ある企業が AI の「津波」の恩恵を受けると考える驚くべき企業

ChatGPT によって拍車がかかった AI の熱狂をどのように取引するかを知りたい場合は、Baird の研究者が説明します。

ベアードのシニアリサーチアナリストであるコリン・セバスチャンと彼のチームは、投資家向けのメモに次のように書いています。

AI と機械学習の分野でリードしている上場企業の上位 50 のアイデアのリストは、小規模から大規模までさまざまなカテゴリに分類されます。

Amazon （AMZN）、アリババ （BABA）、 アルファベット （GOOGL） （GOOG）、 とPinterest （PINS） は、「インターネット」の下にリストされている XNUMX つの巨人であり、Nvidia は （NVDA） が「ストレージと半導体」のプレイに選ばれました。

AI への投資に関しては、より珍しいアプローチは、ADP のような株を挙げた「ヒューマン キャピタル テクノロジー アンド ソリューション」カテゴリに由来します。 (ADP)、セリディアンHCMホールディング (CDAY)、ペイコム ソフトウェア (ペイシー)、Paychex （ペイクス）、Paylocity Holdings (PCTY)。

シニア リサーチ アナリストの Mark Marcon が編集したリストには、次のようなハイライトが含まれています。

就業日 (水曜日)

「WDAY は常に AI/ML [人工知能/機械学習] のリーダーであり、AI/ML に重点を置いて投資した最初のソフトウェア企業の XNUMX つです」と Marcon は書いています。 「最後の投資家デーで、WDAY は ML がプラットフォームのすべての要素に組み込まれていることを強調しました。」

アナリストは、AI/ML のリーダーである Microsoft および Google との人事会社の関係についても強調しています。

自動データ処理 (ADP)

給与計算会社は、データを活用してクライアントに付加価値を与える方法として、数年前に人工知能と機械学習への関心について話し始めました。

「データは、成功する AI/ML プログラムを開発および維持するための最も重要なインプットの XNUMX つです。ADP と PAYX は、どの給与計算プロバイダーよりも多くのデータを持っており、米国の民間部門の給与計算の XNUMX 分の XNUMX をまとめて支払っています」と Marcon は書いています。 .

ストーリーは続く

ロバート・ハーフ・インターナショナル (RHI)

この人材派遣会社は、公開されている同業他社の中で最も堅牢な AI/ML 機能を既に備えています。

「RHI は 30 万人を超える候補者の独自のデータベースを保有しており、RHI は AI/ML を使用して求人に最適な候補者を見つけ、採用担当者の生産性を大幅に向上させています」と Marcon は書いています。

「さらなる機会には、候補者とクライアントへのアウトリーチに AI/ML とチャットボットを使用することが含まれ、サービスと販売コストの両方を削減できる可能性があります」と彼は付け加えました。

Marcon 氏は、すべての人材派遣および採用組織に否定的なメモを XNUMX つ追加しました。これらの企業によって埋められたポジションの一部は、「将来のある時点で、AI/ML 対応のソフトウェアによって自動化される可能性があります」。

「多くの人材派遣会社は、バリュー チェーンの上位に移動して、自動化によって置き換えられる可能性のあるポジションへのエクスポージャーを減らしています」とアナリストは書いています。

Ines は Yahoo Finance のシニア ビジネス レポーターです。 Twitter で彼女をフォローしてください。 @ines_ferre

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