より多くの人員削減が報告された後、メタ株が上昇 - これが理由です

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Facebook と Instagram の親会社である Meta の株価は、火曜日の朝に 1% 近く上昇しました。これは、ソーシャル メディアの巨人が、今週中に数千人の従業員を削減する計画を立てているという報道を受けてのものです。今年初めのテクノロジー業界。

キーポイント

メタ シェアは年初来で 60% 上昇し、火曜日の朝に 186 ドルに達しました。

株式の上昇は、次のレポートに続きます の試合に アウトレット この件に詳しい情報筋によると、Meta は何千人もの従業員に影響を与える可能性のある新たな人員削減を計画している (Meta は、 フォーブス カットの詳細はお問い合わせください)。

同社の人員削減は、XNUMX 月の大規模な人員削減に続き、コスト削減への最新のステップとなるだろう — CEO マーク・ザッカーバーグ 呼ばれます 2023 年は同社の「効率化の年」 決算報告 先月と 同社は、「実行されていない、またはもはや重要ではない可能性のあるプロジェクトを削減する」ことについて「より積極的に」なるでしょう。

意外な事実

最近の技術系レイオフにより、Google の親会社である Alphabet をはじめ、Spotify、Salesforce、Zoom、オンライン家具小売業者の Wayfair を含む複数の企業で株価が上昇しており、アナリストはこの現象が 2023 年を通じて続くと考えています。 フォーブス 19月のレイオフは、消費者がますますオンラインショッピングやその他のオンラインプラットフォームに目を向けるようになったCovid-XNUMXパンデミック中に多くのテクノロジー企業が野心的に雇用した後、苦戦している株式を安定させるための「最初の大きなステップ」を構成します. レイオフは会社が苦戦していることを示している可能性がありますが、 正の符号 企業が利益を維持するために動いていることを投資家に伝えます。

重要な背景

雇用主の間では、高インフレと複数回の利上げが経済を不況に陥れる可能性があるという懸念の中で、テクノロジー業界でのレイオフの波に続いて、Meta は XNUMX 月に人員削減も行うと発表しました。 切断 約 11,000 人の従業員が 登る 当日5%。 当時、ザッカーバーグはこれを「メタの歴史の中で最も困難な変更」の XNUMX つと呼んでいました。 ここ数カ月で大規模な人員削減を実施した唯一の企業は、Google の親会社である Alphabet でした。 発表された計画 12,000 月には約 18,000 人の従業員を削減する予定で、Amazon は XNUMX 人以上の人員削減計画を明らかにしました。 先月、メタの株は 10年で最高の日、同社がコスト削減策を発表した四半期決算報告を受けて、23%急上昇しました。 12 年 2021 月のザッカーバーグの決定に続く XNUMX か月の不況の一部は、最近の株価の上昇によって解消されました。 変化する Facebook から Meta への会社名は、「私たちが誰であり、何を構築したいかを反映する」ために、また同社が Metaverse オンライン拡張および仮想現実システムに着手したときに使用されました。 Meta の株価は 42 年 2021 月から XNUMX% 以上下落しています。

反対の

XNUMX 月には、 ワシントン·ポスト フェイスブックは数千人規模の人員削減を計画しており、経営陣、弁護士、人事担当者に組織再編計画を立てるよう求めていることを明らかにした。 情報筋によると、同社はまた、一部のリーダーを社内のより低い地位に押し込むことも計画していた. メタのスポークスパーソンであるアンディ・ストーンは、レポートを否定し、次のように書いています。 Twitterメッセージ   ポスト 「これは間違っています。」 第XNUMX会計四半期に 電話会議 しかし先月、ザッカーバーグ氏は、約11,000人の従業員を削減するという会社の決定は「効率性への取り組みの始まりであり、終わりではない」ことを認めました.

参考文献

メタは今週中に数千人以上の人員削減を計画 (ブルームバーグ)

メタ株式ノッチ 10 年で最高の日 (フォーブス)

2023 Layoff Tracker: Atlassian と SiriusXM が大規模なレイオフを実施 (フォーブス)

Spotify、Alphabet、Meta が大規模なレイオフの発表後、テック株の急騰をリード (フォーブス)

ソース: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/03/07/meta-stock-climbs-after-reports-of-more-layoffsheres-why/