最も重要なMBAスキル

ビッグデータが増大するにつれて、ビジネス分析スキルを持つ専門家の需要が急増しています。

ビジネス分析はこれまで以上に重要になっています。

フォーチュン 最近、コロンビア・ビジネス・スクールの学部長を含む多くの主要な業界専門家と話をし、MBA卒業生に従来のビジネススキルセットを超えた役割が求められることが増えているため、MBAがデータに慣れ親しむことの重要性を強調した。

「ビジネスが進化するにつれて、MBA 卒業生も進化するのを見てきました」と、Digital Student Solutions の社長で Amazon Explore の元ゼネラルマネージャーであるデビッド・ネンケ氏は語ります。 フォーチュン。 「コーディングできることが期待されているわけではありません。 それよりも、データに慣れて、それをまとめて組織全体に広く伝達できるようにすることが重要です。」

コロンビア ビジネス スクールがビジネス分析を倍増

コロンビア ビジネス スクール (CBS) では、ビジネス分析が MBA コア カリキュラムの柱となっています。

ビジネススクールの学部長であるコティス・マグララス氏は、CBSはコアカリキュラムを、アルゴリズムによる意思決定や機械学習などのよりデータ関連のトピックと統合したと述べた。

「約 XNUMX 年前、私たちはその時代にもっと多くのコースを展開することをより意図的に行うようになりました」とマグララス氏は語ります。 フォーチュン。 「そこで、これらの Python クラスを導入しました。 ビジネス分析の続編である Analytics in Action を導入したのはこのときです。 工学部の学生とMBAの学生を招いたプロジェクトコースです。 それは私たちが技術戦略コースを拡大したときです。」

現在、MBA 卒業生は、業界を問わず、ビジネス分析とデータに関するある程度の知識と経験を持っていることが期待されています。

「テクノロジー企業に行くかどうかは関係ありません」とマグララス氏は言う フォーチュン。 「コンサルティング会社に行って、今コンサルティングでプロジェクトに取り組んでいるとき、BCG、ベイン、お気に入りの戦略コンサルティング会社が何であれ、ほとんどの場合、チームには何人かのビジネスパーソン（MBAタイプ、と呼びましょう）がいます。 ); 彼らにはデータサイエンティストがいるでしょう。 彼らにはデザイナーがいるでしょう。 彼らにはユーザーエクスペリエンスの専門家がいるでしょう。 このようなチームは、これらの企業で行われるプロジェクトの 40 ～ 50 ～ 60% を占めるでしょう。」

ストーリーは続く

2018 年に遡ると、ウォートン スクールは雇用主の需要に応えることを期待して MBA カリキュラムにビジネス分析のコースを多数追加したため、ビジネス分析にすべてのチップを投入しました。

ウォートン大学の顧客分析イニシアチブのファカルティディレクター兼共同創設者であるエリック・ブラッドロウ氏は、「企業は、分析を理解するビジネス知識を持った人材を求めているというのが秘密のソースだと言っています」と語った。 P&Q 次に。

業界が進化するにつれて、ビジネススクールのカリキュラムも進化します。 そして、コロンビア ビジネス スクールとウォートンでは、今日の MBA はビジネス分析に重点を置いた最新のビジネス スキル セットを教えられています。

「現在、人々がキャリアの中でビジネスで成功するために必要なスキルセットは、テクノロジーのおかげで急速に進化しています」とマグララス氏は語ります。 フォーチュン。 「もしあなたが 90 年代や 2000 年代にこの学校を通って、マーケティングの専門家になりたいと思っていたら、今日から XNUMX 週間で卒業した場合とはまったく異なる方法で鍛えられていたでしょう。」

ソース： フォーチュン, P&Q

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B スクールの MBA 履歴書に関しては、専門家は応募者は技術的なスキルよりも個人的な強みや業績を強調すべきだと述べています。

「私たちが探しているのはランドリーリストではありません。実際のアプリケーションに含める必要があるかもしれないランドリーリストです」とヴァンダービルト大学オーウェン経営大学院のMBA運営副学部長スー・オールダム氏は語る。 米国のニュース。 「私たちは興味のある分野と専門的な所属を探しています。」

