MLBPAには、ブルースマイヤーで経験豊富なCBAネゴシエーターがいます

MLBとMLBPAの間のCBA交渉についに動きがあった。 両者の隔たりはまだ遠いものの、交渉が始まり、数字が提示され、双方が提案や対案を出してきたという事実は、野球が早期に復帰する前兆だ。 

MLBコミッショナーのロブ・マンフレッド氏は、MLB幹部として昇進する前に労働法の基礎を学んだが、彼のカウンターパートであるMLBPAシニアディレクター兼法務審議官のブルース・マイヤー氏も、前かがみではない。

マイヤーはペンシルバニア大学の学部に通い、その後ボストン大学のロースクールに進学しました。 ワイル・ゴッシャル・アンド・マンガーズ法律事務所の弁護士としてプロとしてのキャリアをスタートした当初、彼はスポーツ法訴訟に惹かれていたようだ。 

MLBPAのウェブサイトによると、彼の最初のスポーツ訴訟は1985年にサマーアソシエイトとして行われ、テレビ放映権契約でMLBPAの顧問を務めた。 現在、彼は2018年にMLBPAのトニー・クラーク会長に雇われ、プロの立場から一周したようだ。

それ以前は、マイヤー氏は NHLPA の団体交渉、政策、法務の上級ディレクターを務めていました。 さらに、マイヤーはNBAPAとNFLPAのCBA交渉の顧問を務めました。 マイヤー氏は、アメリカの主要スポーツ XNUMX 団体すべての選手会のカウンセリングに関して、ある種の専門家として働いた経験でよく知られているだけでなく、このことに真に情熱を注いでいます。 

マイヤー氏の専門は労働法ではないが、選手組合と協力した経験と選手擁護への情熱により、CBA交渉に臨むロブ・マンフレッドにとって手ごわい相手となる。 

MLBPAはすでにある程度の譲歩をしているが。 MLBPAはすでに選手たちへのXNUMX年の勤務期間を待たずにフリーエージェントになるよう要請を取り下げ、大幅な譲歩を行った。 MLBのダン・ハレム副コミッショナーは、双方が適時に新しいCBAと合意できない場合、MLBは試合を中止する用意があると述べた。 

しかし、これは、止められない力と動かない物体の例ではないようです。 双方が提案を行ったトピックも浮上しており、これは間違いなく進歩です。 MLBとMLBPAはいずれも、最低年俸と、最低年俸基準を下回った選手に対して、選手WARに基づいて支払われるボーナスプールに関する数値を提案している。 

MLB年俸の中央値を下回っている選手がその金額を上回るパフォーマンスをよく見かけるため、これらは特に対処が難しい問題となる可能性がある。 ボーナスプールの資金がどのように割り当てられるかは、独自の仲裁のようなプロセスになる可能性があり、同様に混乱する可能性があるようです。 

仲裁プロセスは過去にも選手とチームの間に亀裂を引き起こしたことがある。 この新しいシステムは、若いプレーヤーが成績に基づいて裁定年数に達するかなり前に、同様の問題を引き起こす可能性があります。 プレーヤーの 500,000% は 2021 年の収入が XNUMX 万ドル未満であると報告されています。これらの取り組みは、成績が非常に高い低所得者と、高価で高パフォーマンスの者との間の溝を埋めるのに役立つ可能性があります。

ブルース・マイヤーズ氏はタフな物言い、プロの労働者、そして経験豊富な訴訟担当者としての評判があるが、MLBは新CBAに対する試合には負ける覚悟があると述べている。 長期にわたる労働争議における頑固な両者の対立は、最終的に世間の目でMLBブランドを傷つけることになるかもしれない。 マイヤーズ氏とマンフレッド氏はともに労働争議を迅速に解決することで定評があるが、これが危機に瀕している。

通常、春季トレーニングは数週間後に始まりますが、新しいCBAに向けてはほとんど進歩がありません。 春季トレーニングが打ち切られれば、レギュラーシーズンに多くの物流上の問題が生じる可能性があるが、試合を完全に失うよりは物流上の問題のほうがはるかに望ましいだろう。