スティッチ・フィックスのCEOが辞任、給与労働者の20%が削減される

ステッチ修正 創業者のカトリーナ・レイク氏は木曜日、従業員に対し、同社はサラリーマンの 20% を削減し、CEO としての地位を復活させると語った。 駆け出しのアパレル会社 売上高の減少、顧客基盤の縮小、時価総額の減少に取り組み続けています。

2020年に社長として入社したブランドの現在のCEOであるエリザベス・スポールディングと、 2021年XNUMX月にCEOに就任、レイク氏によると、すぐに辞任する予定です。

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「私は暫定CEOとして参加し、次期CEO探しのプロセスをリードします」とレイク 木曜日に言った. 「私たちは今、困難な状況に置かれていますが、取締役会と私はまだStitch Fixのビジネス、ミッション、ビジョンを深く信じています。」

同社の株価は、発表後の日中の取引で約 4% 上昇しました。

厳選された衣料品のボックスをサブスクリプションベースで販売するStitch Fixは、 Covidパンデミック 家に閉じこもった消費者が、新たに現金を手に入れた後、このサービスを利用してワードローブを更新しました。 しかし、買い物客が思い切って世界に戻ってくると、売り上げは落ち込み、 スポルディングが率いる新たな戦略は失敗に終わった.

CEO に就任して間もなく、Spaulding は Freestyle と呼ばれる直接購入オプションの展開を主導しました。これにより、顧客は定期購読者として獲得することを期待して、会社から直接商品を購入できるようになりました。 しかし、この取り組みは頓挫し、15 月に会社はサラリーマンの約 330%、つまり約 XNUMX 人を解雇すると発表しました。

この削減により、Stitch Fix には 1,700 月の時点で約 XNUMX 人のサラリーマンが残されました。

GlobalData のマネジング ディレクターであり小売アナリストの Neil Saunders 氏は、木曜日の声明で、同社は「道に迷った」ように見え、直面している問題は一時的でもなく、すぐに解決できるものでもないと述べた。

「これが、同社が有給職の約 20% の終了を発表した理由の XNUMX つです。これにより、損失を食い止め、会社の財務基盤を改善することが期待されています」とサンダース氏は述べています。

スティッチ フィックスの従業員は木曜日の朝、人員削減について知り、ブランドのソルトレイクシティの配送センターも閉鎖されることを知らされました. 20％の削減に加えて、そのセンターの従業員も解雇されます。 スティッチ フィックスは、配送センターで何人が働いていたかについてコメントすることを拒否した.

影響を受けた従業員は少な​​くとも 12 週間の給与を受け取り、これは在職期間に応じて増加し、ヘルスケアとメンタル ウェルネスのサポートは 2023 年 XNUMX 月まで継続されるとレイク氏は述べています。

レイクはスタッフにカットを「本当に申し訳なく思っている」と言い、彼らの「ハードワーク」と「献身」に感謝した.

創業者として、レイクは会社とその可能性について独自の視点を持っていますが、彼女は、昨年の間に大幅に変化した消費者環境と、買い物客が新品のような裁量品への支出を減らすことになる迫り来る不況と戦わなければなりません。服。