QuickHireの創設者は1.4万ドルを調達しました—彼らの最高のキャリアアドバイス

デボラ・グラドニーさん（34歳）とアンジェラ・ムウェジ・ホールさん（32歳）は、規模は小さいが成長を続けるXNUMX万ドル規模の黒人女性創設者クラブの一員である。

姉妹は、労働者をサービス業や熟練技能の仕事に結び付ける雇用プラットフォームである QuickHire の創設者です。 AfroTechによると、1.41月にQuickHireは応募超過の資金調達ラウンドで1万ドルを調達し、グラドニー氏とムウェジホール氏はカンザス州で初めてスタートアップ企業にXNUMX万ドル以上を調達した黒人女性となった。

これはどんな起業家にとっても快挙だが、Crunchbaseによると、0.34年上半期までに米国のスタートアップに投資されたベンチャーキャピタル総額147億ドルのうち、黒人女性スタートアップ創業者が受け取ったのはわずか2021％に過ぎなかったことを考えると特にそうである。

姉妹が2020年19月に事業を始めたとき、グラドニーさんは第50,000子を妊娠中で、ムウェジ＝ホールさんは新型コロナウイルス感染症に感染して入院することになった。 彼らはパンデミックによる不確実性を乗り越え、ジョージ・フロイドさんの抗議活動で人種不安を経験し、自分の貯蓄から2020万ドルを投資するためにペニーピンチを経験し、募金活動中にマイクロアグレッションを経験した。 QuickHire のベータ版は 2021 年の秋にリリースされ、XNUMX 年 XNUMX 月に完成品が一般公開されました。

現在、QuickHire は 11,000 人を超える求職者と、ウィチタ、カンザス、カンザスシティの都市圏にある 60 社の中規模から大規模のサービス産業企業の仕事をマッチングしています。 大退職の最中に、企業が欠員を埋めるためには、労働者階級により良い仕事、つまり高賃金、安定した労働時間、健康保険、将来のキャリアを備えた仕事をどのように提供しなければならないのかも、QuickHireのデータによって証明されている。

CNBC Make It は、1 人の姉妹に最高のキャリア アドバイスを求め、それが最初の XNUMX 万ドルのビジネスの立ち上げにどのように役立ったかを聞きました。

グラドニーが心に留めているキャリア上の最大のアドバイスは、元上司からの言葉です。「汗を流しているところを絶対に誰にも見せてはいけない」。

「どんな状況でも自分に勝ったと知ることで、他人に権限を与えないことには、とても大きな力があるのです」とグラドニーは言う。

グラドニー氏は、QuickHire を売り込んで資金を集めた経験には、偏見やマイクロアグレッションを経験することがなかった、つまり「人々が何かを言ったり行ったりする状況を、私たちが彼らに伝えていたら、彼らは阻止することに成功しただろうと思う」という状況を経験したと語る。私たち。"

グラドニー氏は、投資家に売り込みをしたとき、彼らが「あらゆるカードが我々に不利に積み上げられている」と感じたことを覚えている。 彼らはアクセラレーター プログラムに応募しましたが、断られました。「そして、それは私たちの口に後味の悪いものを残しました。 断られた理由はあまり明確ではありませんでした。 そして、それは私たちが黒人女性だからこんなことをしているのではないかと疑問に思いました。」

これは、投資家の大多数が白人男性であるVCの世界では、女性や有色人種の創業者にとってはよくあるシナリオだ。 「私たちは、競合他社よりも多くの収益やより多くの検証を持って交渉のテーブルに着かなければならないと感じていました。なぜなら、（投資家が）より快適に投資できるようにしなければ資金調達ができないことがわかっていたからです」私たちにチャンスを与えてください」とグラドニーは言います。

Gladney 氏と Muhwezi-Hall 氏は、アクセラレータ TechStars Iowa のマネージング ディレクターとの意欲的なミーティングを行うまで、アクセラレータ プログラムへの参加を諦めかけました。 彼らはアクセルを踏み込み、成長を遂げた。

グラドニーさんは、テクノロジー業界における黒人女性の創業者としてのフラストレーションに対処するために、妹、夫、父親を含む数人の中心的な人々に頼っていると語った。

「彼らはすべて私から得ています」と彼女は言います。「しかし、それは私が外に出て世界と戦うのに役立ちます。」

ムウェジ＝ホールさんは、これまでにもらった最高のアドバイスは「成長しなければならない」ということだったと語る。

「人生、特にキャリアにおいては、昇進の機会を見つけて視野を広げるために、自分の快適ゾーンから抜け出さなければならないことがあります」と彼女は言います。 「自分自身にチャンスを与えなければなりません。」

Muhwezi-Hall さんの場合、QuickHire の種は実際に 2017 年に植えられました。当時、彼女はロサンゼルスの高校で大学兼キャリアカウンセラーを務めていました。 彼女は大学に進学する学生向けに提供できるリソースを豊富に持っていましたが、サービス業や熟練貿易の仕事に就く学生向けのリソースはほとんどありませんでした。 労働力の 108% に相当する約 71 億 XNUMX 万人がサービス部門で働いています。紙の求人応募書に記入する以外に、彼らを安定したキャリアに結びつけるもっと良い方法がなかったのはなぜでしょうか?

「これは私たちが何年も温めてきたアイデアでした」とムウェジ＝ホールさんは言い、グラドニーさんはそれを実現するようよく励ましてくれたと付け加えた。 何千万人ものサービス従事者が職を失っているのを見たパンデミックの緊急性により、彼女は自分のアイデアの優先順位を再検討するようになりました。

Muhwezi-Hall さんと Gladney さんは、2020 年 XNUMX 月に QuickHire の構築に取り組み始めました。XNUMX 月までに、Muhwezi-Hall さんは夫とともに LA からカンザス州ウィチタにある Gladney の地下室に引っ越し、XNUMX か月間構築を続けました。 ムウェジ＝ホールさんと夫はその後シカゴに移住し、姉妹は遠隔地や直接訪問しながら協力している。

「ある時点で、引っ越しが必要になります」と彼女は言います。 「そして、動くことを恐れていては、決して成長することはできません。 それは私がすべてに当てはまることです。「成長するためには行かなければなりません。」

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