マーク・ザッカーバーグが約束した退職金パッケージをめぐる論争に巻き込まれた一部のメタ従業員

• のグループ メタ・プラットフォームズ株式会社 （NASDAQ： META) 企業研修プログラムを介して入社した労働者は、他の労働者と比較して退職金が劣っていると主張した。 その会社は最近解雇された.

• 従業員は Meta の Sourcer Development Program のメンバーであり、さまざまなバックグラウンドを持つ従業員が企業の技術採用、CNBC でキャリアを獲得するのに役立つ可能性があります。 レポート.

• Meta's Sourcer Development Program のほぼすべてのメンバー、つまり 60 人以上の従業員が、さらに多くの人員の大規模なレイオフの一環として会社から解雇されました。 11,000月にXNUMX人以上の労働者.

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• Meta の Sourcer Development Program メンバーは 12 月に Meta に入社し、Meta は彼らを短期従業員に分類しました。 XNUMX か月のプログラムを完了すると、従業員はフルタイムの雇用の資格を得ました。

• Meta の CEO である Mark Zuckerberg 氏は、同社は 16 週間の基本給に加えて、XNUMX 年ごとの勤務につき XNUMX 週間分の退職金を上限なしで支払うと述べた。

• Zuckerberg は、Meta が人々とその家族の医療費を XNUMX か月間カバーすると付け加えた。

• しかし、Meta の Sourcer Development Program のメンバーは、フルタイムの従業員であるにもかかわらず、XNUMX 週間の基本給と XNUMX か月の COBRA しか受け取っていないと述べています。

• 16 月 XNUMX 日、影響を受けた従業員はザッカーバーグと他のメタの幹部に手紙を送り、メタの経営陣に彼らの状況を知らせ、解決策を求めました。

• Meta はまだ彼らの手紙に返信していませんが、Sourcer Development Program を完了したことを祝うために一部のメンバーにギフト パッケージを送りました。

• 価格アクション： META の株式は、火曜日の最終チェックで、プレマーケットで 0.35% 下落して 122 ドルで取引されました。

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