日本のコングロマリットであるソフトバンクグループの最高執行責任者であるマルセロ・クラウレは、創設者の孫正義が良い仕事のために1億ドルのボーナスを支払うことを拒否した後、彼の役割を辞める準備をしています。
ブルームバーグによると、ClaureはWeWorkへのSoftBankのVision Fund投資の一部を回収する上で極めて重要であり、問題を抱えたオフィスシェアリング会社が2019年にIPOを中止した後、昨年SPACを通じてデビューすることを後押ししました。テレコム会社のSprintCorpからT-Mobileへの投資も約2020億ドル。
ボリビア系アメリカ人のCOOClaureは、17年に2020万ドルを獲得し、すでにSoftBankでXNUMX番目に高い報酬を支払っているエグゼクティブです（同社のチップユニットであるArmLtd。を率いるSimonSegarsは、彼をかろうじて追い抜いただけです）。しかし、伝えられるところによると、クラウレは、日本のコングロマリットが記録的な利益を得るのを助けた後、おそらく数年にわたって支払われる、XNUMX億ドルのバンプに値すると考えています。
ソフトバンクグループは、2021年46月に終了した前会計年度に2.17億ドルの利益を報告しました。これは、日本企業の中で過去最高の年間利益です。 クレアは事実上、テイクのXNUMX％のシェアを求めています。これは全体のほんの一部かもしれませんが、他のエグゼクティブ（XNUMX人を除く）が持ち帰るよりもはるかに多いです。
昨年、Appleの取締役会はCEOのTim Cookに株式報奨と経費を含む約95万ドルのボーナスを惜しみなく与え、カリフォルニアの会社は94.7億ドルの利益を上げました。 これにより、クックの報酬は、3万ドルの給与とは別に、収益の0.1％になります。 これには、Appleが750年にCookに授与した約2011億XNUMX万ドルのストックオプションは含まれていませんが、まだ権利が確定していません。
実際、Cookの報酬総額のうち12万ドルだけが、Appleの財務実績に直接関係していました。これは、切り上げた場合、収益の0.013％に相当します。 したがって、シリコンバレーは安すぎて、Claureの給与の期待に合わせることができないかもしれません。 SoftBankのCOOは、米国の銀行でXNUMX億ドルのボーナスを獲得する可能性が高くなるでしょうか。
ウォール街で最も有給の銀行家であるJPモルガン・チェースのCEO、ジェイミー・ダイモンは、昨年の記録的な2億ドルに達した銀行の利益の48.3％のシェアにさえ近づいていません。 銀行によると、ダイモンは銀行の優れた業績に対して10％の昇給を受け、基本給の1.5万ドルを含む彼の総報酬は年間34.5万ドルになりました。
ダイモンの報酬の約28万ドルは、会社の業績に関連する制限付株式として発行され、5万ドルは現金ボーナスでした。 つまり、これを33万ドルのクールなボーナスと呼びます。これは、銀行の収益のわずか0.07％に相当します。 Cookの0.013％のパフォーマンス関連のボーナスよりも大きいですが、それでもClaureを満足させることはできません。
それで、クラウレは彼が値する1億ドルを手に入れるためにどこに行くことができますか？
ブルームバーグのランキングによると、おそらくテスラは、CEOのイーロンマスクが6.6年になんと2020億ドルの報酬を獲得し、その年にムスクを最高の有給役員にした。 リストの568番目は、Oak StreetHealthのCEOであるMikePykoszで、合計XNUMX億XNUMX万ドルの報酬を獲得しました。
しかし、マスクの報酬は、テスラの業績に関連して、完全にストックオプションで支払われます。 クレアが手元の現金を欲しがっているなら、彼は他の場所を探す必要があるかもしれません。
この物語はもともとFortune.comで紹介されました
出典：https：//finance.yahoo.com/news/softbank-coo-demanded-1-billion-083603669.html