レイオフと雇用凍結にもかかわらず ビッグテック企業 配合工業用化学製品の Amazon そしてメタ、労働市場は信じられないほど回復力があることが証明されています。 米国経済が追加 517,000ジョブ 先月、トッピングエコノミストの 見積もり 失業率を 53 年間で最低の 3.4% に押し上げています。
米連邦準備制度理事会（ＦＲＢ）が１年にわたって継続的なインフレに対抗するために利上げを実施していることを考えると、雇用統計の堅調さは予測していなかった。 FRB議長のジェローム・パウエルでさえ 火曜日に言った ワシントン DC のエコノミック クラブで、レポートは「私が知っている誰よりも強い」と述べました。
しかし、LinkedIn の新しいデータは、労働市場の力強さが弱まりつつあることを示しています。 雇用に焦点を当てたソーシャル メディア サイトを通じた雇用は、米国で 23 月に前年比で XNUMX% 減少しました。
「米国の労働市場は、雇用、退職、賃金の伸びの鈍化により、正常化し始めている」と、LinkedInの経済およびグローバル労働市場の責任者であるRand Ghayad氏は火曜日に説明した 記事. 「企業はベルトを締め始め、採用に対してより賢明なアプローチを取り始めています。」
27.2月にLinkedInで採用が「ほぼすべての国で」減少した一方で、米国の採用は他国よりも鈍化しており、アイルランド(-25.1%)、インド(-24.6%)、シンガポール(-XNUMX%)だけがより悪い結果を示しました。 LinkedIn は、新しい仕事が始まった月にプロファイルに新しい雇用主を追加したユーザーの数を、その国のユーザーの総数で割ることによって、国レベルの雇用指標を導き出します。
LinkedIn はまた、ユーザーの投稿を調査して、労働市場の力強さが弱まっている兆候がないか調べましたが、最近のデータはあまりよくありません。 37.7 年 26 月 2022 日から 22 年 2023 月 18.5 日までの間に、LinkedIn で「一時解雇」または「整理解雇」という言葉に言及した投稿の数は、それ以前の XNUMX 週間と比較して XNUMX% 急増しました。 また、「働きやすい」と言及する投稿は同期間に XNUMX% 増加しました。
「パンデミック中に大規模な過剰雇用が見られた業界（不動産、テクノロジー、情報、メディアなど）からの継続的な一時解雇の発表を超えて、労働市場が冷え込んでいるという証拠があります」とGhayad氏は指摘しました。
エコノミストは、企業の雇用が鈍化している証拠として、過去数か月にわたって有効な応募者に対する求人の割合が「徐々に低下している」ことを指摘しました。 しかし、彼はまた、COVID関連の混乱の影響が今日でも一部の企業で感じられているため、労働市場の状況は業界によって異なることにも言及しました。 たとえば、テクノロジーセクターは雇用において「パンデミック前のベースライン」に戻っていますが、エネルギーやヘルスケアなどの他の業界では、依然として「非常に求職者の市場」であると Ghayad 氏は述べています。
「米国の労働力は現在、パンデミックが始まって以来、純 3 万人を下回っています。 労働力の利用可能性の急激な低下は、業界全体で不均一な回復につながりました」と彼は言いました。 「一部の業界の状況は大幅に冷え込んでいますが、一部の業界は依然として苦労しており、完全なスタッフ体制に戻ることができません。」
しかし、XNUMX月の米国での雇用の減速と、彼のエコノミストからの警告にもかかわらず ピア— Ghayad は完全な景気後退を予測していません。
「経済は2023年にさらに減速すると予測されていますが、インフレは労働市場が軟化し、賃金圧力が弱まるにつれて緩和すると予想されます。 景気後退のリスクは依然として高いものの、FRBが過熱した経済をソフトランディングに導く可能性は、過去数か月で高まっています」と彼は書いています。
この物語はもともと Fortune.com
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ソース: https://finance.yahoo.com/news/latest-jobs-report-red-hot-182815798.html