。

その州の 16 歳未満の労働者には、13.38 年から時給 2023 ドル、または成人の最低賃金の 85% が支払われます。

ワシントン DC の最低賃金は時給 16.10 ドルになります。

ワシントン DC と 13 の州では、最低賃金を消費者物価指数と結び付けています。消費者物価指数は、特定の商品やサービスに対して消費者が支払う平均的な変化を示す政府の指標です。

ウォルターズ・クルワーのシニア給与アナリスト、ディアドラ・ケネディ氏は、「昨年のインフレ率の上昇により、最低賃金が大幅に上昇する州が全国にかなりある」と述べた。

他の州は、法律を通過した段階的な増加を続けます。 2023 年に最低賃金が引き上げられない州では、依然として基本給が連邦政府の時給 7.25 ドルに固定されています。

ジョー・バイデン大統領 キャンペーンを行った 連邦の最低賃金を時給 15 ドルに引き上げる。 彼 2022年に大統領令に署名 連邦政府の労働者と請負業者のためにそれをそのレベルに引き上げます。

しかし、全国的に時給15ドルへのより広範な変更は、議会を通じて行われなければならない. 全国的に値上げに向けた取り組み Covid-19救済法に盛り込めなかった 2021インチ

「それと連邦の最低賃金とのギャップが拡大するにつれて、それがより多くの州が賃金を引き上げるか、連邦レベルでより多くの勢いを得ようとする勢いに拍車をかけるかどうかを見るのは興味深いでしょう」とケビン・ワーナーは言いました.アーバン インスティテュートの所得および福利厚生政策センターの研究員。

その他の個人金融から：
「静かな退職」から「大声でのレイオフ」まで、2023 年に注目すべきキャリア トレンド
給与の透明性を利用してより良い給与を交渉する方法
「これは危機です。」 より多くの労働者が退職貯蓄にアクセスする必要がある理由

アーバン インスティテュートによると、全国的に最低賃金を時給 15 ドルに引き上げると、56 万人の労働者に影響が及びます。 XNUMX月に発表されたレポート.

この研究では、15 ドルの新しい最低賃金が失業をもたらさない場合と、長期にわたる失業が発生した場合の XNUMX つの異なるシナリオのいずれかで生じる可能性のある結果をモデル化しました。

「失業率が最も高いシナリオでも、平均的な労働者の生活は改善され、全体的に貧困が減少したことがわかりました」と Werner 氏は述べています。

「仕事を失った個人の中には、より悪い状況に陥った人もいるかもしれませんが、正味の効果は依然としてプラスでした」と彼は言いました。

Werner 氏によると、15 ドルの最低賃金の影響を受ける労働者の大半は 25 歳以上です。 約 XNUMX 分の XNUMX が家族の唯一の収入源です。

最低賃金に依存している労働者は、有色人種で貧困生活を送っている可能性がはるかに高い. その結果、全国的に最低賃金を上げることは、脆弱な人々を助けるだろう、とワーナーは言った.

最低賃金の引き上げは、消費者の需要を増やし、地域経済に資金を還元するのにも役立つと、最低賃金の引き上げを支持するビジネス組織、所有者、経営者の全国ネットワークである Business for a Fair Minimum Wage の CEO、Holly Sklar 氏は述べています。

「必要な昇給を最低賃金労働者のポケットに入れることは、経済を後押しする最も効率的な方法です」とスクラーは言いました。 「それらは、すぐに戻ってそれを使わなければならない人々です。」

最低賃金を引き上げる連邦政府の行動が不確実であるため、一部の有名企業はすでに賃金率の引き上げに乗り出しています。

コストコ 米国の店舗労働者の最低賃金を 1時間あたり$ 16一方、 ターゲット, Amazon & Walmart 時給労働者に時給15ドルを支払うように全員が動いた。

新型コロナウイルス感染症の閉鎖後も経済は引き続き開放されており、労働者をめぐる競争により、雇用主はより高い賃金を提供し、所得範囲の低い労働者にボーナスを開始するようになっている、とワーナー氏は指摘した。

「それは、低所得労働者に以前よりも大きな影響力を与えています」と彼は言いました。