シグナル アワード マネージング ディレクターとの質疑応答 初年度のポッドキャスト アワード プラットフォームの将来について

  シグナル賞 最近 発表の 大規模な番組から小規模な番組まで、あらゆる形態のポッドキャスティングの卓越性を称えることを目的とした、初年度のポッドキャスト アワードのファイナリスト。 彼らの 創設審査員 レモネーダ メディア、ワンダー メディア、ポッド ピープルに代表されるさまざまな企業の CEO を擁するポッドキャスティングの最大の人物の XNUMX 人であり、 設計事項、およびニッキー・シルバの キッチンシスターズ。

投票は今です 開放 全部門一般公開は22月XNUMX日まで。

マネージング ディレクターの Deondric Royster に、彼が学んだこととポッドキャストの好きなところについて話を聞きました。

この新しい会社での最初の XNUMX 年で学んだ最大のことは何でしたか?

デンドリック・ロイスター: ポッドキャスト コミュニティは非常に活気があり、活動的であるため、少し圧倒されることもあります。 (彼らは1700のエントリを持っていました)。 私たちはとても歓迎されましたが、人々が自分の技術に多くの時間を費やす分野で新しいプレーヤーになるのは難しい場合があります. しかし、実行から現在まで、誰もがそれに賛成しました。 これにより、来年はより多くのことを行うためのプレイブックを開くことができます。

また、賞がどのように機能するかを学び、独立系と大規模なスタジオの両方を同じプラットフォームに参加させるために、より個人的なアプローチをとっていました. プロセスについてだけでなく、Signal の将来がどのように見えるかについて、また彼らが必要とする答えが手元にあることを確認するために、よくある質問の本をもっと公開する必要があります。 可能な限り最もバランスのとれた公正な賞を用意したいと考えています。

私の最大の目標の XNUMX つは、より透明性を持ってリードし、ポッドキャスト コミュニティ全体の準備状況を活用するための活動をさらに取り入れることです。 私たちはより大きなブログの存在感を持ち、私たちが行っていることを伝えるために利用できるコンテンツを拡大したいと考えています. また、各ファイナリストを紹介するファイナリスト ギャラリーも作成したいと考えています。

どのような課題がありましたか?

デンドリック: 全員と効果的に関わる方法を学ぶことは大きな挑戦であり、全員がそれに惹きつけられる方法には驚きました。 私はもっ​​とコミュニケーションを取り、受動的ではなく積極的に行動し、ソーシャル メディアのトップになりたいと思っています。 私たちは XNUMX 日で非常に多くの質問に答えることができますが、これらのエピソードを掲載できる独自のポッドキャストを作成したいと考えています。

他のポッドキャスト アワードと差別化するために何をしましたか?

デンドリック: 私がやりたいことの XNUMX つは、対面式のイベントを増やし、コミュニティを構築することです。 ポッドキャスティングには多くのサブコミュニティがあり、私たちは皆異なる経験を持っているため、これら XNUMX つのことは私にとって非常に重要です。 プロデューサー向けのハッピーアワーや、クリエイター向けのバーチャルイベントを作りたいです。 ブランドを成長させるイベントや機会を作ることで、人を育てたいと思っています。

投票の基準は何でしたか?

デンドリック: カテゴリの説明自体に基づいていました。 私たちは、シグナルジャッジアカデミーに最適な説明を作成し、説明の基準に従ってそれを判断して、カテゴリに最もよく一致するものを確認しようとしました.

ロボットが投票するのをどのように防いでいますか?

デンドリック: 私たちは人間の経験を何よりも優先します。 私たちの技術チームは、ロボットが投票を引き継ぐことを軽減し、人間だけが入力できるようにし、すべての電子メールは、広範な質問とログインを行う実在の人物によって検証されます. すべてを可能な限り本物に保つように努めています。

ポッドキャストの最初の思い出は何ですか?

デンドリック: 私が覚えている最初のポッドキャストは 2010 年頃の ESPN でした。私はスポーツ好きで、彼らのジャーナリストの多くが報道をポッドキャストに拡大し始め、テレビで放映されなかったコンテンツはオーディオに流れました。それらは私のお気に入りでした。

お気に入りのポッドキャストはありますか?

デンドリック: どのポッドキャストも独自の学習体験を提供するため、私はお気に入りのポッドキャストを持たないようにしています。 お気に入りを持っていると、オーディオの世界の膨大な量の創造性を聞くことができなくなると思います.

ポッドキャスティングで働きたいと思った理由は何ですか?

デンドリック: 学部生の間はインターンとしてラジオで働き、大学卒業後はオンエアのタレント、プロデューサー、プログラマーとして働いていたので、ポッドキャスティングは自分のキャリアの延長として考えていました。 自分の創造性をコントロールし、自分の作品を所有し、自分のペースで進むことができるという自由は、私の人生で最も信じられないほどの進歩の XNUMX つであり、それによって十分な生計を立てることができました。 当然のことながら、私は風景を形成し、私のような人々がアクセスできるようにすると同時に、表現を増やしたいと考えました.

心に残るポッドキャストのストーリーは?

デンドリック: 私と一緒に住んでいるドープポッドキャストの話はたくさんありますが、頭に浮かぶのはAngel Livasの話です. 彼女は、初の黒人女性所有のポッドキャスト ネットワークである Alive Podcast Network を立ち上げました。 これは素晴らしいイニシアチブであり、キャリアを伸ばして制約なく話すことを熱望する今後のポッドキャスターにとってチャンスです。


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ソース: https://www.forbes.com/sites/joshuadudley/2022/12/16/q-and-a-with-the-signal-awards-managing-director-about-the-future-of-the-初年度ポッドキャスト賞プラットフォーム/