リーダーシップの例を強調する

ビジネススクールはリーダーを求めており、MBAの履歴書は、なぜあなたがその席に値するのかを示す絶好の機会です。 専門家は、強力なリーダーシップを示す経験を強調することを推奨しています。

「XNUMX 人以上の従業員を正式に管理する場合は、その情報を漏らさないでください」と創設者ステイシー ブラックマンは述べています。 ステイシー・ブラックマン・コンサルティングと、言います。 「非公式に誰かを監督したり指導したりしたとしても、それは履歴書に記載されるべきです。 同僚、部下、さらには先輩のトレーニング (おそらく新しいタイプのソフトウェア) に貢献したことがある場合は、そのことを履歴書に記載してください。 あなたがどのように機会を特定し、率先して行動したかを示すものはすべて、持っていると素晴らしいものです。」

技術的スキルは重要ではありますが、特にリーダーシップの例と比較した場合、応募履歴書ではそれほど重要な役割を果たしません。

「ビジネススクールはコーディングの能力や投資の知識を求めているわけではない」と述べています。 シェマシアン学術コンサルティング。 「彼らはビジネスを通じて世界に永続的な影響を与える可能性のある応募者を求めています。 彼らはゲームチェンジャー、イノベーター、将来の CEO を求めています。 彼らは、あなたが目を閉じていてもブラック・ショールズを導き出すことができるかどうかを気にしません。 彼らは、あなたがチームを率い、批判的に考え、他の人と協力し、功績を残せるビジネス上の偉業を達成できるかどうかを重視しています。」

XNUMX ページにまとめてください

MBA 履歴書にすべてを含めようとする誘惑に駆られるかもしれませんが、専門家は、履歴書を XNUMX ページにとどめることの重要性を強調します。 情熱や興味などの追加情報を含めたい場合は、履歴書の下部に XNUMX ～ XNUMX 行追加するだけで十分です。

「このセクションで何が機能するかについての良いテストです。この追加情報があなたをパックから切り離しますか?」 シェマシアン・アカデミック・コンサルティングによると。 「面接で聞かれたいことはありますか？ あなた自身の全体像を描くような形で履歴書を完成させていますか?」

結局のところ、MBA 履歴書は自分自身の要約であり、その要約を簡潔に保つことが重要です。

「これはあなたが誰であるかのスナップショットです」とオールダムは言う 米国のニュース.

ソース： 米国のニュース, ステイシー・ブラックマン・コンサルティング, シェマシアン学術コンサルティング

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夜のコロンビア ビジネス スクールのクラビス ホール、130 番とブロードウェイの新キャンパスにある XNUMX つの建物のうちの XNUMX つ

コロンビアビジネススクール（CBS）では、第7位にランクされました。 P&Q's'トップビジネススクールの ランキング、異なることは問題です。

B スクールは伝統的にトップの金融プログラムとして知られていますが、CBS は 伝統的ではない、型破りな学生。 そして入学に関しては、CBS はコミュニティや文化に強く適合する学生を求めています。

「CBS では、実際には総合的なアプローチですが、適合性が非常に重要です」と氏は述べています。 ステイシー・ブラックマン・コンサルティング。 「彼らはなぜ CBS なのかを知りたがっています。それは彼らの文化の大きな部分を占めています。 彼らはあなたが適応できるかどうかを知りたがっているのです。」

ステイシー・ブラックマン・コンサルティングの創設者であるステイシー・ブラックマン氏は最近、2022年から2023年のCBSエッセイプロンプトを詳しく調査し、CBSの入学担当官が正確に何を求めているのかについての洞察を提供しました。

エッセイ 1

最初のエッセイプロンプトでは、応募者に次のことを尋ねます。

あなたの履歴書と推薦状を通じて、私たちはあなたのこれまでの職業上の軌跡を明確に把握します。 今後 500 ～ XNUMX 年間のキャリア目標は何ですか?また、長期的な夢の仕事は何ですか? (XNUMXワード)

