一致なしで 401(k) に参加する必要がありますか?

一致しない 401(k) プランが意味をなさない場合

雇用主があなたの拠出額に見合わないとしても、401(k) を通じて退職金を貯蓄することは一般的に理にかなっていますが、例外がいくつかあります。

最初の例外は、あなたの会社が提供する 401(k) があなたにとって理想的でない場合です。 一部の 401(k) プランには高額の料金がかかります。 その他の投資オプションは非常に限られています。 他の人も無能に運営されている可能性があります。 これらのあまり理想的ではない計画でも、雇用主とのマッチングが非常に良ければ、参加する価値があるかもしれません。

それでも、一致しない場合は、IRA、ミューチュアル ファンド、または証券口座への投資を検討できます。 同じ税制優遇を受けることはできませんが、低手数料の投資の選択肢が増えます。 柔軟性、低料金、およびより多くの資金から選択できることを重視する場合、この状況では 401(k) プランは意味をなさない可能性があります。

XNUMX つ目の例外は、十分な収入を得ていない場合です。 退職のための貯蓄は、緊急資金の構築、現在の請求書の支払い、および今日の生活からお金を奪います。 老後のための貯蓄は、キャリアを始めたばかりの多くの人にとって余裕のない贅沢です。

最後に、会社に長期滞在する予定がない場合、401(k) に拠出しないことを選択する人もいます。 この状況では、特に個人が IRA の上限を超えて寄付する予定がない場合は、代わりに退職金を IRA に入れるほうがよい場合があります。 彼らは同様の税制上の優遇措置を受け、退職時に古い 401(k) を譲渡する手間を省くことができます。

ボトムライン

多くの 401(k) プランでは、すべてではありませんが、雇用主マッチング拠出金を提供しています。 あなたの雇用主が一致を提供しない場合でも、税制上の利点があるため、プランに参加することをお勧めします。 例外として、401(k) プランの手数料が異常に高い場合や投資の選択肢が不十分な場合、またはプランの運営が不適切であると思われる場合があります。