スターバックスの組合は、コーヒーの巨人に賃上げを延長するよう求め、組合加盟店に利益をもたらす

昇給が始まると、 スターバックス 月曜日に米国中のカフェで、労働組合の主催者は、交渉プロセスを経ずに、組合加盟店にも利益を拡大するようコーヒーの巨人に求めています.

リクエストは、スターバックスが発表した後に行われます XNUMX月に労働者の賃金を引き上げると 今年後半までに、クレジットカードのチップなどのその他の特典を追加します。 しかし、シアトルに本拠を置くコーヒーチェーンは、そのような変更を行うには交渉を経る必要があるため、組合加盟店の労働者に強化された福利厚生を提供しないと述べた.

スターバックス CEO への手紙 ハワード・シュルツ CNBC が入手した Workers United によると、組合が同意する限り、同社は組合加盟店の従業員に交渉なしで合法的に福利厚生を提供できるという。 この書簡は、ここ数か月で発表されたその他の全社的な福利厚生について言及しています。これには、病欠時間の短縮や、妊娠中絶や性別再確認ケアを求める従業員への医療旅行の払い戻しが含まれます。

「労働者連合は、スターバックスが組合に加入していない労働者だけに新しい福利厚生を提供することを皮肉を込めて約束し、それを組合員から差し控えている間、傍観することを拒否している」と、労働者連合の社長であるリン・フォックスが先月シュルツに宛てた書簡には記されている。

この書簡は、連邦法の下でスターバックスが持つその他の交渉義務を組合が放棄していないことを指摘している.

全国労働関係委員会によると、これまでに約 200 のスターバックス店舗が組合に加入したが、40 店舗が組合に加入しないことに投票した。 スターバックスは、米国内に約 9,000 店舗あります

組合の要請について連絡を受けたスターバックスは、ウェブサイトに掲載されたファクトシートを指摘し、「法律は明確です。店舗が組合を結成すると、誠実な団体交渉なしに福利厚生を変更することはできません」と述べています。

同社のサイトによると、労働者は労働組合の請願が提出された時点で適用されていたスターバックスの福利厚生を利用できるが、その後の賃金、福利厚生、労働条件の変更については交渉が必要である.

労働弁護士は、この事件は全国労働関係委員会の行政法判事の前に持ち込まれる可能性があると述べています。

「組合が認定されると、雇用主は雇用条件を変更する前に、その組合と交渉する義務があります」と、労働組合を代表し、NLRB で働いていたジェニングス・シグモンド法律事務所のスティーブン・ホルロイド弁護士は述べた。

しかし彼は、組合が交渉せずに福利厚生にゴーサインを出したことで状況が変わり、スターバックスが組織化キャンペーンのために福利厚生を差し控えていると主張する可能性があると述べた.

スティーブンス＆リーのダニエル・ソボル弁護士は、組合訴訟で企業を代表しており、NLRBと連邦裁判所はこの問題について意見が一致していないと述べた.

「（福利厚生の強化が）組合活動を冷やすためだけに行われるのであれば、それは問題になる可能性があります」と彼は言いました。 しかし、雇用主がインフレ環境で賃金を調整しているため、スターバックスは組合員の従業員に昇給を与える義務はないかもしれないと彼は述べた.

スターバックス・ワーカーズ・ユナイテッドの弁護士であるゲイブ・フラムキン氏は、労組の動きに応じて福利厚生が提供されていることは明らかだと述べた. 彼によると、ワーカーズ ユナイテッドはスターバックスの非労働組合の店舗に対する賃金と福利厚生の発表に関連する XNUMX 件の起訴状を提出しており、さらなる選択肢を検討しているとのことです。

ニューヨーク州バッファローにあるコーネル大学の労使関係学部のキャサリン・クレイトン所長は、法律は企業に対し、新しい福利厚生とそれに関する交渉の機会について組合に通知することを義務付けていると述べた。 しかし、彼女は、「組合が反対しないと言うなら、雇用主は彼らにその利益を絶対に与えることができる」と述べた.

今週実施される賃上げには、少なくとも 5 年以上の経験を持つ従業員に対して、少なくとも 5% の昇給、または市場レートを 7% 上回るいずれか高い方が含まれます。 10 年以上の経験を持つ従業員は、少なくとも XNUMX% の昇給、または市場レートの XNUMX% の昇給のいずれか高い方を受け取ります。 この値上げは、以前に発表された今月のハイキング キッキングに加えて、賃金が 全国的に時給15ドルの下限. この増加は、発表前に組織化を開始しなかった店舗が利用できます。

スターバックスは、1 会計年度中に、賃上げ、トレーニングの改善、店舗の革新に 2022 億ドルを費やす計画を立てていると述べています。 彼は会社の買い戻しプログラムを一時停止した 労働者や店舗に投資する。