メタはさらなる人員削減の準備をしており、大規模なビジネスのオーバーホールで約 1 人を縮小する

• メタ・プラットフォームズ株式会社 （NASDAQ： META）は、今後数か月のうちに何千人もの労働者に影響を与える可能性のある新たな人員削減に注目しました.

• Facebook の親会社は、人事、弁護士、金融の専門家、経営幹部に相談して、会社のヒエラルキーを収縮させる手助けをしました。 レポート.

• メタは、一部のリーダーを下位の役割に押し込むことを提案しました。 Meta の CEO である Mark Zuckerberg と会社のインターンの間の管理層を平坦化します。

• 他のマネージャーは、チームが拡大するにつれて、より多くの従業員を監督することになるかもしれません。 メタはまた、いくつかのプロジェクトや仕事を削減することも検討しました。

• 会社全体および世界中のメタターゲット部門。

• ザッカーバーグ氏は、会社が閉鎖された後、「これ以上のレイオフは予想していない」と従業員を安心させようとした後、解雇が行われました。 約 11,000 人の雇用を削減 13月の従業員のXNUMX％。

• しかしXNUMX月、ザッカーバーグ氏は中間管理職を削減し、会社の意思決定をスピードアップすると投資家に約束し、さらなる人員削減の可能性をほのめかした。

• 人員削減は、エンジニアリング以外の役割の労働者に不釣り合いに影響を与える可能性があります。

• リーダーは、パフォーマンス評価、職務、報酬などのさまざまな要因を使用して、縮小する場所を特定します。

• メタもトップリーダーを再編した。 13 月、Meta の最高事業責任者である Marne Levine 氏は、XNUMX 年後の彼女の出口計画を共有しました。

• メタの広告事業は、デジタル支出の減少に見舞われ、 AppleIncの （NASDAQ： AAPL) プライバシーの制限、短編動画ネットワーク TikTok との競合。

• 価格アクション： 水曜日の最終チェックで、META 株は 0.20% 下落して 171.74 ドルで取引されました。

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