従業員が最低70,000ドルを稼ぐことができるように給与を削減したシアトルのCEOが辞任

プライス氏は、約 100 万ドルの給与を 1 ドルに削減し、会社の利益を使用して、そこにいる全員が 70,000 年以内に少なくとも同額の収入を得られるようにすると、XNUMX 人以上の従業員を驚かせました。

「私の最優先事項は、従業員が世界最高の会社で働くことですが、私の存在はここで気を散らすものになっています。」 プライスはツイッターで声明を発表した。 彼は18年前に会社を設立しました。

「また、私に対してなされた虚偽の告発と戦うことにフルタイムで集中するために、これらの任務から離れなければならない」と彼は書いた. "私はどこにも行きませんよ。"

今年の初め、 シアトルの検察官はプライスを女性に対する暴行と無謀運転の罪で起訴した. 検察官は、プライスが女性に無理矢理キスしようとしたと主張している。 彼はXNUMX月に無罪を主張した。 訴訟は進行中です。

38 歳のプライスは、他の法的な問題にも遭遇しました。 兄のルーカスは2015年、ダン・プライスが自分に過大な支払いをしていると主張して、彼を訴えた. キング郡の裁判官は、ダンが少数株主としてのルーカスの権利を侵害していないとの判決を下した。

プライスが元妻のクリスティ・コロンを虐待したという申し立てもその年に表面化した. ブルームバーグの報道によると、2015 年 XNUMX 月にコロンが行った TEDx の講演で、プライスの名前は挙げずに、コロンが元夫に殴られ、水責めに遭ったと説明されています。 プライス氏はブルームバーグに対し、こうした出来事は「決して起こらなかった」と語った。

最高執行責任者のタミー・クロールがCEOに就任します。