Peloton が 800 人の従業員を解雇 — 不況の恐怖が高まる中、米国の主要な人員削減は次のとおりです。

8月12、2022ペロトンは、パンデミック中にジムが閉鎖されたことで人気を博した. ブルームバーグ、ニューヨークに本拠を置く会社のXNUMXか月後 cut 2,800の仕事。

8月12、2022テキサスを拠点とする在宅医療サービス会社 健康を意味する 489 人の従業員を解雇しました。これは、ヘルスケア大手の CVS が会社を買収するために入札した数日後のコスト削減の動きであり、複数のアウトレット 報告 (Signify は、 フォーブス).

8月11、2022瞑想アプリ 穏やかな CEO の David Ko は、従業員へのメモで 90 人の従業員 (会社の従業員の 20%) を解雇する計画を発表しました。「

8月10、2022カリフォルニアのハイテクスタートアップ ヌタニクス 証券取引委員会によると、270 月末までに 4 人 (従業員の XNUMX%) を削減する計画を発表しました。 ファイリング、経費削減に努めます。

8月10、2022Microsoft 伝えられるところによると、ワシントン州レドモンドに本拠を置くハイテク大手が、200万人の従業員の1％を削減すると発表してから180,000か月も経たないうちに、XNUMX人の従業員を解雇したとBusiness Insider 報告、カットは会社の現代生活体験チームに来ています。

8月10、2022ファストカジュアルサラダショップ スウィートグリーン CNBCの電話会議で、会社の従業員の5％を削減し、会社の損失はオフィスへの復帰が遅く、Covid-19のケースが長引いていることに起因すると考えています 報告.

8月9、2022ウェブサイトのデザイン会社 Wix.com は今年 100 回目の一時解雇を行い、社長兼 COO の Nir ​​Zohar として XNUMX 人の従業員を削減しました。 言われ イスラエルの新聞 カルカリスト、 「世界は経済危機を経験しており、米国のGDPは成長せずに落ち込んでいます。」

8月9、2022カナダのソーシャル メディア管理会社 Hootsuite 報道によると 推定30人の従業員の1,000％を削減する計画を発表しました。

8月8、2022グルーポン 従業員の 15% (従業員 500 人) を解雇する計画を発表しました。主に同社の技術部門と販売部門で、CEO の Kedar Deshpande が従業員へのメッセージに書いています。 フォーブス、「私たちのコスト構造とパフォーマンスは一致していません。」

8月8、2022スナップカリフォルニアに本拠を置くモバイル アプリ Snapchat の開発者である は、先月発表された残念な決算報告を受けて、6,000 人の非公開従業員のレイオフを開始しました, The Verge 報告、匿名の情報源を引用。

8月5、2022iRobot社ルンバのメーカーである . フォーブス、 追加 人員削減は買収とは関係ありませんでした。

8月4、2022カリフォルニアを拠点とするビデオゲーム開発者 ジャムシティー 150 人から 200 人の従業員を解雇 — 従業員の約 17% — VentureBeat 報告、削減は「困難な世界経済とゲーム業界への影響を考慮して」行われると述べています。

8月3、2022Walmart—米国最大の民間雇用主—は、会社がリストラを目指しているため、企業の従業員を 200 人削減する予定です。 ウォールストリートジャーナル 報告、匿名の情報源を引用。

8月2、2022オンライン証券会社 ロビンフッド スタッフの 23% を削減し、CEO のヴラド テネフ 引用 取引活動の低下、高インフレ、そして「広範な仮想通貨市場の暴落」 - この動きはロビンフッドの後に起こった レイオフ9％ XNUMX月のフルタイム従業員の一連の削減について、テネフ氏は「十分ではなかった」と述べています。

8月1、2022テキサスを拠点とするデータ テクノロジーの巨人 オラクル 解雇し始めた 数千人を削減するより大きな計画の一環として、推定143,000人の従業員の非公開数 情報 名前のない情報源を引用して報告されました (オラクルでの人員削減の噂は、ほぼ XNUMX か月前から推測されていました)。

２０２２年７月１１日フィットネス会社 F45トレーニング 解雇 110の従業員、またはその従業員の 45% で、CEO の Adam Gilchrist が辞任しました。

２０２２年７月１１日Eコマース会社 Shopifyサービス 従業員を解雇する最新の会社になり、1,000人（従業員の10％）との関係を断ち切る、CEOのTobi Lutke 発表の、パンデミック時のオンラインショッピングの急増する需要は横ばいになり、同社は「報われなかった」と賭けたと述べた。

２０２２年７月１１日ボストンのハイテク時計会社 フープ 労働力の15％を削減し、 ボストン·グローブ 現在、550人の従業員（97人近くに削減されたことを意味します）は、「マクロ環境がどれほどネガティブに進化したとしても、責任を持って成長し、自分の運命をコントロールする必要があります」と述べています。

２０２２年７月１１日7 - イレブン北米全体で13,000のコンビニエンスストアを運営しているは、Speedwayを購入するための880億ドルの取引を完了してから、わずか21年余りでXNUMXの米国企業の雇用を削減しました。

２０２２年７月１１日シアトルの不動産スタートアップ フライホーム スタッフの20％を斥け、 報告 会社が「不確実な経済状況」をナビゲートするので、200人近くの労働者になるでしょう。

２０２２年７月１１日フォード 自動車メーカーがガソリン車から電気自動車の生産に向けてピボットすることを目指しているため、最大8,000人の従業員を解雇する計画であるBloomberg 報告.

