マイケル・ルービンのファナティクスが初の最高人材責任者を採用

オーランド アシュフォードは、マイケル ルービンのスポーツ ビジネス プラットフォームであるファナティクスの最高人材責任者に任命されました。

出典: ファナティクス

Orlando Ashford 氏は、フォーチュン 500 企業で上級レベルの人事職を務めたことで知られています。 マーシュ&マクレナン, コカコーラ & モトローラが新たに創設されたチーフ ピープル オフィサーとしてファナティクスに加わると、同社は木曜日に発表した。

Ashford は、CEO の Michael Rubin と CFO の Glenn Schiffman の直属となります。

ファナティクスでは、人材開発からダイバーシティとインクルージョンの取り組みまで、さまざまな問題を含むグローバルな人材管理を任されると同社は述べています。

ルービン氏はプレスリリースで、「私たちが成長と拡大を続けているため、組織開発を倍増させることがさらに重要になっています。オーランドほどこの担当を率いるのに適した人物は思いつきません.

Fanatics の XNUMX つのビジネス (コマース、収集品、賭博、ゲーム) にはそれぞれ、それぞれのビジネス CEO に報告する人事責任者がいます。 Ashford は、Rubin と Schiffman の両方の直属の部下でありながら、さまざまな業界のこれらのリーダーと緊密に連携していきます。 彼はルービンの XNUMX 番目の直属部下になります。

Fanatics に入社する前は、プライベート エクイティ会社 Sycamore Partners の戦略アドバイザーを務めていました。 また、以前は社長を務めていた カーニバル所有のホーランド・アメリカ・ライン。 彼は現在、製薬会社の取締役会の会長です ペリーゴ、ベンチャー企業が支援する非公開の HR テック企業である Syndio の取締役を務めています。

Ashford の役割の作成 重要な時期にやってくる、企業のリーダーは、簡単な答えのない職場の問題の雪崩に直面しています。 従業員を見つけて離職を防ぐための給与と福利厚生を提供し、従業員の多様性を高める一方で、新しいリモート ハイブリッド イン パーソン ワークアレンジメントをナビゲートすることは、ほとんどの最高経営責任者にとってなじみのない領域です。

「Fanatics は、私が長い間賞賛してきた特別な会社であり、そこで私のエネルギーと専門知識を活用して、最高で最も優秀な人々で構成される多様なプラットフォーム全体の企業文化をさらに確立することができます」と Ashford 氏はリリースで述べています。

Fanatics は、スポーツ商品とコマースのリーダーとしての地位を確立しています。 NFL や NBA との独占的なライセンス契約 国際オリンピック委員会に。 同社は現在、スポーツ業界のリーチをさらに拡大することを目指しており、デジタル コレクション、スポーツ賭博、トレーディング カードに照準を合わせています。

直近の企業価値は 27 億ドルで、 ランクNo. 21 今年の CNBCディスラプター50 リスト。

先週、狂信者 アンドレア・エリスを雇ったと発表 XNUMX月に開始される予定の賭けとゲーム部門の最高財務責任者になる予定です。

CEOのマイケル・ルービン氏によると、狂信者はかなり急速に変化しています

ソース: https://www.cnbc.com/2022/10/27/michael-rubins-fanatics-hires-its-first-chief-people-officer.html