スターバックスのハワード・シュルツ最高経営責任者（CEO）は、議会で証言するよう召喚状に直面する可能性がある、とバーニー・サンダースは言う

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上院委員会は、スターバックスのハワード・シュルツ最高経営責任者（ＣＥＯ）に対し、従業員の組合活動を阻止しようとする試みについて証言するよう召喚状を提出するかどうかの投票を行う予定だ。

キーポイント

上院の保健、教育、労働、年金委員会は 8 月 XNUMX 日の投票で、組合組織の取り組みの状況、団体交渉、労働条件に関する幅広い公聴会で証言するようシュルツに召喚状を提出する予定です。 ) は水曜日に言った ステートメント。

委員会はまた、主要組織による労働法違反の調査を開始するかどうかの投票も行います。

民主党が管理する委員会によって承認される可能性が高い召喚状は、シュルツ氏の委員会に参加している14人の民主党上院議員からの11月9日の公聴会での証言への招待を同社がXNUMX月XNUMX日に辞退した後に行われた.

代わりに、シュルツ氏が 1 月 XNUMX 日に会社を退職することを理由に、下級幹部、副社長、最高広報責任者の AJ ジョーンズ II 氏に証言を求めました。

サンダース氏は、委員会には「召喚状を出す以外に選択肢はない」と述べ、シュルツ氏が度重なる会合や文書の要請を拒否し、議会の監視の試みを回避したと非難した。

スターバックスは、今後の召喚状を「残念な展開」と呼び、同社は「適切な解決策」を見つけるために委員会と協力できると「楽観的」であると述べた. CNBCへの声明。

フォーブスの評価

We シュルツを見積もる 3.7億ドルの価値がある。

重要な背景

シアトルでの創業から世界最大のコーヒー チェーンへと成長させたシュルツ氏は、2021 年に暫定的にスターバックスの CEO としての役割に 19 度目の復帰を果たしました。ヨーク、組合結成に投票。 この取り組みの背後にいる従業員は、賃金の低さ、トレーニングの欠如、および会社の経営陣による一般的な扱いの悪さを挙げています。 シュルツは公に組合結成に反対しており、会社は組合の代表者がいなくても、「パートナー」と呼ばれる従業員と交渉できる立場にあると主張している。 同社は組合から不当な労働慣行に関する何百もの苦情に直面しており、場合によっては、全国労働関係委員会は、組合化の取り組みに関与した従業員を違法に解雇したと裁定しました. スターバックスはまた、組合結成の取り組みに関与していない労働者を威嚇していると組合に訴えている.

重要な引用

「アメリカでの労働組合化の努力は、多くの点で、はるかに大きな問題の表れであると私は信じています」とシュルツは言いました。 CNNのポピー・ハーロウ氏に語った。 XNUMX月のインタビューで。 「ここには、スターバックスよりもはるかに大きなマクロの問題があります。」

意外な事実

シュルツ氏は 2020 年に独立派の大統領選に出馬する可能性がありましたが、 最終的に中退した 彼の存在が民主党の票を分裂させ、ドナルド・トランプ前大統領の再選を促進する可能性があるとの懸念を示した.

ビッグナンバー

282. これは、全国の約 9,300 店舗のうち、労働組合の取り組みが全国労働委員会によって認定されたスターバックス店舗の数です。 XNUMX 店舗が組合化の取り組みに反対票を投じました。

参考文献

スターバックスの新しい CEO: Laxman Narasimhan について知っておくべきこと （フォーブス）

ハワード・シュルツ氏のスターバックス CEO としての XNUMX 回目の出馬は、後継者問題を引き起こす （フォーブス）