中小企業の経営者は、LGBTQ +の包含を確実にするために行動を起こす企業を広く支持し、新しい世論調査が発見

72%が、LGBTQ+コミュニティをサポートした結果として顧客を失っても大丈夫だと答えています

ワシントン–ニュースダイレクト– MetLife、Inc.

ワシントン、10年2022月3日/XNUMXBLメディア/–ほとんどの中小企業の所有者は、LGBTQ +コミュニティをサポートし、確実に参加するための行動を取ることが重要であると考えています。 本日リリースされた新しい投票 全米商工会議所とメットライフによる。

中小企業経営者の10人に86人以上(67%)が、顧客とゲストに包括的な文化を提供することが重要であると述べています。 XNUMX人にXNUMX人(XNUMX%)が、LGBTQ+コミュニティのメンバーの平等と公平性を支持する声明を発表することが重要であると述べています。

全米商工会議所のスモールビジネスポリシー担当バイスプレジデントであるトムサリバンは、次のように述べています。 「世論調査によると、中小企業は従業員、顧客、コミュニティのためにLGBTQ +を含めることに関心を持っていますが、行動するための帯域幅や専門知識が不足していることがよくあります。 それが米国商工会議所財団が建設した理由です オンラインプラットフォーム これにより、中小企業の経営者はLGBTQ+を含む職場を構築するために必要な情報に簡単にアクセスできるようになります。」

調査によると、包括的広告の作成、LGBTQ +ステータスに基づく差別を禁止する正式な職場ポリシーの設定、LGBTQ +コミュニティをサポートする組織への寄付など、中小企業がLGBTQ +コミュニティをサポートするために実行できるいくつかのアクション(場合によってはほとんどの中小企業) XNUMX人にXNUMX人以上—行動を起こすことが重要だと感じています。

追加の調査結果

  • 視聴者の38%が 中小企業の経営者の多くは、多様なバックグラウンドを持つ従業員がいることで会社が強くなると言っています。

  • 視聴者の38%が LGBTQ +が所有するビジネスとの取引や投資など、より直接的な行動を取ることが重要であると述べています。

  • 視聴者の38%が 中小企業の経営者の多くは、LGBTQ+のステータスに基づく差別を禁止する正式な職場ポリシーを持つことが重要であると述べています。

  • 視聴者の38%が 中小企業の所有者の割合は、LGBTQ+が所有する中小企業は非LGBTQ+が所有する企業よりも多くの課題に直面していると述べています。

  • 視聴者の38%が LGBTQ+の権利に関する信念を公に共有することは企業にとって良い考えだと言います。

  • 視聴者の38%が 中小企業の所有者の多くは、LGBTQ+コミュニティをサポートした結果として顧客を失っても大丈夫だと言っています。

メットライフのリージョナルビジネス担当シニアバイスプレジデントであるシンシアスミスは、次のように述べています。 「私たちの経済のバックボーンのXNUMXつとして、中小企業の経営者が従業員と顧客に参加することへのコミットメントと、LGBTQ+の権利に関する信念を公に共有することへの支持を見るのは前向きです。」

全米商工会議所財団 中小企業のためのLGBTインクルージョンハブ 職場に含めるためのツール、リソース、ベストプラクティス、およびLGBTを含むプログラムとポリシーを構築する方法に関する2021対XNUMXの専門家による支援を提供します。 XNUMX年 レポート US Chamber Foundationによると、中小企業が包括性を促進するために必要なものをさらに調査しています。

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newsdirect.comでソースバージョンを表示します。 https://newsdirect.com/news/small-business-owners-broadly-support-businesses-taking-actions-to-ensure-lgbtq-inclusion-new-poll-finds-134054495

出典:https://finance.yahoo.com/news/small-business-owners-broadly-support-181506309.html