これらは、多額の給料で新しい仕事を見つけるために最も需要のある7つのスキルです

どのスキルがどこで評価されるかを知ることが重要です。 たとえば、親指を後ろに曲げるのはパーティーのトリックとしては良いかもしれませんが、就職の面接では驚くべきことではありません。 また、採用担当者とチャットするときは、Excel の習熟度について話すことは一般的に良い考えですが、友人と一緒にいるときはそうではありません。

そして、大きな給料を稼ぐということになると、どんな仕事や部門を手に入れようとしても、他のスキルよりも集中するのに適したスキルがあります.

このような高収入のスキルは移転可能なものであり、あらゆる業界の採用担当者が高く評価し、より多くの報酬を得る傾向があります。 Coursera 投影 世界経済フォーラムのレポートを分析して、今年最も需要の高い高所得スキルの XNUMX つ ピアソン、Future Learn、LinkedIn、Glassdoor、および独自のデータ。 転職の際にも有能な候補者であり続けたいと考えている場合は、次のスキルを磨くことをお勧めします。

ソフトウェアや Web 開発などのこれらのスキルの一部は、テクノロジーの世界では一般的です。 以前のものではない ここ数ヶ月で業界を席巻したレイオフの数を考えると. しかし、解雇されたテック ワーカーの多くは、 彼らの足に着地した、業界外の企業で技術的な役割を見つけることは、これらのスキルが実際にどれほど移転可能であるかの証拠です.

プロジェクト管理など、Coursera のリストにあるその他のスキルは、 LinkedIn の 2023 年に最も需要の高いスキル 米国では、管理と分析のスキルが重視されます。 しかし、これらのスキルについては正しい方法で語らなければなりません、LinkedIn のキャリア エキスパート アンドリュー・マッカスキル 言われ フォーチュン. 彼は、マネージャーは問題解決者を探していると説明しました。そのため、あなたのスキルがあれば、どのような役割でも問題を解決できることを理解してもらう必要があります。

大辞職の時期に企業が従業員の雇用と維持を検討するにつれて、コミュニケーションと管理のスキルがより重要になっています。 「特に、人々がハイブリッドで、リモートで、オフィスにいる場合、ソフトスキルについて私たちがよく考えるレベルを本当に上げる必要があります。」 マッカスキル 前記。

ストーリーは続く

高収入のスキルをブラッシュアップすることは、給料を上げるだけでなく、対処するのにも役立ちます スキルのギャップ 人事担当者の約 10 人に XNUMX 人が、自分の会社を悩ませていると考えています。 Wiley の「スキル ギャップを埋める」レポート. マネージャーの過半数 (69%) は、必要なスキルが不足している従業員と定期的にやり取りしていると考えていると報告しています。 また、デジタル コミュニケーションと問題解決のスキルだけでなく、プロジェクト管理と分析のスキルを備えた候補者も求めているのは当然のことかもしれません。

しかし、スキルのギャップは個人の問題ではありません。 それを解決する 教室から始まります. XNUMX分のXNUMX以上 Z世代の の教育では、キャリアを推進するために必要なデジタル ツールが提供されていないと感じていると回答しています。 デル 技術の国際 調査.

しかし、教育機関や企業が労働者に必要なスキルを身に付ける準備を整えるまでは、その間に高所得者向けのスキルを少し独学しても問題はありません。

この物語はもともと Fortune.com

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