スターバックスの組合が赤杯の日に 100 か所以上でストライキを実施

スターバックスの 100 を超える労働組合加盟店の従業員は、XNUMX 年で最大の販売日の XNUMX つである木曜日にストライキを計画しています。

ホリデー シーズンを祝うために、スターバックスは毎年、会社のロゴが入った再利用可能な赤いカップを購入者にプレゼントしています。 コーヒー チェーンのレッド カップ デーの景品はコレクターにとってなくてはならないものになり、今年のイベントは 25 周年を迎えます。

木曜日に、113 の印象的な場所の主催者は抗議し、スターバックス ユニオンのロゴが入ったオーナメントを持っているグリンチの手が特徴の赤いカップのバージョンを配布する予定です。 これらの措置は、少なくとも XNUMX 日の一部の店舗運営に影響を与えることが予想されます。

これは、スターバックス ワーカーズ ユナイテッドが過去 XNUMX 年間に行った組織化の取り組みの中で最大の共同行動です。

組合によると、このストライキは、会社が組合つぶしと公正な契約交渉を拒否していることに注意を喚起するためのものだという。 スターバックスは、不当な労働慣行の申し立てをすべて否定しています。

過去 12 か月間で、約 260 の会社所有のスターバックス店舗が、Service Employees International Union の関連会社である Workers United の下で組合を結成することに投票しました。 これは、米国内にチェーンが直営する 9,000 近くある店舗のごく一部にすぎませんが、組合の推進は大きな反響を呼び、トレーダー ジョーズや チポトレ·メキシカン·グリル.

組合選挙を申請した新しいカフェの数はここ数か月で減少していますが、契約合意が成立すれば、運動に弾みがつく可能性があります。

200 月下旬、スターバックスは、契約交渉を開始する準備ができていることを伝える書簡を XNUMX 以上の場所に送りました。 しかし、スターバックス ワーカーズ ユナイテッドは、同社が誠意を持って交渉を行っていないと主張している.

双方の交渉は、組合員がZoom経由で交渉に参加できるかどうかについての意見の相違により、すぐに決裂した。 スターバックスの代表者は、連邦政府の規制を理由に、対面での交渉のみを主張して、開始から数分後に会議を退席しました。

スターバックスは、「これらの対面セッションを放送または記録することは、非常に懸念され、パートナーの利益を損なうものです。交渉では、個人の名前での議論が正当化される可能性があり、さまざまなデリケートなトピックに対処する可能性が高いからです」. ブログ投稿 反組合のウェブサイトで。

同社は、全国労働関係委員会との交渉に関連する 22 件の苦情を申し立てています。

火曜日に、連邦労働委員会は差し止め命令を申請し、裁判所が会社に全国的な労働者の解雇を停止するよう命令するよう求めた.