このエッセイはあなたの短期的および長期的な目標について書かれていますが、CBS はあなたが何者であり、典型的な「理想的な」応募者とどのように違うのかを理解しようとしているとブラックマン氏は言います。

「理想的な応募者になろうとしないでください」とブラックマン氏は言う。 「代わりに、あなたの本当の性格、動機、目標を明らかにしてください。」

これを行うには、現在の状況と目標に視点を追加すると役立ちます。

「たとえば、あなたは会社や部門のゼネラルマネージャーになりたいと考えているかもしれません」とブラックマン氏は言います。 「でも今は主にマーケティングの仕事をされていますね。 その後、ファイナンスや戦略の授業を受講し、スタートアップ企業でインターンをしながらコンサルティング プロジェクトに参加することもできます。 これらすべては、一般的な管理パスの経験を提供します。」

エッセイ 2

XNUMX 番目のエッセイプロンプトでは、応募者に次のことを尋ねます。

私たちはコロンビア ビジネス スクールが特別な場所であると信じています。 CBS は、クラスターや学習チームなどのカリキュラム体験、包摂的かつ倫理的な方法でリーダーシップを発揮するために必要なスキルと戦略を生徒に身につけることを目的とした、包摂的リーダーシップのためのフィリップス パスウェイなどのカリキュラム共通の取り組みを通じて、協力的な学習環境を誇りを持って育んでいます。エグゼクティブ・イン・レジデンス・プログラムのようなキャリアメンターシップの機会。 コロンビア ビジネス スクールが学術的、文化的、専門的に自分に適していると思うのはなぜですか? (300ワード)

このエッセイは、CBS コミュニティと文化へのあなたの適合性を評価するように設計されています。 ブラックマンは、エッセイその XNUMX を書く前に、CBS をユニークなものにしているものについて適切に調査することを提案しています。

「たとえば、ウェブサイトを読んだり、入学セッションをオンラインで視聴したり、直接訪問したりして、現役学生や元学生とのネットワークを築こうと努めてください」とブラックマン氏は書いている。 「この調査の結果、あなたは学校のことをよく知ることができます。」

次に、個々の目標を CBS プログラムの属性に関連付けることができます。 ブラックマン氏はまた、学生として、CBS の文化やコミュニティにどのように貢献するかを強調することも推奨しています。

「あなたが共有するユニークなスキルや経験について考えてください」とブラックマンは言います。 「コロンビアは、プログラムに参加したいという強い意欲を持つ学生に会いたいと考えています。 最後に、学校に対するあなたの情熱を示し、入学を主張してください。」

エッセイ 3

XNUMX 番目のエッセイプロンプトでは、応募者に次のことを尋ねます。

あなたの好きな本、映画、または歌について、そしてそれがあなたの心に響く理由を教えてください。 (250ワード)

XNUMX つ目と XNUMX つ目のエッセイは、職業上および学業上の目標に重点を置いていますが、XNUMX つ目のエッセイは、人としてのあなたを紹介することを目的としています。 ブラックマン氏は、あなたの個人的な好みや興味に基づいてトピックを選ぶことを提案しています。

「たとえば、あなたが読書家であれば、子供時代に読んだお気に入りの本を選ぶとよいでしょう」とブラックマン氏は言います。 「その物語について何を覚えていますか?また、それがあなたの読書への情熱に火をつけましたか? 対照的に、映画は感情を刺激するかもしれません。 映画の何が印象に残ったか、どのように感じたかを考えてみましょう。 特定の曲を意味のある関係と関連付けることもできます。 その曲はあなたの人生にどのような影響を与えましたか？」

何よりも、XNUMX 番目のエッセイのテーマは、入学担当者にあなたを形作るものについての洞察を提供するものでなければなりません。

「あなたがどのように考え、感じているかを読者が理解できるように、必ず具体的な例を使用してください」とブラックマン氏は言います。 「最後に、あなたのエッセイはあなたの性格と動機を理解するものでなければなりません。」

ソース： ステイシー・ブラックマン・コンサルティング, P&Q

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