マイクロソフトは、「再編」の一環として従業員の一部を解雇します

マイクロソフトは本日、経済の不確実性が高まっている時期に雇用を削減した最新のビッグテック企業になりました。 ブルームバーグ レポート レドモンドの会社は、会計年度の終了後（30月XNUMX日）、今後数か月で人員を増やす予定であるにもかかわらず、「ビジネスグループと役割を再編成」していることを示しています。

伝えられるところによると、レイオフはマイクロソフトの1万人の労働力の180,000％未満に影響を及ぼし、地理や製品部門に関して明確なパターンに従っておらず、顧客やパートナーのソリューションやコンサルティングなどのチームに触れています。 これらは、MicrosoftがWindows、Teams、およびOfficeグループでの採用を遅らせた後、採用が業界の逆風の影響を受けていないことを保証した後に発生します。

「今日、私たちは少数の役割の排除を行いました。 すべての企業と同様に、私たちは定期的にビジネスの優先順位を評価し、それに応じて構造調整を行います」とマイクロソフトは電子メールでの声明でブルームバーグに語った。 「私たちは今後も事業に投資し、全体として人員を増やしていきます。」

マイクロソフトは第3四半期に力強い収益を報告し、クラウドの収益は前年比26％増加し、全体の収益は49.4億ドルになりました。 しかし、4月上旬に、同社は為替変動の影響を理由に、第XNUMX四半期の収益と収益のガイダンスを下方修正しました。

ブルームバーグは、マイクロソフトが近年、新しい会計期間に変更を加えるため、米国での4月XNUMX日の休暇の直後に人員削減を発表するのが一般的であると述べています。

投資家が景気後退を恐れて撤退したため、テクノロジーセクター内のレイオフは過去数か月で加速しました。 新興企業、特に配達、イベント、フィンテックなどの資本集約的なビジネスの新興企業は、その影響の矢面に立たされてきました。 しかし、不利な状況が続くにつれて、ノックオン効果がありました。 たとえば、オラクルは 考えると 数千人の一時解雇を含む1億ドルのコスト削減イニシアチブ。

マイクロソフトとオラクルを超えて、ツイッター 手放す 先週の採用チームのXNUMX分のXNUMX。 テスラはされています 離す 過去XNUMXか月間に数百人の従業員。 そして、Metaのグループは、会社のマネージャーが 報道によると パフォーマンスの悪い人を「退出させる」ように言われました。 CEOのマーク・ザッカーバーグが「最近の歴史の中で最悪の不況の30つ」の真っ只中にあると認識しているメタは、以前、新人エンジニアの採用目標数を約XNUMX％削減すると述べていました。

Nvidia、Lyft、Snap、Uber、Spotify、Intel、Salesforceは、この春の採用を遅らせた他の上場テクノロジー企業のXNUMXつです。 これまでのところ、グーグル、IBM、アマゾンは同様の動きをしていません。