成長が鈍化する中、Salesforceは一部の従業員をオフィスに戻すよう命令

(ブルームバーグ) -- 従業員がどこからでも働けるようにした最初のテクノロジー企業の XNUMX つであるセールスフォースは、一部のセールス ワーカーがオフィスに戻り、その他の生産性ルールを順守することを要求しています。

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先週発行され、ブルームバーグが確認した内部メモによると、オフィスの近くに住む一部の営業担当者は、今週から火曜日から木曜日まで会社の場所で働くように求められました。 このメッセージは、何百人もの営業担当者向けの Slack チャンネルにシニア マネージャーによって投稿されました。

各アカウント エグゼクティブは、週に XNUMX 回の顧客とのミーティング (半分は対面) を実施し、週 XNUMX 回の社内プレゼンテーションを行うことが期待されます。 この規則は、今四半期の「より多くのコラボレーションと成功を促進する」ことを目的としているとマネージャーは書いています。

長年リモートワークを支持してきた共同創業者のマーク・ベニオフ氏は、水曜日に同社が四半期決算を発表した後、アナリストとの電話会議で、オフィスでの義務付けに関する口調を和らげたように見えた。 「Salesforce でさえ、私が工場の仕事と呼んでいるものがあります。ここにいる必要がある人たちです」とベニオフ氏は、指導を必要とする中核的な運用上の役割や初心者レベルの労働者を挙げて述べました。 「しかし、元の状態に戻ることはありません。」

同社の広報担当者は、Salesforce には「リーダーとチームが目的を持って協力できるようにするハイブリッドな作業環境があります。 彼らはいつどこで協力し、革新し、顧客の成功を促進するかを決定できます。」

顧客管理ソフトウェアのトップ プロバイダーである Salesforce は、成長の鈍化と利益改善を求める投資家の圧力に苦しんでいます。 水曜日に、同社は2004年に公開会社になって以来、前年同期比で最小の四半期収益の増加を報告し、2023年XNUMX月に終了する現在の四半期の売上高の増加はさらに少なくなると予測しました.

ストーリーは続く

サンフランシスコに本拠を置く会社の困難をさらに悪化させたのは、Salesforce が水曜日に、共同最高経営責任者の Bret Taylor が、わずか XNUMX 年間 CEO の職務を Benioff と共有した後、XNUMX 月末に辞任するという驚きの発表をしたことです。

株価はニューヨークで木曜日の午後 9.6 時 144.93 分に 1% 下落して 47 ドルになり、その後 11% も下落し、年間で最悪の日中下落となった。 株価は水曜日の終値までに 37% 急落しました。

Insider は以前、Salesforce の一部の従業員が定期的にオフィスに戻るよう求められると報告していました。

2021 年 2021 月、Salesforce は、一部の従業員が週に XNUMX ～ XNUMX 日オフィスに戻り、他の従業員は完全に離れたままにすることができる「どこからでも働く」ポリシーを導入しました。 このポリシーは時間の経過とともに少しずつ変化しましたが、XNUMX 年 XNUMX 月、同社は従業員がより頻繁にオフィスに戻ることを奨励していると正式に発表しましたが、具体的な詳細は職場のチームに任せました。

そして、XNUMX 月にニューヨークで開催された会社のイベントで、ベニオフは、「オフィスのマンデートは決して機能しないだろう」と述べました。

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