オフィスに戻るように注文しましたか? それについて気分が良くなる5つの理由

あなたが多くの人と同じなら、あなたはオフィスに戻るように頼まれました. 一部の組織は強硬路線を取り、一部はより制限のないものになりましたが、大多数の企業は、より多くの曜日を返してほしいと考えています. また、毎日の通勤、ルーティン、オフィスでの仕事に順応するのに苦労しているかもしれません。

しかし、オフィスで過ごす時間について気分を良くする方法はあります。オフィスにいることは、雇用主だけでなく、あなた自身にもメリットがあります。

シフトタイド

ハイブリッド ワークは今後も定着すると思われますが、組織は依然として、より頻繁にオフィスにいることを望んでいます。 従業員に戻ってくるように求める企業は、通常、オフィスで XNUMX ～ XNUMX 日を必要とします。 もちろん、それ以上の日数が必要な場合もあれば、許容量が少ない場合もありますが、大部分は XNUMX ～ XNUMX 日を予定しています。 スターバックスとディズニー オフィスでそれぞれ XNUMX 日と XNUMX 日を必要とする適切なケースです。

さらに、 アプローチの範囲. 一部の企業は、処罰または雇用保障への影響を脅かして従業員に帰国を命令または要求しているが、他の企業は従業員に帰国を奨励または招待している. 場合によっては、企業が無料のコーヒー、無料のランチ、または有料の駐車場を提供しています。 しかし結果は同じです。より多くの人がより多くの場所でより多くの時間をオフィスで過ごすことができます。

研究によると、あなたはおそらく戻ることに抵抗するでしょう. に発表された研究 パーソナリティ研究ジャーナル 人々がいつ発見したか しなければならなかった 何かをするとき、彼らは以前よりも大きな障害を認識し、モチベーションが低下しました。 したかった 何かをします。 これを説明するために、おそらく科学的研究は必要ありませんでした。 人々は何をすべきかを言われたくない. 人々は自分で決定を下したいと思っています。 さらに、選択と制御のレベルが高いほど、エンゲージメントとパフォーマンスが向上します。

したがって、オフィスに来る動機は、自分でオフィスに行く理由を見つけることにかかっているかもしれません。

オフィスにいる大きな理由

オフィスに戻ることは、あなたからのシフトになります。 在宅勤務のルーティン. 通勤に費やす時間を減らし、家族との時間を優先し、毎日近所を散歩することに慣れてきました。 しかし、オフィスに戻って気分が良くなる正当な理由もいくつかあります。

同僚との再会

仮想接続を介して友人や同僚との接続を維持できますが、実際にはより深い関係を築くことができます. 顔を合わせればノンバーバルのニュアンスが読み取れるし、予定がなくても人と会える。 あなたはできる その人と歓談を交わす カフェテリアの配膳列またはエレベーターロビーで。 これらの相互作用はすべて幸福と相関しており、ストレスや孤独感、孤立感、他者からの距離感を和らげる効果があります。

境界の強化

オフィスにいることのもう XNUMX つの利点は、仕事と家庭の境界がより明確になることです。 多くの人が、仕事が家に帰ったために境界が挑戦されたと報告しています. ラップトップがキッチンに置かれているとき、ラップトップのサイレンの歌に抵抗するのは難しいです。 しかし、週に数日オフィスに戻ると、仕事に費やす時間と私生活に費やす時間をより分けることができます。 仕事への旅行は、あなたの時間を明確にし、どこに焦点を合わせているかについて意図的になる有意義な方法を生み出します.

あなたの貢献を検証する

オフィスにいることは、バンドワゴン効果ももたらします。 社会学的に言えば、他の人と一緒にいるとき、あなたは彼らのエネルギーを拾う傾向があり、共通の目的を感じる可能性が高くなります. あなたはお互いの目標を念頭に置いて一緒に現れました。

さらに、オフィスはあなたの尊敬を高めることができます。 家にいると、自分の仕事について他の人から得られる補強が不足します。 会議で率直に話すとき、彼らが前かがみになっているのを見たことはありません。 あなたは、レポートでの素晴らしい仕事を強化する会議での肘の隆起を見逃しています. あなたは迅速なチャンスを得ることができません 上司に確認する 会議の休憩中に両方ともコーヒーの補充をつかむとき。 これらは重要ではないように見えるかもしれませんが、実際にはそうではありません。 これらは、自分の仕事、貢献、および組織内での役割についての尊敬を築くのに役立つ、日々の補強の一種です。

パフォーマンスの向上

オフィスにいる場合は、パフォーマンスを向上させることもできます。 顔を合わせて共同作業する方が簡単で、ドアベル、犬、家の洗濯物などの気を散らすものから離れている方が集中できるかもしれません。 さらに、調査によると、あなたの周りの人々が熱心に取り組んでパフォーマンスを上げている場合、波及効果があり、彼らの努力からもポジティブなエネルギーを感じることができます.

あなたのキャリアの成長

オフィスにいることのもう XNUMX つの大きな利点は、他の人から学び、同僚とのネットワークを構築できることです。 チームメイトと並んでいると、一緒に問題に取り組み、他の人が物事を処理する方法を見て、聞いて、体験することでスキルを伸ばすことができます。 さらに、社会関係資本を強化することができます。 メンターと一緒にコーヒーを飲む または、プロジェクトで一緒に問題を解決しているときに、別の部門の担当者と知り合うことができます。 もちろん、離れた場所からでも行うことができますが、直接会った方がより強力になります。

また、信頼性をより簡単に構築することもできます。 企業が、どこで働いているかに関係なく従業員を昇進させ、リモート ワーカーに公平な機会を提供しようとしている場合でも、直接会うことでメリットが得られる可能性があります。 人は、誰と頻繁に会うか、誰と知り合うか、誰の仕事に最も精通しているかなど、近接性に基づいてより重要な関係を構築するのが人間の性質です。 繰り返しになりますが、離れた場所から信頼関係を築くことはもちろん可能ですが、リーダーや同僚と直接会っている場合は、信頼関係をより迅速に築くことができます。

いい感じがする

オフィスに戻るように命じられるのは、おそらく気分が悪いでしょう。 しかし、オフィスにいるポジティブな理由を見つけることができれば、フラストレーションを軽減し、モチベーションを高めることができます。 あなたは企業や組織の良き市民となり、現れて素晴らしい仕事をするでしょう。しかし、あなたの存在があなたにとっても良い方法をすべて見つけることができれば、それをもっと楽しむことができます.

同僚と一緒にいることには正当な利点があります。オフィスにいるための新しいルーチンと習慣を身に付けるときに、同僚が何であるかを思い出す必要があります。