２０２２年７月１１日Vimeoの CEOアンジャリ・スッド 発表の LinkedInで、オンラインビデオ会社は、「この景気後退から抜け出し、より強力な会社になる」ために、従業員の6％を削減しています。

２０２２年７月１１日オハイオベースの自動健康ソフトウェアスタートアップ オリーブ 解雇 CEOのSeanLaneが「緊急に行動する」という会社のコミットメントを認めた450人の従業員は、処理するには多すぎることが判明し、「このアプローチを再考する」よう促しました。

２０２２年７月１１日暗号交換 双子座 によると、従業員の68％を手放してから7か月以内に、10人の従業員（またはスタッフのXNUMX％）を削減しました。 TechCrunchの.

２０２２年７月１１日公海、ニューヨークを拠点とする非代替トークン（NFT）企業は、 ツイート スタッフの20％が、「長期にわたる景気後退」の可能性を伴う「広範なマクロ経済の不安定性」の懸念を理由に解雇されました。

２０２２年７月１１日オンライン注文のスタートアップ チャウナウ 100人を解雇し、 TechCrunchの 報告によると、「大規模で野心的な」予算から巻き戻されたため、発育不全の市場が景気後退を助長する恐れがあるため、対応できなかった。

２０２２年７月１１日色調の、在宅フィットネス会社、 cut 「マクロ経済情勢と世界的なサプライチェーンの課題」が悪化する中、労働力の35％。

２０２２年７月１１日テスラ 解雇 229人の従業員は、主に自動操縦部門で、カリフォルニア州サンマテオのオフィスを閉鎖しました。CEOのElon Muskが経営幹部にメールを送信してからわずか数週間で、経済について「非常に悪い気持ち」であり、10％削減する予定でした。彼の労働力の、 ロイター通信社 報告した。

２０２２年７月１１日国際配送スタートアップの約1,500人の従業員 ゴパフ 投資家への最初の報告によると、手放され（スタッフの10％）、米国の倉庫のうち76が閉鎖されました。 ブルームバーグ、会社がすべてのコストで成長するモデルから離れるにつれて。

２０２２年７月１１日カリフォルニアを拠点とする住宅ローン会社 LoanDepot 発表の フランク・マーテル最高経営責任者（CEO）は、年末までに2,000人の労働者を解雇し、2022年の解雇を4,800人（同社の8,500人の従業員の半分以上）にする計画である。ステートメント。

２０２２年７月１１日電気自動車メーカー リビアン 発表された計画 ブルームバーグは、パンデミックの際に「急速に」成長した地域で会社の5人の従業員の14,000％を解雇し、工場以外の労働者の雇用を停止することを、CEOのRJScaringeからの内部メールによると報告しました。

２０２２年７月１１日不動産会社 Re / Max 発表の 17年までに住宅ローン関連の年間収益を100億ドルにすることを目標に、年末までに従業員の2028％を解雇する予定です。

2022 年 6 月 22 日JPモルガンチェース —国内最大の銀行— 解雇され、再割り当てされた 住宅ローン金利の上昇とインフレの上昇を理由に、1,000人の従業員のうち274,948人以上。

2022 年 6 月 15 日不動産会社 コンパス & Redfin 全米不動産業者協会によると、かつての猛暑の住宅市場が冷え込んだ懸念の中で、10月から8月にかけて住宅販売が3.4％減少した後、労働力のそれぞれXNUMX％とXNUMX％を削減する計画を発表しました。

2022 年 6 月 14 日約1,100 Coinbase 従業員は自分たちが リリース 彼らの仕事の電子メールへのアクセスを失った後、暗号会社のスタッフの18％の削減をマークします-CEOのブライアンアームストロングが「この景気後退の間健康を維持する」ために不可欠であると呼びました-そして不況と「暗号の冬」の警告サイン10年以上の暗号ブームの後。

2022 年 5 月 21 日中古車販売者 カルバナ CEOのErnieGarciaIIIは、2,500人の従業員（会社の従業員の12％）に電子メールを送信しました。 レポート 「支出の節約」ビジネススタイルのXNUMXつが会社を噛むために戻ってきました。