スターバックスは労働委員会に郵便投票による組合選挙を一時停止するよう要請し、投票プロセスにおける不正行為を主張した

スターバックス は、連邦労働委員会に対し、委員会の職員とそのバリスタを組織する組合による投票プロセスの不正行為を主張して、全国のすべての郵便投票による組合選挙を一時停止するよう求めています。

シアトルに本拠を置くコーヒーの巨人は、月曜日に全国労働関係委員会の会長兼法律顧問に宛てた書簡で、労働委員会の職員がカンザスシティ地域での選挙中に不適切な行動をとり、他の選挙でも同様の行動をとった可能性が高いと書いた. スターバックスは、内部告発者として会社にアプローチした NLRB のキャリア専門家を挙げました。

金曜日の時点で NLRB の集計によると、米国内の 220 以上のスターバックス カフェが組合結成に投票しました。 さらに 34 の選挙が命令されているか進行中であり、さらに XNUMX 店舗が選挙の予定を待っています。

NLRB のスポークスウーマンである Kayla Blado 氏は、CNBC への声明の中で、同機関は選挙問題や不当労働慣行事件の処理に関して異議を唱えるための十分に確立されたプロセスを持っていると述べました。 

「これらの異議申し立ては、問題となっている特定の問題に特化した提出書類で提起されるべきです」と Blado 氏は述べています。 彼女は、理事会は未解決のケースについてコメントしないと述べた.

CNBC への声明の中で、スターバックス ワーカーズ ユナイテッドは、スターバックスが反組合活動から注意をそらし、組合選挙を停止しようとしていると述べました。

「最終的に、これはスターバックスが独自の手段で法的手続きを操作し、労働者が団結するという基本的な権利を行使するのを妨げようとする最新の試みです」とキャンペーンは述べています。

スターバックスは、米国の店舗で予定されているすべての郵送選挙の一時停止を求めることに加えて、申し立てが調査されるまで、今後のすべての選挙を直接行うよう要求しています.

スターバックスによると、NLRB の役人は、郵送投票選挙の際に労働委員会の事務所で直接投票できるように組合エージェントと調整したと言われています。 同社はまた、労働組合のエージェントが特定の投票数に関する機密のリアルタイム情報を提供されたため、組合がまだ投票していない従業員を対象にすることができたと主張している. 同社によると、NLRB の職員と労働組合はその後、この活動を隠蔽するために協力したとされています。

スターバックスの書簡には、組合の代表者と労働委員会の職員の間で行われたとされる電子メールのやり取りが詳述されています。 同社は、内部告発者から電子メールの内容を知らされたと述べた。

スターバックスによると、シアトルとニューヨーク州バッファローの選挙でも同様の行動が見られたという。

同社は書簡で、「徹底的な調査が行われるまで、他の地域でどれだけの選挙が同様に感染したかは誰にもわからない」と述べた.

暫定CEOの下で ハワード・シュルツ、スターバックスは、その場所での組合化の取り組みに、より積極的に反対しています. これまでのところ、スターバックスの約 9,000 の直営カフェのうち、組合が加盟しているカフェの数はごく一部ですが、スターバックスは組合の勢いを抑えようと取り組んでいます。

たとえば、スターバックスは XNUMX 月に終身雇用労働者向けの新たな賃上げを発表しましたが、この変更は労働組合のある店舗には適用されず、交渉プロセスを経る必要があると述べました。 今月上旬、 労働組合は正式に会社に尋ねました 賃上げをそれらの場所に拡張する。

NLRB によると、スターバックスはまた、労働組合から 284 件の不当労働慣行の告発を受けている。 同社の不正行為の申し立てには、主催者を不法に解雇したり、店舗を閉鎖したり、バリスタの組合結成を阻止するために従業員に嫌がらせをしたりしたという主張が含まれています。 スターバックスは、組合つぶしの主張をすべて否定しています。

同社はフェニックスとデンバーの組合主催者に対し、労働委員会に XNUMX 件の起訴状を提出した。 NLRB はフェニックスの主張を却下し、組合支持の労働者が集会中に仲間の従業員や顧客に嫌がらせをしたという十分な証拠はないと述べた.