シリコンバレーの女性たちの異常な出口

(ブルームバーグ) — YouTube のチーフ、スーザン ウォジッキが Google に 25 年間勤務した後に辞任したことは、シリコン バレーの不安定な傾向のもう XNUMX つの例です。知名度の高い女性が出口に向かっています。

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ちょうど今週、Meta Platforms Inc. の最高事業責任者である Marne Levine が、ソーシャル メディアのジャガーノートで 12 年間勤務した後、辞任しました。 昨年、Sheryl Sandberg は Meta の COO (最高執行責任者) を辞任しました。

確かに、強力な女性の人物はテクノロジー業界にとどまっていますが、知名度は低くなる傾向があります。 オラクルの最高経営責任者であるサフラ・キャッツ氏は、めったにインタビューを行いません。 Meta の最高財務責任者である Susan Li は、昨年 13 月に昇進したばかりですが、まだインタビューを行っていません。 Lisa Jackson は、Apple のリーダーシップ チームの XNUMX 人の女性のうちの XNUMX 人で、男性は XNUMX 人です。 Advanced Micro Devices Inc. の CEO である Lisa Su 氏は、現在、会社の決算報告や発売についてマスコミと頻繁に話していますが、注目に値する例外です。

すべての企業とすべての女性には独自のストーリーがありますが、パンデミックが女性にとって特に厳しいものだったことは秘密ではありません. いくつかの推定では、2 年 2020 月から 2022 年 XNUMX 月までの間に約 XNUMX 万人の女性が離職または職を失いましたが、労働力の男性の数はほぼ同じままでした。 Lean In と McKinsey の調査によると、女性リーダーの転職も記録的な速さで進んでいます。 シリコンバレーでは、彼らは仕事を辞めています。

Wojcicki は、YouTube の舵取りを 29 年間務めました。これは、シリコン バレーのどの最高経営責任者、特に創業者ではない最高経営責任者にとっては信じられないほどの長期滞在です。 YouTube の CEO を務めていた間に、彼女は収益を 2.5 億ドルにまで伸ばし、アクティブ ユーザーを XNUMX 億人を優に超えました。 それ以前は、現在では支配的な Google の広告ビジネスの構築と育成に携わっていました。

ストーリーは続く

Wojcicki さんは、仕事を辞めることを誓いますが、完全に消えるわけではありません。 「私は次の章で技術業界の女性をサポートし続けることを約束します」と彼女は電子メールに書いています。

しかし、彼女は明らかに大きな一歩を踏み出しています。 Wojcicki の名前は、Alphabet Inc. の CEO である Sundar Pichai の後継者をめぐる協議で、常に最初に浮上していました。 今ではそれはありそうにないようです。 トップの技術職を去り、脚光を浴びなくなった他の著名な女性には、Yahooの元CEOであるマリッサ・メイヤー、HPとQuibiの元CEOであるメグ・ホイットマン、IBMの元CEOであるジニー・ロメッティが含まれます. 全員が、時には過度に個人的なものに感じられる仕事のパフォーマンスについて、猛烈な批判の標的にされました。

テクノロジー業界の多くの女性にとって、これは憂慮すべき傾向です。 「次世代の女性やマイノリティのリーダーを特定してサポートし、彼らが落胆しないようにする方法を考え出さなければなりません」と、Cowboy Ventures の創設者であり、All Raise の創設メンバーでもある Aileen Lee は言います。より多くの女性をテクノロジー投資と起業家精神に引き込むことを目的とした非営利団体。 「この不況の中で、企業は一般人を失いつつあるため、ますます孤独になるでしょう。 オンリーワンって本当に大変ですよね。 その重さを肩に担ぐと、余分な負担がかかります。」

サンドバーグにとって、より大きな問題は、トップの技術職に十分な数の女性がいないことです。 「問題は女性の離職ではありません」と、2001 年に Wojcicki が運営していた Google 広告部門に加わった Sandberg は語った。 「問題は、そもそも私たちの数が非常に少ないということです。 男性がシニアの仕事を辞めているという記事を書く人は誰もいません。 人々は常に上級職を離れます。 しかし、上級管理職に女性が非常に少ないため、そうなった場合はさらに注目に値します。 非日常を平凡にしなくてはならない。」

Wojcicki は、個人的な理由で役職を離れたと言います。 彼女のブログ投稿で、彼女は家族、健康、情熱のプロジェクトに焦点を当てた新しい章を始めている. 彼女は XNUMX 人の子供の母親でもあり、仕事の要求と母性を両立させた経験を共有することについて常にオープンです。

とにかく、彼女は多くのことを成し遂げました。 Wojcicki の YouTube での在任期間中に生まれた大きなアイデアには、YouTube TV、Premium、Shorts の立ち上げ、新世代のクリエイターの育成、憎悪と誤報に関する重要な新しいポリシーの策定などがあります。 彼女はまた、特にパンデミックの間、そのような毒性に苦しんでいたビデオ サイトを監督しました。 それでも、それは並外れた遺産であり、技術分野の女性リーダーの集結の叫びとしても役立つはずです.

(第 XNUMX 段落のジニー ロメッティのスペルを修正します。)

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