マイクロソフトとアマゾンが数千人をレイオフ

主要な取り組み

• マイクロソフトは、不況を主な要因として挙げて、従業員の 5% を解雇しています。
• アマゾンは依然として最大のレイオフの称号を保持しており、18,000 人の従業員が解雇された
• 全体像は、高額な投資と、特に AI の導入による長期的な優先順位の変化を示しています。

テクノロジー企業にとって素晴らしい月ではありませんでした。 マイクロソフトは、数年ぶりの大量解雇を発表しました。これは、同じことをしている市場の他の多くの巨人に続いています。

Amazon と Microsoft だけでも、28,000 月に失われた 50,000 人の雇用を占めています。 217 の企業で XNUMX 人を超える従業員という最高記録はまだ確認されていません。 解雇 2022 年 XNUMX 月ですが、月が明けるまでまだ XNUMX 週間あります。

本当の問題は、これがより広いテクノロジー市場における懸念の原因なのか、それとも数年にわたる急激な変化の後の自然な調整なのかということです. これらの戦略的な選別には、目に見える以上のものがあります。

今日Q.aiをダウンロード AIを活用した投資戦略へのアクセス。

マイクロソフトのレイオフ

昨日 (18 月 10,000 日)、CEO のサティア ナデラ (Satya Nadella) は、Microsoft が従業員を 220,000 人削減すると発表しました。 マイクロソフトは世界中で約 5 人の従業員を雇用しているため、削減は全従業員の約 XNUMX% に相当します。

ナデラ氏は、変化するマクロ経済情勢を非難し、「[顧客] がデジタル支出を最適化して、より少ないリソースでより多くのことを行えるようになっている」と述べました。 Microsoft は、退職金、リースの統合、およびハードウェア ポートフォリオの変更に向けて 1.2 億ドルを負担する予定です。

同社は来週、収益を発表する予定ですが、成長率は前年よりも大幅に小さくなると予想されています。 5% の削減という数字は、2023 年にはさらに多くの人員削減が行われる可能性があることを意味すると懸念する人もいます。

アマゾンの淘汰

Microsoft の発表は、Amazon がこれまでで最大の雇用削減の見出しで新年を迎えた後に行われました。 ショッピング界の大物は、全世界の従業員を 18,000 人削減する計画だと述べた。

CEOのアンディ・ジェシーは次のように述べています。 ブログの記事で 労働力の削減は、コングロマリットの店舗および人事部門に大きな影響を与えました。 2022 年末のレイオフは、Amazon のデバイスおよび書籍部門から始まりました。

この数は、削減されると予想される 10,000 の職務をはるかに上回っていますが、Amazon は明らかに長期的な賞に目を向けています。 Jassy 氏はまた、「長く続く企業はさまざまな段階を経ています。 彼らは毎年重い人々の拡大モードにあるわけではありません。」

しかし、そのニュースを考えると、これは PR スピンかもしれません。 8億ドルの無担保ローン 削減が発表された直後に現れました。

残りの技術は影響を受けますか?

Meta は、従業員数の削減を発表した最初の Big Tech 巨人であり、親会社と Whatsapp 全体で従業員を約 13% 削減する計画の概要を示しています。 合計で約11,000​​,XNUMX人の従業員になります。

CEOのマーク・ザッカーバーグは、市場の力と 優先順位の変更. 「この新しい環境では、資本効率を高める必要があります」と彼はブログ投稿で述べています。

世界中で約 80,000 人の従業員を雇用している Salesforce は、従業員の 10% 削減を発表しました。 仮想通貨業界全体も同様に大幅な人員削減を行っており、Coinbase と Crypto.com がレイオフを発表した最新のものです。

しかし興味深いことに、ビッグ テックの他の XNUMX つの主要プレーヤーは、まだ見出しを打つような決定を下していません。 Apple はこれまでのところ、大量解雇を発表していません。 代わりに、同社は「特定の部門全体で」雇用凍結を実施しました。

Google はまだ大規模な淘汰を正式に行っていませんが、Google の従業員は新しいことに不満を持っていると言われています。 従業員評価プロセス. 多くの人は、より厳しい評価システムを、より悪いことが起こる兆候と見なしています。

