マスクはコスト削減のためにツイッターの仕事の半分をなくす計画

（ブルームバーグ）：イーロン・マスク氏は、3,700億ドルで買収した後、コストを引き下げるため、ツイッター社で約44人、つまりソーシャルメディア企業の従業員の半分を削減することを計画していると、事情に詳しい関係者が明らかにした。

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Twitter の新しい所有者は、金曜日に影響を受けるスタッフに通知することを目指している、と非公開の計画について話し合う匿名を希望した関係者は述べた。 マスク氏はまた、会社の既存のどこからでも仕事をする方針を覆し、残りの従業員にオフィスに出頭するよう求めるつもりだ。

マスク氏とアドバイザーのチームは、サンフランシスコに本拠を置くツイッターでの人員削減やその他のポリシー変更のさまざまなシナリオを検討しており、人員削減の条件はまだ変更される可能性があると、関係者は付け加えた。 考慮されているあるシナリオでは、レイオフされた労働者に 60 日分の退職金が提供される、と関係者 XNUMX 人は述べた。

事情に詳しい関係者によると、レイオフが整理された後、Twitter の最高会計責任者である Robert Kaiden が会社を去り、Musk 就任前の経営幹部の中で最後に退職した人物の XNUMX 人となった。

Twitter の広報担当者は、コメントのリクエストにすぐには応答しませんでした。

Musk は，彼が払い過ぎたと言ったビジネスのコストを削減する方法を見つけなければならないというプレッシャーにさらされている。 億万長者は、市場が暴落した54.20月にXNUMX株XNUMXドルを支払うことに同意した. その後、彼は何ヶ月もの間、会社が偽のアカウントの蔓延について彼を誤解させたと主張して、取引から抜け出そうとしました. Twitter は Musk に彼の合意を履行させるよう訴えたが、ここ数週間で Musk は屈服し、合意された条件で契約を締結することを辞任した。 非公開取引は木曜日に完了した。

ストーリーは続く

マスクが就任して以来、ツイッターの従業員はレイオフに備えており、最高経営責任者（CEO）のパラグ・アグラワル、財務責任者のネッド・シーガル、上級法務スタッフのビジャヤ・ガッデとショーン・エジェットを含む最高経営陣の多くをすぐに追い出しました。 その後、チーフ・マーケティング・オフィサーのレスリー・バーランド、チーフ・カスタマー・オフィサーのサラ・パーソネット、グローバル・クライアント・ソリューション担当バイスプレジデントのジャン・フィリップ・マヒューが辞職しました。

Musk は、ソーシャル ネットワークの略歴で、自分自身を「チーフ ツイット」と呼んでいます。 ブルームバーグは以前、彼自身が暫定CEOの役割を引き受けると報じていた。 彼はまた、同社の取締役会を解散し、単独の取締役になり、後で「一時的なものに過ぎない」と述べた.

事情に詳しい複数の関係者によると、先週末、取締役と副社長の職に就いていた数人の従業員が解雇された。 他のリーダーは、カットされる可能性のあるチームの従業員のリストを作成するよう求められた、と関係者は述べた。

製品チームの上級職員は、人員の 50% 削減を目標とするよう求められた、と事情に詳しい関係者が今週語った。 マスク氏が経営する自動車メーカー、テスラのエンジニアや取締役レベルのスタッフがリストを見直したという。 レイオフ リストは、Twitter のコードに対する各個人の在職中の貢献度に基づいて作成され、ランク付けされた、と関係者は述べた。 この評価は、Tesla の担当者と Twitter マネージャーの両方によって行われました。

75年末には約7,500人だった従業員の2021％を排除すると潜在的な投資家に言われたとき、マスクのバイアウトに向けて、大幅な人員削減に対する懸念が渦巻き始めました。マスクは後に削減を否定しましたそれくらい深いでしょう。

ここ数週間、Musk は人員配置の優先事項をほのめかし始め、コア製品に集中したいと述べています。 「ソフトウェア エンジニアリング、サーバー運用、および設計が支配するでしょう」と彼は XNUMX 月初旬にツイートしました。

Musk も収益を上げようとしている。 同社はまもなく検証の課金を開始します。

計画に詳しい関係者によると、バッジは月額 8 ドルのサブスクリプションの一部であり、月曜日にも開始される可能性があります。 すでに青色の認証バッジを持っているユーザーは、バッジの代金を支払うか、バッジを失うまでに数か月の猶予期間があると、非公開の計画について話している匿名を条件に語った関係者の XNUMX 人は語った。

–エミリー・チャンの助けを借りて.

(第XNUMX段落に最高会計責任者の辞任などを追加して更新します.)

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