会計士を見つけるのに苦労し、企業は給与のオファーを増やし、一時的な労働者を雇う

特に、企業の経理・財務部門は、財務業務や内部統制、財務報告を管理する上で重要であり、人手不足に苦しんでいます。 会計学の学位を取得したり、この分野で新しい仕事を始めたりする人は少なく、その結果、関連する役割の求人が増え、検索に時間がかかります。 そして、デジタル化と自動化がギャップを埋めることは期待されていません. 

職場データのプロバイダーであるレヴェリオ・ラブズによると、米国の経理および監査職の求人数は、今年から 177,880 月 30 日までで約 141,340 万 2008 件で、前年同期の 113,400 万 30 件から増加し、少なくとも 15.9 年以降で最高となった。 . Revelio によると、今年 56 月 46 日までに XNUMX 万 XNUMX 人がこれらの職に就き、前年同期から XNUMX% 減少した。 監査および会計の仕事は、平均して XNUMX 日で、前年同期の XNUMX 日から増加しました。 

「依然として非常に競争の激しい労働市場であり、会計と財務はさらに競争が激しくなっています。

ロバート・ハーフ・インターナショナル 株式会社

人材コンサルティング会社です。 米国で事業を展開する企業の 1,500 人以上のマネージャーを対象とした最近のロバート ハーフの調査では、回答者の 87% が、一般会計、財務報告、財務計画および分析に必要な人材を確保することがますます難しくなっていると感じていると述べています。

会計および監査担当者の不足は、業界や規模を問わず企業に影響を与えますが、小規模な非公開企業は特に苦労しています。 

ネバダ州インクライン ビレッジを拠点とするワインメーカー

ヴィンテージワインエステート （株）

は 90 日以内に空いているポジションを埋めようとしますが、ここ数か月はその XNUMX 倍近くの時間を費やしています、最高財務責任者

クリスティーナ・ジョンストン

言った。 同社は 22 月から 700 月の間に財務チームに 100 人の従業員を追加し、XNUMX 人になったと彼女は述べた。 Vintage Wine Estates によると、XNUMX 人のパートタイムまたは季節労働者を含む約 XNUMX 人の従業員がいるという。 「私たちは全面的に苦労してきましたが、特定のスキルセットを探している場合、そのポジションを埋めるのはより高い課題があると思います」と Johnston 氏は言いました。 

ジョンストン氏によると、同社は特定のポジションの候補者に高い給与を提示し、インターンなどの臨時労働者に目を向けているが、給与の詳細は明らかにしなかった. 「会社がもともとあった場所からポットを少し甘くしました」と彼女は言いました. 

適切なスキルを見つけるのに苦労している企業もあります。

ネクサンス SA、

ケーブル製造業者は、技術会計だけでなく戦略的意思決定の経験も持つ財務スペシャリストを求めています。たとえば、風力発電所やその他の長期プロジェクトに起因するリスクを評価するコントローラーや財務ディレクター、CFO などです。

ジャン＝クリストフ・ジュイヤール

言った。 しかし、パリに本拠を置く同社はここ数カ月、そうしたスキルを持つ労働者を見つけることができていないと彼は述べた。 

「私たちには人がいますが、私たちが持っている人が必ずしも最も資格のある人だとは思いません」と彼は言い、ケーブルはニッチな業界であると付け加えた.

ジュラード氏によると、同社は 500 か国に約 40 人の財務部門の従業員を抱えており、収益の約 10% は米国からのものです。世界中で 20 から 30 の財務および会計職が募集されています。 

企業はまた、財務および経理の従業員を維持しようとします。 フロリダ州ジャクソンビルを拠点とする

ジーグループ 株式会社

CFO の Kim Thorpe 氏によると、人材紹介会社はより速いペースで人々を昇進させ、より頻繁に昇給を行っているという。 「その才能を確保することが最大の問題だった」とソープ氏は語った。 

ソープ氏によると、GEE は以前はスタッフの会計士を XNUMX ～ XNUMX 年で上級会計士に昇格させ、XNUMX ～ XNUMX 年で管理職に昇格させていたという。 ソープ氏は、XNUMX 年も経たないうちに財務報告のマネージャーになった従業員を挙げています。 

GEE には、約 300 人の正社員と 2,000 人を超える派遣社員がいます。 ソープ氏によると、同社の 20 人の会計および財務チームは、力強い事業成長により、毎年 XNUMX 桁台半ばから後半の成長が見込まれています。 

しかし、企業の問題は労働市場の逼迫だけではありません。 から入手可能な最新のデータによると、会計学の学位を取得した米国の学生の数は、2.8 年から 8.4 年の学年度に学士号で 2019%、修士号で 2020% 減少しており、就職者数も減少しています。専門組織である米国公認会計士協会。 

減少の理由には次のようなものがあります。一般的に大学の学位を取得する人が減り、多くの場合、監査と会計のキャリアの機会についての認識が不足していると、AICPA の企業サービス担当バイスプレジデントであるリサ シンプソン氏は述べています。 組織は、高校生と中学生の間で職業についての意識を高めるために取り組んでいると述べた. 

潜在的な不況により、より多くの学生が専門職に戻る可能性がある、とブリットン氏は述べた。 不況時には、学生は、たとえばマーケティングやコミュニケーションよりも安定したキャリア パスと見なされるため、会計や財務の学位取得に引き寄せられる傾向があります。 

ロバート・ハーフのブリットン氏は、会計および財務の専門家に対する需要は今後も高まり続ける可能性が高く、より多くの企業がより柔軟に採用するようになるだろうと語った。 

自動化とデジタル化によって経理スタッフの必要性がなくなったわけではありませんが、役割の変更や新しい役割の変更につながったと彼女は言いました。 「肝心なのは、不足が続くということです。」

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