ターゲットは中絶のために他の州への従業員の旅行をカバーします

ターゲット CNBCが入手した会社のメモによると、中絶が禁止されている州に住んでいる場合、従業員の旅行をカバーします。

Targetの最高人事責任者であるMelissaKremerから月曜日に従業員に送信された電子メールによると、新しいポリシーはXNUMX月に発効します。

「何年もの間、私たちの医療給付には、チームメンバーが住んでいる場所では利用できない選択された医療手順を必要としたときに、旅行に対する経済的支援が含まれていました」とKremerはメモで述べています。 「数か月前、私たちは、必要でカバーされているが、チームメンバーのコミュニティでは利用できないケアに旅行の払い戻しを拡大した場合にどのようになるかを理解することを目的として、メリットの再評価を開始しました。 一部の州では医療へのアクセスに影響を与えることを考えると、中絶に関する最高裁判所の判決について知ったため、この取り組みはさらに重要になりました。」

ロー対ウェイド事件の逆転、国は中絶が合法である州とそれが非合法である州に分けられました。 裁判所の決定は 企業による発表の波 健康保険プランの一環として、従業員に旅行保険を提供することを約束しています。 そのリストは業界を横断し、含まれています JPモルガンチェース, ディックのスポーツ用品 & リビアン.

一部の企業は、 Amazon、最高裁判所の判決の前に他の州で生殖医療を求める必要がある従業員のための旅行保険をすでに発表しました。 技術の巨人は、中絶やその他の生命を脅かす医療のために、年間最大4,000ドルの旅費を支払うと述べました。

ターゲットは、旅行ポリシーにドル制限が付いてくるかどうかについての要求にすぐには応答しませんでした。 旅行代金の払い戻しを求める従業員のプライバシーをどのように保護するかについては述べられていません。

このメモの中で、小売業者は、ヘルスケア旅行の払い戻しポリシーには、生殖ケアに加えて、メンタルヘルス、心臓ケア、および従業員の家の近くでは利用できないその他のサービスのための旅行が含まれると述べました。

Kremer氏は、Targetがポリシーを更新して、「私たちのチームが、医療給付を通じて高品質で低コストのケアに平等にアクセスできるようにする」と述べました。

メモの中で、ターゲットは最高裁判所の判決についての立場をとっていませんでした。 Kremerは、Targetの従業員が、「他のチームメンバーやゲストが抱く幅広い信念や意見を認識し、尊重していることを称賛しました。たとえそれらの信念が自分のものと異なっていても」。

他の企業は、最高裁判所の判決を受けて沈黙を守ってきました。 Walmart米国最大の民間雇用主である、は、従業員が違法な州で中絶にアクセスできるようにするかどうか、またはどのように許可するかについては明言しませんでした。 本社は州アーカンソー州にあります それはすでに禁止を引き起こすために本に関する法律を持っています.

ただし、ウォルマートは、従業員が自宅から遠く離れた他の州や都市の病院で受ける特定の心臓手術、癌治療、臓器移植などの一部の医療の旅費を負担します。

最高裁の判決は、会社をさらに前進させるように促した一部の従業員からの怒りを引き起こしました。 アマゾンの何百人もの従業員が社内請願書に署名し、最高裁判所の決定を非難し、中絶が禁止されている州での業務を停止し、手続きが制限されている場所に住んでいる場合は労働者が他の州に移動できるようにすることを会社に求めています。 BusinessInsiderによると。

CNBCのJohnRosevearがこの記事に寄稿しました。