ゼロ時間契約の50歳以上の数が過去最高に急増

ゼロアワー契約で働く 50 歳以上の労働者数が過去最高を記録したことが、新しいデータで示されています。

XNUMX 年も経たないうちに、その数は 50歳以上 高齢の求職者向けのウェブサイトであるRest Lessによる公式データの分析によると、ゼロ時間契約の数は300,000倍の約XNUMX万件に達しています。

50 代以上は現在、ゼロ時間の契約労働者全体の 2022 分の 296,000 以上を占めています。 2013 年 XNUMX 月から XNUMX 月までの合計は XNUMX で、XNUMX 年に記録が開始されて以来、最高の数でした。

これは、Rishi Sunak が高齢労働者に職場復帰を奨励することを計画しているためです。 「ミッドライフMoT」 後 早期退職の急増 パンデミックの間 深刻な人手不足を引き起こした.

多くの 辞めた先輩社員 生活費危機の前にそうしました。 急増するコストは家計に記録的な圧力をもたらし、多くの労働者はゼロ時間の契約労働で収入を補うことを余儀なくされています。

レストレスのスチュアート・ルイス最高経営責任者（CEO）は、雇用主による年齢差別のために、一部の高齢労働者が不安定な雇用を余儀なくされていると警告した.

彼は次のように付け加えました。

「XNUMX桁のインフレの中で収支を合わせるために、他のパートタイムの役割と並行してゼロ時間契約をうまくこなしている者もいます。」

2013 年末以降、ゼロ時間契約で働く 50 ～ 64 歳の人々の数は 108% 増加して 223,000 人に達しました。 この年齢層は、16 歳から 24 歳に次いで XNUMX 番目に多いゼロ時間契約を占めています。

50 歳から 64 歳までの年齢グループの増加ペースは、すべての世代で最も速く、39 年に 25 番目に大きかった 34 歳から 2013 歳までの XNUMX パーセントの増加をはるかに上回りました。

65 歳以上の労働者のうち、ゼロ時間契約で働いている人の数は 75% 増加して 73,000 人になりました。

英国全体で、ゼロ時間契約で働く人の数は、585,000 年末の 2013 人から 1.45 万人に急増し、79% 増加しました。