Peloton は 500 人を削減し、成長できることを証明するのに 6 か月あると CEO は言う

ペロトン はさらに 500 人を削減する動きを見せており、CEO の Barry McCarthy 氏は、苦戦しているフィットネス機器メーカーを成長に戻すための位置付けにすべきだと述べました。

ペロトンの従業員の約 12% に相当する人員削減は、同社にとって重要なポイントであると、マッカーシー氏は木曜日に CNBC に語った。 ペロトンは今年すでに複数回のレイオフを経験している。

「リストラは今日の発表で完了です」と彼は言いました。 「今、私たちは成長に集中しています。」

McCarthy 氏は、同社は現在、機器のレンタルや、 Amazon & ヒルトン、それが成長するのを助けることができます。

Peloton の株価は朝の取引で 4% 上昇しました。 今年の株価はこれまでのところ約76％下落しています。

McCarthy は、今年初めに共同創設者の John Foley から Peloton の CEO を引き継ぎました。 劇的な変化を監督 同社が初期の販売ブームの後に苦戦したため、ビジネスモデルに Covidパンデミック. Spotify と Netflix の元幹部である彼は、同社のビジネスをサブスクリプションにまで押し上げながら、Peloton の消費者への直接販売のルーツを超えて製品の入手可能性を拡大しました。

今週初め、同社は自転車を導入すると述べた 米国内のすべてのヒルトンブランドのホテル. 最近、機器を販売するためのパートナーシップを発表しました ディックのスポーツ用品 店舗とAmazonで。

マッカーシーは後にCNBCに話しました ウォールストリートジャーナル 同社がXNUMXか月で立ち向かうことができる場所について彼が行った発言について報告しました。

「ビジネスを持続可能なレベルに引き上げるには、成長する必要があります」とマッカーシー氏は、人員削減について最初に報じたWSJに語った.

しかし、その時点を超えても、マッカーシーは CNBC に、キャッシュバーンの速度を遅らせたペロトンは依然として「非常に資本が豊富」で「非常に流動的」であると語った。 そして、会計年度のキャッシュフロー目標を達成するためにまだ順調に進んでいます。

「これまでになく楽観的です」と彼は、会社が過去数か月にわたって行った変化を振り返りながら語った。