グーグルの親会社アルファベットが報じた。 利益が 27% 減少 昨年の第 3 四半期は 13.9 億ドルまで減少しました。 2022 年の会社決算説明会で、CFO の Ruth Porat 氏は、「2023 年には採用ペースを遅らせるという当社の行動がより明確になるだろう」と述べました。 それはかなり不吉に聞こえます。

それからツイッターです。 億万長者で天才プレイボーイで慈善家のイーロン マスクが会社を引き継いで以来、7,500 人の強力なグローバル従業員の約半分が 解雇されました. しかし、これは市場の混乱というよりも、イーロンの状況に近いものです。

大きな画像

これらの大量解雇で事態は悪く見えますか? はい。 それが、テクノロジー分野で希望を失う理由になるのでしょうか? 絶対違う。 これらの企業や市場の小規模なプレーヤーからは、まだいくつかのエキサイティングなイノベーションが生まれています。

シリコンバレーのバブル

ビッグ テック企業がシリコン バレーのバブルにあることを覚えておく価値があります。 パンデミック中のデジタルへの需要は、これらの企業に成長の機会に対する過大な感覚を与えました。 ザッカーバーグが言うように、「これは私が期待したようにはいきませんでした」。

Amazon の Jessy 氏は、「ここ数年で急速に採用を進めてきました」と認めています。 Microsoft は 40,000 人の従業員を 直近の会計年度 – 前年の XNUMX 倍の人員。

これらすべてを総合すると、大手テック企業が急速に拡大し、最高の人材に最高額を支払ったにもかかわらず、ギャンブルが報われなかったことを示しています。 その結果、多くの人は、レイオフは熱狂的な市場の調整であると考えています。

ビッグ テック効果は、世界中の他のテック ジャイアントを見ればより明白になります。 最新の Nash Squared レポートによると、世界のテクノロジー支出は XNUMX 番目に速いレート 15年以上。

中国の通信大手ファーウェイは逆の方向に進んでいる：XNUMX万人のICT専門家の訓練を計画している 2024 年までに世界中で ファーウェイICTアカデミーを通じて。 今のところ、その目標から逸脱していません。

ピボット

一部の専門家は、レイオフはこれらの大企業の優先順位の変化の前兆であると示唆しています。 人員削減にもかかわらず、ナデラ氏はまた、マイクロソフトは「主要な戦略分野で雇用を継続し」、「将来のために戦略分野に投資し続ける」と述べました。

点をつなぐのは難しくありません。 マイクロソフトは、AI ベースのライティング ツールである ChatGPT に 10 億ドルを投資していると言われています。 これは、将来のテクノロジーと見なされるものに対する大きな賭けであり、業界が希望とお金を AI に賭けていることを示しています。

従業員への手紙の中で、ザッカーバーグは、メタの新しい構造は、「当社の AI 発見エンジン、広告とビジネス プラットフォーム、およびメタバースの長期ビジョン」に焦点を当てるものになると公然と述べています。

そのため、ビッグ テックでは、戦略的な買収や長期的なビジョンに費やす十分な資金が残っています。

これが投資家にとって何を意味するか

テクノロジー業界では統合フェーズが進行しており、今後数年間で驚くべき勝者と敗者が現れる可能性があります。 技術ツリーのトップに力のシャッフルが見られるかもしれません。

いずれにせよ、イノベーションが価値を生み出すため、業界は長期的に魅力的な投資先であり続ける可能性があります。

問題はお金をどこに置くかです。 その答えの XNUMX つは、AI の力を利用してそれを判断することです。 そうです、現在、人工知能がテクノロジーの混乱の多くを引き起こしているため、投資業界も混乱させています。

Q.ai では、キットと呼ばれる AI を活用した多数の投資ポートフォリオを作成しました。 私たちの中で 新興技術キットたとえば、当社の AI は XNUMX つのテクノロジー分野を調べ、それぞれが毎週どのように機能するかを予測します。

これらの予測が行われると、AI は予測に合わせてキットを自動的に再調整します。 これは、最先端のアクティブ投資管理や、通常は最も裕福な投資家だけが利用できる戦略にアクセスできることを意味します。

今日Q.aiをダウンロード AIを活用した投資戦略へのアクセス。