フォーチュン 60 企業の取締役会の 1000% 以上にラテン系の代表者がいない

ラテン系アメリカ人は、米国で XNUMX 番目に人口が多い人口ですが、ラテン系企業取締役協会の新しいレポートによると、企業の取締役会では非常に過小評価されています。

「フォーチュン 1000 企業の XNUMX% にはラテン系アメリカ人がいません。ラテン系アメリカ人は他のどのグループよりも成長が遅れています」と、LCDA の CEO であるエスター アギレラは今週の CNBC に語った。 ラティチュード カンファレンス.

女性の場合はさらに悪いです。 レポートによると、ラテン系アメリカ人はフォーチュン 1 企業の取締役会の議席のわずか 500% しか持っていません。

ラテン系アメリカ人は米国人口の 20% 近くを占め、2.7 年の経済生産高は 2020 兆ドルに達しました。

私たちは国の GDP の 25% に貢献し、この 78 年間で純新規労働者の XNUMX% を労働力に貢献します。 これは変わらなければなりません」と、ラテン系企業取締役協会の会長であるエリザベス・オリバー・ファローはリリースで述べました。

　 ラテン系企業取締役会は、企業のリーダーシップとコーポレート ガバナンスの最高レベルにある米国ラテン系アメリカ人の会員制組織であり、取締役会にふさわしいヒスパニック系人材の認知度を高めることで、企業の取締役会における米国ラテン系アメリカ人の代表を増やすために設立されました。

「これらは非常に熟練した個人であり、国際的に企業レベルでビジネスを主導し成長させており、新しい市場に付加価値と洞察を加えています」とアギレラは言いました。

企業はまだ長い道のりを歩んでいますが、最近いくつかの成功を収めていると彼女は言いました。

水曜日に、 ナイキ NBCUniversal Telemundo Enterprises の最高管理およびマーケティング責任者である Monica Gil は、 その取締役会に参加します.

「アメリカン航空、アップル、そして多くの企業がそれを手に入れ始めました。 したがって、問題は、「ねえ、これらの企業はステップアップしています」とアギレラは言いました. 「残りはどこ？」

開示: NBC Universal は CNBC の親会社です。