最高裁判所は、非自発的な奴隷制を禁止する修正第 XNUMX 条の施行を求められました

まれに 法的書類、フィリピンの看護師のグループは、米国最高裁判所に、奴隷制と非自発的な奴隷制を廃止したことで有名な修正第XNUMX条を施行するよう求めています. 虐待的な労働条件をやめ、弁護士を求めただけで、看護師は起訴され、ニューヨーク州サフォーク郡の検察官に投獄されると脅されました. 州裁判所は後に、訴追が修正第 XNUMX 条に基づく看護師の権利を侵害したとの判決を下した。

しかし、その決定にもかかわらず、昨年、連邦控訴裁判所は 投げた 看護師によって提起された公民権訴訟で、検察官の行動に対する絶対免責が認められました。 おかげで 1976の決定 米国最高裁判所によって、検察官は公民権訴訟から完全に保護されています。

起訴免除として知られるこの保護は、 「適格免疫」 ジョージ・フロイドさん殺害事件で一躍有名になりました。 「明らかに確立された」権利に違反しない限り、すべての公務員を責任から保護する限定免責とは異なり、検察官の免責はほぼ絶対的です。 唯一の例外は、検察官が明らかに権限の範囲を超えて行動する場合です。

司法研究所が代表を務める看護師の証明書請願書は、彼らの事例が南北戦争の余波で議会が終わらせようとした虐待の種類の「典型的な例」であると指摘している. アメリカ合衆国憲法修正第 1871 条によって新たに解放された黒人の権利をより適切に保護するために講じられた多くの措置の中で、議会は XNUMX 年の公民権法を制定しました。

クー・クラックス・クランの悪質な攻撃 (多くの場合、地元の法執行機関によって支援され、教唆された) によって促されたこの包括的な連邦法は、今日第 1983 条として成文化され、個人が憲法上の権利を侵害した州および地方政府の役人を訴えることができるように設計されました。

しかし、検察官や限定免責などの法的な盾は、1983 条の背後にある意図を明らかに弱体化させます。民事訴訟は、被害者が不正な検察官に責任を負わせようとする唯一の方法であることが多いため、特に差し迫った問題です。

海外で働くフィリピン人はフィリピンの生命線であり、 ２０２２年の１７４億４０００万ドル 昨年帰国した友人や家族に。 による 世界銀行、国の経済の 40 分の XNUMX は送金によるものですが、その送金の約 XNUMX% は 来ます 単独で米国から。 そしてヘルスケアは、外国人フィリピン人にとって最も人気のある分野の1つです. フィリピン人の成人の約4人にXNUMX人 ワーキング 米国では最前線の医療従事者です。

しかし、より大きな機会を求めるこの欲求は、政治的につながりのある企業によってあまりにも簡単に悪用されました. ニューヨーク最大のナーシング ホーム チェーンの XNUMX つである Sentosa Care は、施設で働くためにフィリピンから定期的に看護師を募集しました。

しかし、看護師がニューヨークに到着したとき、彼らはだまされたことに気づきました。 契約で約束されていたものと比較して、看護師に与えられる賃金と休暇は少なく、看護師のシフトは予測できませんでした。 ひどい施設、そして窮屈で見掛け倒しのアパートに収容されました。 最悪なことに、25,000 年間の契約が切れる前に辞めたい人は、XNUMX ドルの罰金を科されることになります。 参考までに、当時、フィリピンの XNUMX 人あたりの GDP はちょうど終わったばかりでした。 $1,450.

予期せぬ不本意な強制労働から逃れるために、10 人の看護師がフィリピン領事館に助けを求めました。 看護師と相談した後、Vinluan は、セントーサが契約に違反したことを伝えました。 したがって、彼は看護師に、シフトが終わった後に辞任する限り、退職して他の場所で仕事を探すことができると言いました. 10 年 2006 月、XNUMX 人の看護師は労働条件に耐えられずに退職しました。

セントーサは戦争の道を進みました。 辞めた看護師を罰するための一連の透明な脅迫戦術で、セントーサは州の看護師免許機関とサフォーク郡警察に苦情を登録しました. 同社はまた、ヴィンルアンがセントーサの従業員と話すことを禁止する民事訴訟を起こした。

辞任が患者に害を及ぼすことはなく、シフトはカバーされていたにもかかわらず、セントーサは、仕事を辞めたことで看護師は「患者を捨てた」ので、罰せられるべきだと主張した.

最初は、それらの努力は拒絶されました。 警察は捜査を拒否した。 規制当局は、看護師は「職業上の不正行為を犯していない」と結論付け、「看護ケアを奪われた患者はいなかった」ことを発見しました。 そして裁判所はヴィンルアンに対する民事訴訟を棄却した。

しかし、セントーサは動揺しませんでした。 セントーサは、その政治的つながりにより、サフォーク郡地方検事トーマス スポタとの面会を実現し、DA に刑事告発を行うよう促しました。 看護師が辞めてからほぼ 2007 年後の 10 年、サフォーク郡は、複数の犯罪的危険と陰謀で辞めた XNUMX 人の看護師を起訴しました。

検察官は、ビンルアンを、看護師に助言し、彼らに代わって米国司法省に差別の申し立てを行ったとして、犯罪的勧誘と共謀の罪で起訴しました.

告発は明らかに根拠のないものでした。 しかし、次の XNUMX 年間、看護師とヴィンルアンは、有罪判決を受け、投獄され、免許が取り消され、生活が台無しになるのではないかと恐れて暮らしました。

ありがたいことに、2009 年に州の控訴裁判所はレアな判決を下しました。 「禁止令」 検察が前進するのを妨げた。 裁判所は全会一致で、看護師とその弁護士は、「憲法上裁判にかけられない犯罪で起訴すると脅迫された」と宣言した。 裁判所は、仕事を辞めたとして看護師を起訴することは、「修正第XNUMX条の起草者が思い描いた自由で自発的な労働制度とは正反対」であると裁定した。

ヴィンルアンに関しては、彼に対する訴訟は「通常保護されている修正第 XNUMX 条の権利の行使」に基づいており、「弁護士を授受する権利を骨抜きにする」ものでした。 患者の健康を害するどころか、「これらの看護師の辞任によって生み出された最大のリスクは、セントーサ島の経済的健全性に対するものでした。」

その判決に支えられて、看護師とヴィンルアンは連邦裁判所に公民権訴訟を起こし、サフォーク郡の検察官に責任を負わせました。 しかし、検察官の免責に関する最高裁判所の判例を引用して、第 XNUMX 巡回区の米国控訴裁判所は昨年、訴訟を棄却しました。

裁判所は、検察官が「弁護士の助言を受けて仕事を辞める権利を行使したことで、原告に不法に罰を与えた可能性がある」としても、「刑事訴訟の司法段階での行動について、原告は絶対免責を受ける権利がある」と述べた。

最高裁判所が看護師の訴訟を起こさない限り、年季奉公の被害者に請求することはできません。