テスラのリモートワークポリシーは、イーロンマスクの大きな死角—クォーツを明らかにします

イーロン・マスクはテスラ幹部をオフィスに呼び戻し、工場労働者の厳しいスケジュールを利用して自分の命令を正当化している。

テスラのCEOは31月XNUMX日、「リモートワークはもはや受け入れられない（原文どおり）」と題する電子メールを送信し、会社が成功するには幹部はテスラの本社オフィスに戻る必要があると主張した。 同氏は、テスラの工場労働者のスケジュールはホワイトカラーの労働者よりも負担が大きいと指摘した。

「リモートワークを希望する人は、週に最低（*最低*という意味です）40時間オフィスにいないとテスラから離れなければなりません」と電気自動車の大御所は社内メールに書いている。 報告 ブルームバーグによる。 「これは私たちが工場労働者に求める金額よりも少ないです。」

麝香 フォローアップメールで自分の任務について主張した テスラのフリーモント工場での長時間労働と睡眠が、自動車メーカーが破産を免れた理由だった。 「年上であればあるほど、あなたの存在はより目立つに違いない」と彼は書いた。 「だからこそ、私は工場にずっと住んでいたのです。ラインに並んでいる人たちに、私が一緒に働いている姿を見てもらえるようにするためでした。」

テスラの工場労働者が過酷な労働時間を記録していることで知られているのは事実だ。 その間 上海のロックダウン, 伝えられるところによると、テスラの従業員は週12日、XNUMX時間のシフトを組み、最初は工場で寝て、その後は工場で寝ていたという。 仮設の寮の部屋。 米国のテスラ工場労働者も 12時間、週XNUMX日のシフトで働くように言われた 生産の立ち上げ中。

しかし、リモートワークを拒否する理由として、工場の過酷なスケジュールは説得力のある議論ではありません。 （テスラの株価は現在、同社がリモートワークを採用していたパンデミック初期のXNUMX倍となっている。）より関連性のある問題は、テスラ幹部の仕事が少なすぎるかどうかではなく、テスラが工場労働者に多大な仕事を強要しているかどうかだ。

テスラの工場労働者の労働条件

テスラは工場での労働者の扱いについて繰り返し批判にさらされている。

2020年XNUMX月、マスク氏は政府の外出禁止令を無視してカリフォルニア州フリーモントにあるテスラ工場を再開したが、批評家らは次のように述べている。 工場労働者の健康を危険にさらす。 テスラ工場には約 450人の新型コロナウイルス感染者が報告されている 数人の工場労働者もこう語った。 彼らは解雇された パンデミックの初期の数か月間、出勤する義務はないとテスラが保証したにもかかわらず、健康上の懸念を理由に出勤を拒否したとして。

マスク氏のテスラでの高い生産目標もまた、 病気や仕事上の怪我 ガーディアン紙による2017年の調査によると、工場労働者の間で。 テスラは安全条件の改善を目的として多くの変更を行ったと回答したが、その後 報告に失敗しました カリフォルニア州の職場の安全衛生規制当局によると、フリーモント工場では数百人が負傷した。

イーロン・マスク氏の労働の盲点

約130億ドルのテスラ株を保有するマスク氏は、テスラの従業員全員が次のことを行うことを期待している。 彼の会社を気遣う 彼と同じくらい。 仕事中毒の人 一度主張した 「週40時間で世界を変えた人は誰もいない」とマスク氏は頻繁に思い出す。 床で寝る テスラがモデル3を発売するための「生産地獄」の最中に工場労働者と連帯した。

しかし 物価安定政策 極端な労働時間とハッスル文化は、 時代遅れになる. 仕事と生活のバランス & 従業員の福利 少なくとも CEO の話の要点として、会話を支配しています。

マスク氏の見解は、労働者の労働力がますます高まっているこの環境とは合致していない。 喜んで 〜へ 要求する。 ホワイトカラー労働者は、 バック に対して オフィスへの復帰義務。 一部の企業は、 屈服する （または少なくとも必要な対面日数を減らす）。 同時に、 スターバックスのバリスタ & Apple小売店の従業員 彼らは労働組合運動を成功に導いています。 時間給労働者が作ったもの 大幅な賃金上昇 労働力不足に直面して。

として 米国の雇用市場 冷静になると、労働者は影響力を失う可能性があります。 しかし、次のようなセクターは 製造業 離職率が通常よりも高い企業は、依然として空き職種を埋めるのに苦労しています。 さらに、パンデミックにより、多くのブルーカラー労働者が直面している困難な状況に対する認識が高まっています。 のような企業 アマゾンは さらなる監視に直面する 元アマゾンCEOのジェフ・ベゾス氏による、配達員や倉庫の従業員に対するひどい扱いに対して 認めている 改善する必要があります。

テスラは、自社は次のような企業であると述べています。 将来に向けた大胆なビジョン。 しかし、仕事の未来は、工場現場からオフィススイートに至るまで、労働者の権利を拡大し、条件を改善することになるようだ。 マスク氏がテスラ幹部に宛てた書簡は明らかに時代遅れに見える。