米国労働省は、ニューハンプシャー州のレストランで、マネージャーが従業員のチッププールから不適切に自分の取り分を受け取ったとして、従業員へのチップ数千ドルを回収したと同省の賃金時間課が発表した。
ニューハンプシャー州コンコードのレストラン、ドス・アミーゴス・ブリトスでは、従業員のチッププールに経営者が不当に含まれていたため、連邦政府機関はチップとして61,788万39ドルを回収し、従業員XNUMX人に対する損害賠償金を清算した。
「外食産業でチップをもらっている労働者は、苦労して稼いだチップを頼りに生計を立てています。 レストランの雇用主は、労働者のチップを保管したり、チッププールにチップの一部を管理者や監督者に流用したりすることは違法であることを理解する必要がある」とニューハンプシャー州マンチェスターの同部門地区ディレクターのスティーブン・マッキニー氏はニュースリリースで述べた。
30年2021月XNUMX日の時点で、同省は「雇用主はいかなる状況においても従業員のチップを保管することはできない」との判決を下した。 また、管理者や監督者は、チッププールを通じても含め、従業員から受け取ったチップを保管してはなりません。」
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昨年、ピッツバーグのレストランがチッププールの悪用を摘発され、十数人の従業員が労働省から41,000万41,500ドルを受け取ったとKDKAが報じた。 ピッツバーグ・ポスト・ガゼット紙が2021年XNUMX月に報じたところによると、ピッツバーグのノースサイドのレストランは、マネージャーと違法に分け合ったチップを巡り、XNUMX万XNUMXドルの支払いを強いられたという。
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この記事は元々 USA TODAY に掲載されたものです: マネージャーは従業員のチッププールに浸ることはできません: 労働省
出典: https://finance.yahoo.com/news/restaurant-employees-given-61-000-171433580.html