企業が雇用を遅らせても、中小企業は労働者を切望している

Paychex の CEO である Marty Mucci 氏は、景気減速への懸念から雇用のペースを落としている企業もあるが、中小企業からの新しい労働者の需要はまだ減少の兆しを見せていないと述べた。

ムッチ氏は火曜日、CNBC の「Squawk Box」で、「中小企業向けの強力な不況対策はまだ見られていません。

従業員が 50 人未満の米国の中小企業の雇用は、XNUMX か月連続で減速しています。 Paychex と IHS Markit のデータによると、しかしムッチ氏は、それは中小企業の撤退を反映したものではなく、応募者の不足と関係があると述べた.

「中小企業にとって最も難しいのは、需要があり、労働者が必要であることです。彼らはそれを見つけるのに少し苦労しています」と彼は言いました.

これは、一部の大企業で起こっていることに反するものです。 132,000 月には、民間の雇用者数が 268,000 増加し、XNUMX 月に見られた XNUMX の増加から減少しました。 ADPの毎月の給与報告によると.

ADPのチーフエコノミスト、ネラ・リチャードソン氏はCNBCに対し、データは「おそらく企業が経済の相反するシグナルを解読しようとするため、より保守的な雇用ペースへのシフトを示唆している」と語った.

「私たちは、過給された仕事の獲得から、より普通のものへの変曲点にいる可能性があります」と彼女は付け加えました.

しかしADPのデータによると、500人以上の従業員を抱える企業は54,000万53,000人増加し、中規模企業は50万25,000人増加したが、従業員がXNUMX人未満の企業はXNUMX万XNUMX人増加した。

ムッチ氏は、「賃金のインフレ圧力」を感じている中小企業があると述べた。

Paychex によると、30.71 月の平均時給は 1.51 ドルで、前年同月から 5.18 ドル増加しました。 月間収益は 2011% 増加し、XNUMX 年 XNUMX 月に設定された記録に匹敵します。

労働者を見つける難しさと、より高い賃金を支払わなければならないことの両方が、雇用活動の継続的な減速につながる可能性があるとムッチ氏は述べ、「これらの両方が[雇用]を少し遅くするだろう」と付け加えた.

最近の調査によると、中小企業の経営者の 2022% が、XNUMX 年の第 XNUMX 四半期には、XNUMX 年前よりも雇用が難しくなったと述べています。 CNBC/SurveyMonkey スモール ビジネス調査、28% が、少なくとも XNUMX か月間は補充できていない役職があると述べています。 これらの数字は前四半期から比較的変化していませんが、多くの中小企業の経営者が直面している雇用に関する困難を浮き彫りにしています。

11.24 月の求人数は 2 万件で、求人数は利用可能な労働者数を 1 対 XNUMX 近く上回っています。 求人・離職率調査による.

金曜日に労働統計局が発表した XNUMX 月の非農業部門雇用者数は、雇用需要が高いままであるという見解を助長すると予想されます。

その労働力不足により、多くの中小企業は営業時間を短縮したり、特定の日に休業したりしている、と Mucci 氏は述べた。 しかし、連邦労働統計によると、少なくとも 433,000 つの仕事を持つ労働者の数は記録的な数であると彼は指摘しました。 401,000 年 2021 月の XNUMX 人と比較して、XNUMX 月には XNUMX つのフルタイムの仕事を持つ XNUMX 人の労働者がいました。 米国労働統計局のデータによると.

「多くの人が副業を探しています。うまくいけば、中小企業がそれを前向きに受け取れるようになるでしょう」と彼は言いました。