最も尊敬されている仕事と尊敬を得るための5つの方法あなたの仕事が何であれ

仕事は困難でストレスの多いものですが、大切にされていると感じる重要な方法でもあります。 新しいデータは、キャリアにおいて尊敬されるために何が最も重要かを示し、仕事におけるあなたの評価にどのように影響を与えるかを示唆しています。 また、どの仕事が最も評価されているか、他の人がその仕事をやりたいかどうかもわかります。

人々は変化を起こしたいと考えており、家族、友人、コミュニティを大切にするという強い本能を持っています。 仕事は、人々が自分の才能を表現し、スキルを貢献する基本的な方法であり、それが何であれ、すべての仕事には尊厳があります。なぜなら、それは私たちの相互依存を相互作用し強化する手段だからです。

では、敬意はどこから来るのでしょうか？ そして、最も尊敬を集める職業は何でしょうか？ そして、何をするにしても、キャリアにおいてもっと尊敬されるにはどうすればよいでしょうか?

敬意を生み出すもの

調査によると、 Zety、人や仕事に対する最大の敬意は、他者に貢献することから生まれます。 具体的には、職業を尊重するためには次の要素が最も重要であると人々が報告しています。

• 他人への思いやり – 87% の人がこの要素を重要だと考えています
• 信頼性 – 86%
• 社会にとって必要不可欠である – 85%

また、人々は、その仕事をする人に何を求めるかに基づいてキャリアを尊重します。

• 高度な知性が必要 – 80% の人がこの要素が重要であると考えています
• 高レベルの教育 – 72%
• 高度な身体能力が必要 – 69%

興味深いことに、リストの最下位には、高収入、名声のレベル、または 他人に対して権力を持っている。 これらは尊敬に関する伝統的な考え方かもしれませんが、実際にはキャリアの尊重というよりも、コミュニティにプラスの影響を与えることよりも重要です。

最も尊敬され、望まれる職業は何ですか

人々の仕事に対する認識の仕方は、彼らが尊敬する職業に影響を与え、特定の仕事はより高い価値を獲得するようです。 人々が最も尊敬する職業は次のとおりです。

• 科学者、農民、医師 – 83% の人々がこれらの職業を尊敬しています
• 消防士と教師 – 82%
• 看護師 – 81%
• 軍人 – 80%

しかし、人々が尊敬する仕事が、必ずしも彼らがやりたい仕事であるとは限りません。 特に、次のような仕事がしたいと言われます。

• 科学者 – 71% の人がこの職業の一員になりたいと回答しています
• 起業家 – 70%
• 農家 – 70%
• 教師 – 69%
• 医師 – 66%
• ソフトウェア開発者 – 66%
• 看護師 – 63%

最も尊敬されない仕事は何ですか？ 政治家やソーシャルメディアのインフルエンサー。 そして、人々が自分自身で望む可能性が最も低い職業は、政治家やリアリティ番組のスターです。

何をしても敬意を生む

ただし、何をするにしても、仕事で尊敬を得ることができます。 貢献的正義の概念では、誰もが地域社会に貢献するために素晴らしい仕事をする機会を持ち、自分が大切にされていると感じる必要があると主張しています。 尊敬の気持ちを高めるXNUMXつの方法をご紹介します。

自信がある

何をするにしても、あなたは貢献していることを知ってください。 会社に来て、同僚や顧客に役立つ小さなことをすれば、変化を生み出すことができます。 「生きがい」という概念は、朝起きる理由を表します。働く理由は壮大である必要はありません。 ごく普通の努力でも 周りの人たちに貢献する。 医師とガベージコレクターの両方が病気の可能性を減らし、データ入力の専門家と戦略家の両方が将来の成功方法の分析を提供します。

素晴らしい仕事をする

真のプロフェッショナルの特徴の XNUMX つは、自分の仕事のあらゆる側面を理解し、袖をまくり上げてあまり魅力的ではない仕事を喜んで行う場合です。 仕事のあらゆる側面に現れ、フォローアップし、最後までやり遂げましょう。 自分が周囲の人たちに影響を与えていることを知っているので、 見事に演じる、仕事の日常的な側面だけでなく、より興味深い部分でも。 すべての面で気に入っている仕事を見つけるのは稀ですが、より大きな幸福を得るには、好きなことと仕事でやらなければならないことをできるだけ一致させるようにしてください。

共感を表明する

自分が重要であると感じる主な方法の XNUMX つは、自分の仕事が他の人とどのようにつながっているかを知ることです。 社会の幸福には結束と連帯が必要であり、それは私たちの相互依存を認識することによって促進されます。 同僚のことを知り、質問し、同僚の仕事、課題、解決しようとしている問題を理解するように努めてください。 あなたが 同僚についてもっと知り、感謝するそうすると、自分の仕事が彼らの仕事とどのように結びついているのかについての理解が深まり、自分の仕事の相互関係に基づいてより大きな価値観を感じることができます。

新しい学びを求めて

仕事で尊敬を生み出すもう XNUMX つの方法は、スキルを磨くことです。 好奇心を持ち、学習の機会を求め、自分の才能を伸ばして、時間の経過とともに進化する方法で貢献できるようにしましょう。 幸福感は学習と大きく相関しているため、喜びの感覚が高まるだけでなく、貢献できる方法も広がります。 新しいソフトウェア スキルを習得して、タスクの効率を高めます。 デザイン思考の方法論に関する知識を深めて、イノベーションに役立てたり、プロジェクト管理スキルを向上させたりして、バリュー チェーン全体でタスクがどのように統合されるかをより深く理解できるようにします。

助けることを申し出る

貢献する機会を探す 現在の専門知識の外にある。 手を挙げて新しい取り組みに参加したり、重要な問題を解決するために優先度の高いプロジェクトに参加したりしてください。 人々は熱心な仲間と一緒に働きたいと思うので、あなたがそうすることで尊敬を集めるでしょう。 ボランティアで物事に取り組む あなたが興味を持ち、あなたの視野を広げるもの。

要するに

結局のところ、どんな仕事をしているとしても、人々には貢献する機会が必要です。 もちろん、誰もが休憩時間と仕事からの距離を必要としていますが、同様に、人々は自分の才能を表現し、自分の仕事が認められ、評価される必要があります。

自分自身の貢献に自信を持ち、同僚の努力を尊重し、コミュニティ全体に対する責任を高く評価してください。 これらのつながりは、あなたや他の人に、より大きな幸福と充実感をもたらすでしょう。