私たちの退職制度は中産階級を傷つけます

実際、彼らは十分に進んでいないかもしれませんが、それについてはすぐに詳しく説明します。

「中産階級は、重要な点で退職貯蓄システムに取り残されています」と、レポートの著者であるNIRSリサーチマネージャーのタイラーボンドとエグゼクティブディレクターのダンドゥーナンは述べています。 「社会保障の交換率は、中流階級の家族が退職後の生活水準を維持するには低すぎますが、多くの中流階級の世帯は、個人貯蓄に対する税制上の優遇措置から真に利益を得るのに必要な収入と貯蓄のレベルに達していません。 これは、さまざまな退職後の貯蓄プログラムの恩恵を受けるという点で、中産階級がしばしば逃していることを意味します。」
言い換えれば、私たちは、最低所得者を支援するために特別に設計された進歩的な社会保障制度と、最高所得者を支援するために設計された税控除制度を持っています。

行方不明のグループを見つけます。

社会保障は本質的に、老後の絶対的な貧困を最小限に抑えるように設計された保険プログラムです。 したがって、それは明らかに進歩的な方法で構成されています。 収入が少なければ少ないほど、収入の割合が高くなります。 NIRSが指摘しているように、収入が少ない人は、生産年齢収入の30分のXNUMX以上の利益を得る可能性があります。 一方、高所得層の人々はXNUMX％以下になる可能性があります。

一方、たとえば401（k）プランやIRAへの拠出金の控除による退職貯蓄の減税は、高所得者に利益をもたらします。 年間数十万ドルを稼ぐカップルは、32％、35％、さらには37％の最高の連邦税率を支払う可能性があります。 したがって、寄付を差し引くことで、いくらかのお金を節約できます。 しかし、IRSによると、70％以上の世帯が12％以下の最高税率を支払っています。 したがって、控除は歓迎されますが、それほど大きくはありません。

連邦政府のデータによると、これらすべての計画の減税は、今後290年間で年間平均約10億ドルになると予想されています。 利益の半分は収入の上位XNUMX％の家族に行きます、とNIRSは推定します。

所得水準や税率だけではありません。 低賃金の労働者、特にパートタイムで働いている労働者は、401（k）プランへの参加を提供される可能性がまったくありません。 

一方、いわゆる「セーバーズクレジット」と言われているように、ワーキングプアが引退を除いて働くのを助けるように設計されているので、あなたが陰謀論者であるならば、それは意図的であると思うかもしれないほどひどく設計されています。 

例：1040-EZ税務フォームを使用して請求することはできません。これは、NIRSが指摘しているように、資格のある多くの人々が使用するフォームです。 返金不可ですので、税金を払わないと、その年の間に退職のために貯金したとしても、給付は受けられません。 最大値は$1,000です。 非常にあいまいなため、年間50,000万ドル未満の収入がある人の半数未満がそれについてさえ知っています。

セーバーズクレジットは、税金を支払う義務があり、税金を支払うために会計士を雇うワーキングプアの人々のために設計されているようです。 

しかし、私たちの退職制度に対するNIRSの起訴は、十分に進んでいません。 たとえば、社会保障は、米国の国債ではなく、地球上の他のすべての年金基金のように株式に投資された場合、はるかに優れた資金が提供されます。

そして、高所得者への繰り返しの言及にもかかわらず、彼らは米国の税制についてのほとんどの議論における巨大なギャップのある穴を見逃しています。 それは億万長者、愚かです。

年間500,000万ドルを稼ぐ人々の減税について、あなたが好きなことをすべて文句を言ってください。彼らはまだ37％の限界連邦税に加えて、州、市などを支払っています。 本当の問題は、限界税率が実質的に500％である、年間0億ドル以上を稼ぐ人々です。 直接の株式所有やプライベートエクイティやヘッジファンドの運営など、富を通じてお金を稼ぐ億万長者は、税金をほとんど支払う必要がありません。 彼らは非課税の財産に対して非課税で借りることができます。 または、資金に「キャリーインタレスト」の抜け穴を使用することもできます。

しかし、富や資産に対する単純でフラットな課税のアイデアに言及すると、「富の創造者」に課税したいというヒステリックな不満が出てきます。 それは私たちの残りの部分を何にしますか？