巣の卵は 2022 年に縮小しました。しかし、あと 1 年働くことは退職後の安全にとって本当に重要なのでしょうか? より長く働くことがあなたに利益をもたらす3つの大きな方法は次のとおりです

パンデミック後の市場の低迷は、引退した巣の卵に打撃を与えました。

Fidelity のデータによると、401(k) の平均残高は、23 年 2022 月に前年比で XNUMX% 減少しました。

これらの損失により、そうでなければ退職を目指していた多くの年配のアメリカ人が、代わりに労働力にとどまるようになった可能性があります。

当然のことながら憂鬱な結果ですが、ニュースは悪いことばかりではありません。 勤続年数を延ばすことには、数多くの重要なメリットがあります。

一緒にいることで、あなたはより幸せになり、加齢に伴う認知能力や社会的衰退を遅らせることができます。

お見逃しなく

投資をより長く継続することで利益を得る

労働力にとどまることは、最も直接的なメリットをもたらします。 401（k）、Roth IRA など 退職金制度 – 市場への投資を維持します。 計画からの分配を遅らせると、株式を購入し続けるだけでなく、ポートフォリオが市場の反発を利用できるようになります。

そして、ぶらぶらしている場合は、社会保障給付をまだ利用していない可能性が最も高い. プログラムは待っている人に報いるので、それは巨大です. 高齢者は 62 歳で社会保障給付を利用する資格がありますが、 遅らせると、毎月の収入がますます増えます.

社会保障の申請を完全な退職年齢まで待つとします。 （1960 年以降に生まれた人の場合、完全な退職年齢は 67 歳であることに注意してください。）それまで待つと、最大給付額に加えて、年間給付額の最大 8% の遅延退職金を受け取ることができます。額。

ストーリーは続く

高額な医療費を相殺

退職を遅らせると、雇用主の健康保険プランに加入し続ける可能性があります。

加齢に伴う医療費の増加を先延ばしすることは、経済的に理にかなっています。 約315,000ドルが必要です 退職後の医療費をカバーするために、長期ケアは追加の重要なコストとして迫っています。

この高いコストを相殺するために、労働力を維持することで活動を続けることができます。

オフィス環境のプロジェクトチームの教師や企業従業員などのアクティブな労働者は、脳を活性化し、ルーチンと目的を提供する方法で仕事に非常に関与し、刺激され、孤立やその他の老化の悪影響を未然に防ぎます.

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仕事仲間（特典あり）

「自分の仕事が好きなら、人生で XNUMX 日も働くことはありません」という格言は、満足のいく仕事の魅力的で単純な要約です。 しかし、陳腐に聞こえるかもしれませんが、このことわざは年配の労働者たちの共感を呼んでいます。

多くのベテラン ワーカーは、日々の仕事に刺激を受け、同僚との交流や自分のスキルを他の人に教える機会を大切にしています。

年配の従業員も社会的利益を得る: コーネル大学とシラキュース大学の研究者による研究では、高齢になっても労働力にとどまった従業員はより大きく成長したことが判明した ソーシャルネットワーク. 退職後、オフィスでの日常的なやり取りは、孤独感につながる可能性のあるのんびりとした孤独な追求に取って代わられることが多い、と研究者は述べています。

「嫌いな同僚や悪い上司でさえ、社会的孤立よりはましであると私たちは主張しています。なぜなら、彼らは精神を活動的かつ健康に保つ認知的課題を提供するからです」 長く働くメリット.

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